阿里:招人質量一年不如一年,年輕人怎麼了?網際網路大廠不香嗎?

2020-12-25 騰訊網

阿里巴巴是網際網路巨頭,很多人擠破腦袋都想能在這裡有個職位,從此過上高薪白領生活。於是能在阿里巴巴上班的基本上都是各大名校畢業的,員工質量槓槓的,各路精英、人才從四面八方湧入阿里!

讓人萬萬沒有想到的是,阿里巴巴竟然會吐槽招人的質量不行!

近日,一位阿里巴巴員工在某論壇發帖吐槽:阿里招人質量一年不如一年,以前是名校+大廠,今年簡歷都很少,好不容易有一份過得去的簡歷,還被拒絕!

現在的年輕人都怎麼了?連阿里都不來了,難道網際網路大廠不香了嗎?還是大家對阿里有什麼誤解?

網際網路大廠當然香,畢竟平臺這麼大,而且工資也很樂觀,為什麼大家不願意去?

1、現在的年輕人不那麼看重平臺了,雖然大廠很香,但是也不是唯一選擇,畢業生有越來越多的選擇。

2、大廠加班嚴重

之前,阿里巴巴的馬雲就說過996是福報,阿里巴巴的下班時間基本上在22點左右,常年996對身體的消耗很大,常年這樣是不行的,剛剛畢業那會兒或許還能996,工作幾年後能加班的時間也越來越短了!

3、95後喜歡壓力更小的工作

挑戰了幾個高壓工作之後,95後開始喜歡壓力小的工作了,這樣的工作輕鬆無負擔,再也不用擔心頭髮一把一把的掉了!

而且壓力小的工作更穩定,老是換工作也是苦惱,在職業生涯中,穩定也是非常重要的!

綜合上面的各種因素,年輕人開始往體制內衝了!

剛剛畢業的時候,很多年輕人都不想考公務員、事業單位,覺得太穩定,沒有挑戰性,在被社會毒打幾年之後,認為體制內的工作才是最好的選擇!

前段時間網上有人寧願放棄75萬的年薪,也要回老家當公務員,從此不必忍受996了。

當然以這位網友的薪資水平肯定也是存了不少錢的,如果能擁有一筆小金庫,然後回老家當公務員,簡直就是神仙一般的日子。

老家的房價肯定更低,隨便就能用存款付個首付然後買個房子,然後每天上著965的穩定工作,過著平淡溫馨的家庭生活,怎一個愜意了得?

很多人到了35歲開始迷途知返,開始羨慕公務員,不過現在的年輕人就醒悟得更快了,很多畢業生都開始往體制內衝。

在外面的人覺得體制內工作非常好,但是體制內的人或許也羨慕外面的工作。

體制內的工作雖然穩定,但是人際關係非常複雜,同事之間勾心鬥角,如果再遇上一個和你不對盤的領導,那麼你就準備接受腥風血雨吧!

除了公務員,教師也非常受年輕人的歡迎。

雖然教師的工資不高,但是教師待遇好,而且還有寒暑假,有大量自己的時間,還能趁著假期到處去旅遊!

幾年前,名校畢業生還拼命擠進世界500強,沒想到幾年之後,大廠就不香了。或許再等幾年,年輕人們又開始嚮往高薪白領生活了!

你們的父母讓你們考過公務員嗎?你看好公務員這個體制內工作 嗎?歡迎大家留言!

相關焦點

  • 網際網路大廠不香了!被996壓垮的年輕人,開始逃往體制內
    生活品質還不如老家體制內的朋友。若放幾年前,看客一定會覺得:瘋了嗎?放棄近百萬的年薪選擇年入十來萬的公務員?而如今一邊飽受「996」之苦,一邊焦慮35歲中年危機的網際網路社畜只會由衷羨慕:啊,恭喜上岸!見多了35歲中年危機前「迷途知返」,掉頭衝向體制內的例子,這屆95後年輕人可就清醒多了。在應屆年薪50萬和考公務員之間,有近一半人選擇了公務員。
  • 拼多多大翻車背後:年輕人正在逃離網際網路大廠
    「加班文化」再度被拉出來鞭策更有話題表示#年輕人正在逃離網際網路大廠#網際網路現狀:工作996,生病ICU馬雲的「996是福報」想必大家都聽得耳朵起繭了吧?除了阿里外,在知乎上更有網友調侃:進華為,三年買車,五年買房,十年...
  • 網際網路大廠究竟是怎麼招人的?HR:我們連閒魚也不放過
    調查顯示平均超過66%的企業願意使用內推渠道,網際網路更是有超過84%的企業接受內推招人的方式。你會問鹹魚不是二手貨交易平臺嗎?怎麼做起招聘業務來了?且讓小2哥細細道來。如果你現在打開閒魚平臺,搜一下「內推」「簡歷」等這些關鍵詞,一定會跳出來各種關於大廠內推名額出售、幫忙改簡歷、面試輔導培訓的相關服務。而且這些服務都明碼標價,1分錢到幾千元不等。不過需要注意的是,這些內推不一定是官方發的,大部分都是獵頭或者大廠內部員工自發的。
  • 網際網路大廠的年輕人,有沒有被房子「壓碎」夢想?
    據他的室友透露,他是在9月靠貸款交了一年房租,而後蛋殼「暴雷」,沒收到錢的房東上門趕人,萬念俱灰,只能尋死。對於初入職場的年輕人,房租往往意味著至少是收入的2-3成。而由於大部分的房源都需要押一付三,對於許多大廠「新鮮人」來說,只能依靠父母的「支援」才能讓自己住的還不錯。「每當別人問起我為什麼能住這麼好的公寓,我都會笑著說自己是『啃老族』。
  • 網際網路大廠控制Headcount,「小廠」也不例外
    網際網路大廠控制Headcount,「小廠」也不例外。 10月25日,不少網友匿名爆料,在2018秋招季,國內AI創業公司第四範式「毀了一大批人的意向offer」。 大廠小廠都傳「縮招」,今年的就業季真的很涼 「今年格外慘」,似乎成了今年求職者的共識。 各大科技和網際網路公司紛紛陷入裁員和縮招傳言中。此前,美圖、拉勾網、錘子手機陷入裁員風波,京東、阿里和華雲也被傳縮招,就業寒冬似乎真的來了。 據各大招聘網站上的信息,也能看到阿里、華為等大廠並未停止招聘,各大公司們也紛紛闢謠並未停招。
  • 一個阿里 P8,一年到底能掙多少錢?
    根據媒體公開報導,截止2019年12月31日,阿里巴巴集團員工數量為116519,現在2020年已經過去一半,阿里集團,尤其是阿里雲,釘釘,菜鳥等業務還在瘋狂招人,按照最保守估算,整個阿里的員工數量,至少在12萬人以上。
  • 一個阿里P8,一年到底能掙多少錢?
    2020年的網際網路業內,阿里P8無疑是最閃亮的那顆星,開年的P8徵婚,中間的P8招聘「個人助理」包養女孩,還是昨天的P8「財務自由」裸辭環遊世界,都刺激了眾多網際網路從(qiong)業(guang)者(dan)的神經。
  • 碩士畢業入職網際網路大廠,年收入64萬,卻被網友戲謔不如牙科醫生
    網際網路的高薪相信大家都有了解,現在這一行業炙手可熱,大批的年輕人都想進入這個行業拿個高薪,但事實並不是進入這個行業都會有好的薪資待遇的,有的朋友可能也會走很多彎路。有剛剛入職某網際網路大廠的網友就感慨,自己拿到了大廠的工作機會,一年總共能有64萬的收入,回顧自己從24歲碩士畢業到現在5年,經歷了傳統行業和創業公司的煎熬和洗禮,終於一點點糾正了當初錯誤的選擇。這5年收入翻了6倍,雖然離很多大牛還相去甚遠,但自己已經很滿足了,感恩自己這幾年努力沒有白費。
  • 阿里當初不去清華招人的真正原因
    衛哲,32歲替500強打天下,36歲執掌阿里,如今他是嘉御基金的創始人。文/創業邦綜編( ichuangyebang )今天整理了衛哲近期的演講,其講述在阿里巴巴就職期間,在用人方面遇到的問題以及化解的方法,笑談經驗中,輸出了不少乾貨。阿里當初不去清華招人的原因2009年,馬雲帶隊去美國考察一流公司。
  • 當初放棄公務員編制進了網際網路,30歲從阿里離職,開始後悔了!
    工資低,怎麼談得上「體面」二字? 那麼,找工作時最看重的是「薪資」還是穩定的「發展前途」呢?體面薪資低的工作就真的好嗎? 直到上周從阿里辦理了離職,才發現從放棄公務員的那一刻起,我的人生已經邁入了灰暗。已經30多歲了,被各個大廠嫌棄,突然又想考公務員了,兜兜轉轉又回到了起點… 這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論,我們先來看看網友們都是怎麼說的。
  • BAT大廠們加碼布局工業網際網路的這一年
    阿里:在工業網際網路領域構建生態型平臺2018年是國內工業網際網路行業野蠻生長的一年,也是阿里正式進軍工業網際網路的關鍵時間節點。這一年,他們的ET工業大腦、supET、飛龍、飛象工業網際網路平臺等工業網際網路領域的核心產品均先後對外開放或落地。
  • 網際網路大廠孤獨的年輕人:100個人加你卻還是找不到對象
    網際網路大廠是熱鬧的,在大廠工作的年輕人卻正在經歷孤獨。「孤獨,我覺得應該是我們大部分大廠單身青年遇到的一個問題吧,因為工作,很多人就是公司和家兩點一線。」一名騰訊員工表示。讓人感到孤獨的原因很複雜。走出大樓,她甚至不覺得這是下班的狀態,因為滿世界都是陽光——她過去打車回家的時候,從來都已經是近乎漆黑的深夜了。她覺得好神奇,「怎麼下班還可以有太陽?」因為心情太好,她甚至發了個朋友圈。下班怎麼可以有太陽?大廠員工問出這個問題不稀奇。
  • 世界衛生組織:男性精液質量「一年不如一年」
    世界衛生組織最新數據顯示:男性精液質量「一年不如一年」結婚兩年妻子不孕,32歲的「花樣男」跑去醫院一查,難怪自己整天沒激情,竟是體內雄性激素缺乏。昨天,中華醫學會男科學分會主辦的2015男性健康萬裡行大型義診在鼓樓醫院舉行。
  • 「特寫」網際網路大廠孤獨的年輕人:100個人加你,卻還是找不到對象|...
    記者|伍洋宇採訪|伍洋宇 姜菁玲 周伊雪 佘曉晨 林北辰 陸柯言編輯|文姝琪網際網路大廠是熱鬧的,在大廠工作的年輕人卻正在經歷孤獨。走出大樓,她甚至不覺得這是下班的狀態,因為滿世界都是陽光——她過去打車回家的時候,從來都已經是近乎漆黑的深夜了。她覺得好神奇,「怎麼下班還可以有太陽?」因為心情太好,她甚至發了個朋友圈。下班怎麼可以有太陽?大廠員工問出這個問題不稀奇。
  • 2020年網際網路大廠薪資和職級一覽表:看完我酸了
    也許進網際網路大廠並非是每個同學的目標,但如果真能拿到阿里 offer,不管你去不去,都可以作為籌碼和其他公司談薪!為什麼?這個可是行業認可度的證明!大廠的職級規則幾乎是整個行業的標杆,不管怎樣,拿一個高標準要求自己總是可以的,我們可以比對一下網際網路頭部公司的薪資和需求,鞭策和改變自己也未嘗不可~先來看看網際網路大廠新入職員工各職級薪資對應表(技術線):而且,今年在招人出手闊綽的既不是阿里或騰訊,也不是上字節跳動,而是華為海思,應屆生起薪就有
  • 那些誤入藍廠的年輕人,一年後怎麼樣了?
    這屆畢業生的就業確實不容易。從整體趨勢來看,大環境一時無法改變,但是當視角聚焦到一個個個體,這屆畢業生乃至即將加入秋招大軍的 2021 屆畢業生,能從學長學姐的身上學到什麼?V星人找來了三位一年前進了「藍廠」的年輕人,從他們的求職與入職故事中,或許能找到問題的答案。
  • 這屆95後|網際網路大廠新人生存現狀:畢業年薪20萬 撐不了6個月
    ……在員工人數動輒以萬計的網際網路大廠裡,劉傑和王恆不會是孤例。這裡不缺年輕人,也不缺高學歷。對年輕人來說,大廠意味著階層躍遷、財務自由和光宗耀祖,但也註定無法擺脫加班、35歲恐懼症、「工具人」宿命,乃至過勞死的風險——那個名叫潤肺的23歲女孩倒在烏魯木齊凌晨街頭的陰影,顯然會籠罩很多大廠年輕人心頭許久。
  • 網際網路大廠的廁所難題
    頭一天來到上海拼多多總部的時候,抬頭望著144米高的金虹橋國際中心,是條褲子的形狀,朋友跟他開玩笑,「這樓怎麼像一個人的下半身。」那時的他還是個對生活充滿激情的青年人,喜歡科比,喜歡爬山。如今,在拼多多「11-11-6」的磨鍊下,上次爬山已經是一年前了。由於長期不吃早飯和熬夜寫代碼,凌晨還要再吃一頓,體重胖了15斤。最關鍵的是,他覺得自己憋尿的能力提升了。
  • 網際網路大廠的女人們|百家故事
    聊起這些高光時刻,席月嵐想起剛來阿里時,專業是計算機的她其實只會一項特定的技術,「相當於在一個醫院,我可能只懂扎針。」HR通知她被錄取了,但態度十分勉強,安排她做網際網路末尾的工種——售後。但一年半後,她接下一個上億元的單子,也只有她能接,正好應了她會的那門技術,其他人都不會。獲獎後,很多人跑來恭喜她,包括那位HR,「你是我們的驕傲。」
  • 馬雲退休一年了,阿里還好嗎?
    倏忽之間,一年已過,身擔重任的張勇從「地獄」裡爬出來了嗎?至少財務數字還算不錯,8月底阿里巴巴集團公布最新財報顯示,儘管受到突發疫情等因素影響,但這艘中國網際網路行業的航空母艦並未受到太大影響:營收、淨利潤、活躍用戶等數據均有良好表現。這意味著張勇已率領阿里巴巴在風雨飄搖中走向正軌。