自信毫無疑問對於成功是非常重要的，有自信的人往往也都自我感覺良好。如果一個人自己喜歡自己，接納自己，自我感覺良好，那麼毫無疑問他會散發出更多的魅力，讓與之交往的人也由衷的被他的魅力所吸引。我們經常說的一個人的幸福指數很多時候取決於他與周圍的人們的互動，即人際關係是否良好決定了他的幸福指數，就如職場，頻繁跳槽的員工很多時候也都是由於在工作單位沒有良好的人際關係，沒有歸屬感，所以上班的心情經常如上墳一樣，去到單位格格不入，故而有如坐針氈之感。
人際關係的處理一定程度上也決定了你辦事的能力，我們經常說做事之前先做人，即如果我們不會做人，那麼這個事情基本也就辦不成了，就如古人說的天時地利人和，缺一不可。那麼怎樣才能擁有良好的人際關係呢？這裡我想強調的一點就是自信。
雖然我們的傳統文化裡面經常提到的都是要謙虛，要低調。但我個人認為這裡的謙虛低調都是有前提的，那就是你確實有內才，猶如陳年老酒，你自己不聲張，你的香味已經蓋都蓋不住，你周圍的人都已經知道你才華橫溢，你根本不需要聲張。所以像此種情況，你若謙虛和低調，則周圍的群眾便會覺得你更有人格魅力，人家就說你虛懷若谷，對你的崇拜與喜愛之情又加多幾層。這就是我們說的情商高的表現。
而如果你本身並沒有到才華橫溢的地步也沒到位高權重的地步，你還謙虛你還低調，在這個弱肉強食的年代，你示弱給誰看呢？你弱則自然沒人睬你，因為大部分情況下，在職場，人們都是基於利益交換的原則，混社會不是混家庭，混社會要的就是利益，很直接的，你可以給我帶來什麼價值？而不是你這麼脆弱我要保護你，邏輯完全不是這樣的。家庭是講溫情的地方，而職場則是講結果的地方。在職場，我們很少看到「同情」，更多看到的則是「理性」。
所以在一個講究利益講究結果的地方，你一定要首先自己喜歡自己接納自己相信自己，做個自信的人，你自信才有可能換來他信。你如果自己都不相信自己，唯唯諾諾，你的同事你的上司你的老闆你的客戶又怎願意多花一分鐘時間來了解你來相信你的產品呢？即便你真的不自信，但也請你假裝你很自信，或許裝著裝著，時間久了你就真的自信了，所以每天，建議你在心裡默默對自己說幾聲：親愛的自己，我很喜歡你，我喜歡你現在的樣子，不管沒抽胖瘦，不管疾病健康，不管颳風下雨，我都喜歡你，你是最棒的，你是討人喜歡的，你是可愛的，我愛你，我自己。
是的，因為前程漫漫，你若不自信，你如何面對當別人對你投過來的輕蔑的一瞥；你若不自信，如何面對別人對你的詆毀和輕視？你若不自信，如何面對你的夢想破碎一地時的場景？所以為了照顧好自己，為了有更美好的明天，我們每個人都必須要自信。唯有自信，才可以讓自己更強大。也唯有足夠強大，你才可以笑看人生。