生活報訊（記者李丹文/攝）近日，生活報記者接到市民反映，月薪3000元想要聘請一位專業護工照顧老人，結果跑了一個多月中介機構也沒找到人。記者了解到，開年後，冰城護工市場需求量加大，甚至翻倍，護工平均月工資已達到3500元，最高的日工資也飆升到500元，想要僱用護工，目前都需要排隊等候。
市民：想月薪3000元僱護工跑8家中介無果
哈市的王女士反映，去年年末，家中老人突發疾病，只能半自理，因家中兩個子女工作繁忙，全家人商量著想聘請一位專業護工，照顧老人生活起居，「家裡人決定每個月拿出三千元聘人，可找人還真不容易。」王女士一個月時間先後跑了8家家政中介機構，得到的答覆大致相同：護工工作缺人，想要聘人需要排號。其中一家中介告訴她，她前面有三十多號，排到什麼時候不一定。「三千元都找不著人幹，真的讓我們很詫異，我鄰居前年聘用的一個護工2800元，還選了好幾個人呢，我們找人怎麼這麼難呢？」
53歲的王豔梅已經做護工4年多，為人熱情、周到的她在圈裡小有名氣。她告訴記者，目前，哈爾濱護工月工資平均已經達到3500元，如果是照顧半自理等特殊老人，工資還會攀升。她目前照顧半自理老人，月工資已經在4000-4500元區間浮動，與去年相比較，上浮500元左右。
護工人員流失訂單卻不斷增多
記者同時也走訪了多家護工機構，情況與王女士所說基本相同。記者採訪到黑龍江省龍妹家政部門經理金潔麗，她告訴記者，開年後，冰城護工用工市場一直高熱，想要僱用到合適的護工真的不容易。她表示，出現僱用難的情況主要有多個因素，首先，哈市有多家家政機構在2018年陸續歇業，導致一些護工流失返家；第二，有一些承擔護工工作人員沒有資質證件，逐漸被市場淘汰；第三，僱用雙方工資達不到一致，僱用關係難以成立；還有一點就是，護工工作需要從業者有好的身體素質，有愛心、能細心，一些從業人員不能長久堅持，已經轉做其他行業。
「目前來看，一個多月的時間裡，訂單量已經比去年同期增長50%，訂單數能達到200單/月。」此外，金經理也表示，現在居家養老更讓人接受，「有些老人身體吃不消，無法去南方過冬，去養老院養老，又擔心照顧不能及時，這樣就增加了住家護工用工量。目前護工月工資平均已達3500元，想要找到合適的還需要排號。3000元的工資在去年看算較高的了，今年來看已經不高了。」
家政經理：找護工得查資格證面談
金經理告訴記者，目前針對護工行業，國家有相關資質要求，從業者必須持護工專業崗位培訓證書上崗，如果想要僱用護工，查看資格證是最基本的前提條件。護工主要分為兩類，一類是住家護工，另一類是住院護工，後一類比前一類工資更高，住院護工最高可達到500元/天。相比較，女護工比男護工更吃香，如有被照顧的老人身材高大、體重數值高這樣的情況，才會考慮到僱用男護工。
此外，僱用護工一定要面談，杜絕電話交流，面談時能夠更直接、感性地了解護工，除業務外，還可從面對面交流中感受到護工的責任心、愛心等，不要單純諮詢，一定要與護工溝通實際問題。最後，僱主應當明晰僱用關係中的要求，在合作前細化，更有利於籤單的成功率。
家政公司前來僱工的市民