求人辦事是先送禮還是後送禮，告訴你3點，讓你的人脈越來越好

不管在工作中還是生活中，我們總會遇到一些自己解決不了的問題，這個時候尋求別人的幫助可以讓事情事半功倍。如果這個事情做不好，不僅事情會變得更糟，還會影響自己的人脈關係，比如和同事之間的關係變得緊張。所以說求人辦事也是有訣竅的，要當事人情商高。切記不要虛張聲勢，不要空談，求人辦事的時候也不要低聲下氣，顯得自己很卑微，這樣只會被別人看不起，甚至會嘲笑你。那麼求人辦事的時候到底要怎樣做呢？求人辦事是先送禮還是後送禮，告訴你3點，讓你的人脈越來越好。

1、求人辦事要「求」對人

在工作中尋求幫助，你必須找對人，不然你會在找人的過程中犯錯誤，更不用說事情的最終結果了。因此，在尋求幫助之前，我們應該分析和篩選我們尋求幫助的人，並向合適的人尋求幫助，不然的話不僅會讓結果變得更困難，而且會給人一種特別麻煩的感覺。因為在工作場所，每個人都有自己的工作要做，沒有人比其他人的時間更富有，再加上人心本來就難以預測的因素，所以最好在一開始就找對人，減少各種錯誤的概率，這樣你就能得償所願了。

2、不要以為送了禮就能成事

很多人對送禮都有誤解，他們認為只要送了禮，別人就必須接受，而且事情也必須要辦好。事實上，大多數時候，他人只是礙於面子問題才會幫你，不要覺得自己有多了不起，平時不跟別人走動，關鍵時刻抱佛腳的人沒有人會真心幫你。平時就要跟別人打好關係，要用你的真誠打動別人，多跟別人交流，這樣的話你求人辦事的時候別人才會真心的幫你。求人辦事是先送禮還是後送禮，告訴你這點，讓你的人脈越來越好。

3、送禮要送到對方的心坎上去

許多人覺得送禮一定要送貴的，或者可以給他們送一些他們沒有的東西，但是稍微老練一點的人會知道的，送禮最重要的是面子。你要讓對方看到這個東西的時候就能想到你，不一定要送貴重的東西。例如，要是你給一個同等級的同事送禮，你只需要讓對方知道你非常尊重他就行了，滿足了他心裡被重視的感覺。一般來說，那些做大生意的人，在社會上有頭有臉的人，他們什麼好東西都見過了，貴重的東西根本就入不了他們的眼，這個時候該如何送禮呢？

在這個時候，你只需要在送禮的時候表現出自己的實力就行，讓對方覺得你值得合作，在你這兒不會虧錢，你很有能力。因此，送禮是健康透明的，而不是要低聲下氣的去求別人。我給你送禮，你幫我一個忙，辦事之前送給對方一個面子，事情辦成後要答謝對方，公平地互相幫助。至於先送禮還是後送禮這要取決於對方的性格，還要掂量一下你和對方的交情如何。要是對方很貪婪，那就提前送禮，這個禮叫送禮；要是你們交情好，那就事後送禮，這個禮叫謝禮。搞清楚如何送禮你的人脈才能越來越廣。

總結：在事情辦完後，也要跟幫助你的人保持聯絡，把他變成自己的人脈。要是事情辦完後你們就不再聯繫了，就相當於損失了一個人脈資源。這樣的話別人會覺得你沒有一顆感恩的心，下次你再想求他幫忙時候，會比你第一次求他幫忙的時候更加困難。求人辦事是先送禮還是後送禮，告訴你3點，讓你的人脈越來越好。