2021年春節將至，為鼓勵外地來德務工人員留德過年，減輕人員大量流動所帶來的疫情防控壓力，支持企業穩崗穩工，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，德化縣制定出臺十條措施鼓勵外地來德務工人員留德過年。
一、穩定就業獎補
對經有關經濟部門認定，採取措施穩定職工隊伍的重點企業，2021年春節當月保持連續生產的（2021年2月份用電用氣量，用氣量相應轉換為用電量計算，不低於2021年1月份的70%，含70%），給予一次性穩就業獎補。具體按企業2021年2月參加失業保險職工人數每人1000元的標準進行獎補，每家企業獎補金額封頂30萬元。
二、穩定生產獎勵
鼓勵規上工業企業「兩節」期間晚放假、早開工，2021年1月份至2月份，對每月用電用氣量，用氣量相應轉換為用電量計算，超過2020年12月用電用氣量70%的規上工業企業，按月用電增加量給予0.1元/千瓦時的補貼，單家企業獎勵金額最高不超過10萬元，5000元以下的企業不安排。
三、發放節日補貼
對春節期間（2021年2月11日至2月26日，下同）留在德化過年的規上工業企業、限上商貿企業、在建縣級以上重點項目的省外來德務工人員，給予每人節日補貼1000元；1月28日至3月8日期間，戶籍居住地為中高風險地區的留德務工人員，給予每人增發節日補貼1000元，由企業統一向行業主管部門申請、發放。
四、發放新年紅包
對2月11日至17日留德過年的非泉州籍企業工會會員，憑個人身份證、「泉工惠」職工服務卡、閩政通「通信大數據行程卡」，通過「泉工e家」微信服務號在線申報，經審核確認後按每人200元標準網上申領新年紅包。
五、關心關愛職工
對留德過年的非泉州籍困難家庭的企業職工，每戶給予一次性困難補助1000元；走訪慰問春節期間堅守生產一線的重點企業外來員工100人，每人發放慰問金500元；對留德過年外來困難職工，按戶不高於2000元、按個人不高於500元的急難型臨時救助；對未參加職工醫療互助的留德過年省外務工人員，參加2021年度職工醫療互助時給予每人48元互助金補助。
六、開展人文關懷
1月下旬至2月上旬舉辦留德過年企業工會會員線上線下「年貨節」活動，組織有意參與工會普惠活動的本地廠家商家舉辦年貨優惠展銷活動，同時為留德過年的非泉州籍企業工會會員現場免費郵寄年貨；組織「德化商城」「英山淮山」「阿嫲家油」等德化農特產品線上商城開展優惠活動；為除夕夜堅守崗位的環衛工等一線職工送除夕盒飯。
七、發放培訓補貼
春節期間，企業組織開展職業技能培訓，對留德的外來務工人員，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業資格證書的，根據證書等級按每人700元到3000元給予補貼；對初次通過職業技能鑑定並取得證書的，按每人130元再給予職業技能鑑定補貼；對參加培訓機構組織的就業技能培訓，並取得福建省職業技能培訓結業證書的，每人給予培訓補貼500元。
八、免費德化旅遊
春節期間留德過年的外地來德就業人員憑身份證、工會會員證（或行業主管部門介紹信）可免費乘坐公交車，其中，省外留德就業人員進入我縣A級旅遊景區所有門票免費，市外留德就業人員進入我縣A級旅遊景區免收首道門票（石牛山、九仙山、國寶雲龍谷等）。
九、鼓勵彈性休假
春節期間，企業應根據生產情況和職工意願，靈活安排休息休假；落實主體責任，引導職工儘量在德過節休假，減少不必要的出行和聚集，儘量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所；督促落實好個人防護措施，發現異常情況及時了解、核實和報告。
十、保障職工權益
各企業應認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規，對於法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或者根據職工意願安排補休，合理安排春節期間留德職工休息休假。人社部門要加大勞動保障監察執法力度，暢通投訴舉報渠道，通過協商和調解方式及時化解勞資糾紛，保障職工合法權益，構建和諧勞動關係。
同一企業同一項目符合各級各項扶持政策的，由企業自主選擇，不予重複享受。
中共德化縣委辦公室
德化縣人民政府辦公室
2021年1月12日