...每人300元標準!天津為企業外地員工留津過節備好「留崗紅包」

2021-01-18 澎湃新聞

為貫徹落實國家和天津市關於疫情防控要求,有效降低因人員流動、聚集等導致的疫情傳播風險,全力穩定春節後全市企業用工形勢,引導和鼓勵本市企業外地員工留津過節、穩定就業。日前,天津市人社局、市財政局聯合印發了《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》,明確7條具體舉措,支持企業外地員工春節期間留津穩定就業。

——企業發「留崗紅包」 政府給穩就業補貼

鼓勵本市各類企業根據疫情防控需要和生產經營實際,科學合理安排生產活動,採取企業發放「留崗紅包」等方式,引導外省市戶籍員工留津過節、穩定就業。對安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業,根據在崗穩定就業、依法參保繳費,且從今日起至2021年2月28日期間一直在津的外省市戶籍員工人數,採取「先發後補」方式,按照每人300元標準,給予企業一次性穩定就業補貼,每戶企業最高30萬元。企業獲得的補貼資金應全部、足額用於發放外省市戶籍員工「留崗紅包」,鼓勵企業匹配更多資金提高發放標準。

——外地人員留津見習 增加300元生活費補貼

對春節期間在津參加就業見習的外省市戶籍人員(含外省市生源的本市院校在校生),在按規定享受每月不低於1640元的見習生活費補貼的基礎上,按照每人300元標準再給予一次性留津見習生活費補貼。

——企業組織外地員工春節期間培訓 補貼標準上浮

鼓勵企業組織外地員工留津並通過線上線下相結合的方式開展職業技能培訓,自今日起至2月28日期間開班並完成《市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》所列職業技能培訓的,按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼;對參加培訓的外地職工個人,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

——公共就業服務「不打烊」 職工權益維護不停歇

春節期間,各級公共就業服務機構提供「不斷線」、「不打烊」的就業服務,特別是將春節期間持續經營的企業和留津就業、求職的外來務工人員,作為重點服務對象,提供精準化人崗對接服務。同時,深入開展根治欠薪冬季專項行動,要依法保障職工工資支付和加班待遇,確保職工按時足額拿到工資,暢通舉報投訴渠道,及時受理糾紛調解申請,保障職工合法權益。

在政策落實上,明確要按照方便企業、精簡要件、壓縮時限的要求,公布經辦窗口、諮詢電話,確保相關舉措落實到位。發放「留崗紅包」的企業應於2021年3月1日至4月30日期間,向經營地所在區人社局申請一次性穩定就業補貼,對符合條件的企業及時撥付補貼資金。

市人社局相關負責人強調,希望廣大企業展現社會責任,採取更多舉措,引導和安排外地員工留津過節、穩定就業;希望廣大外地員工,積極響應留津過節號召,切實遵守疫情防控要求,共同為確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢穩定作出努力。

政 策 解 讀

一、為什麼要制定《支持企業外地員工春節期間留津穩定就業若干措施》(以下簡稱《若干措施》)?

答:出臺《若干措施》,基於三方面考慮:一是落實疫情防控要求。貫徹落實國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制《關於做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求,引導務工人員留津過年。

二是緩解節後用工短缺問題。根據外來務工人員春節期間流動特點,每年春節後都存在企業階段性缺工問題。通過發放一次性留津就業補貼等措施,預期可以發揮穩定企業節後用工的政策效果。

三是確保穩就業工作開好頭起好步。今年,全市穩就業工作任務艱巨,穩定一季度就業崗位壓力較大,有必要採取針對性措施予以引導。

因此,通過發放一次性穩定就業補貼等措施,向企業發放政策「紅包」,引導企業通過更多舉措留住外地員工,降低人員流動的疫情防控風險,穩定節後企業用工。

二、《若干措施》包括哪些主要內容?

答:《若干措施》包括7項支持企業外地員工春節期間留津穩定就業措施:

一是在支持外地員工留津過節方面,對安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業,根據其在崗穩定就業、依法參保繳費,且一直在津的外省市戶籍員工人數,採取「先發後補」方式,按照每人300元標準,給予企業一次性穩定就業補貼,每戶企業最高30萬元。

二是在支持見習人員留津見習方面,對春節期間在津參加就業見習的外省市戶籍人員,按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

三是在支持開展職業技能培訓方面,對春節期間開班並完成《市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》所列職業技能培訓的,均按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

四是在公共就業服務方面,堅持公共就業服務「不打烊」,組織開展就業援助月、春風行動等重點公共就業服務活動,為外地員工提供不斷線就業服務。

五是在依法保障職工加班待遇方面,明確企業要依法支付加班費和安排輪休。

六是在維護職工合法權益方面,深入開展根治欠薪冬季專項行動,積極化解勞資糾紛,保障職工合法權益。

七是在政策落地落實方面,提出要方便企業、精簡要件、壓縮時限,對外地員工留津情況採取承諾制審核,公布經辦窗口、諮詢電話、辦理要件,確保相關措施落實到位。

三、哪些企業可以申報一次性穩定就業補貼?

答:安排外省市戶籍員工留津過節的各類企業,符合以下條件,即可申報一次性穩定就業補貼:

一是從《若干措施》印發之日至2021年2月28日期間,企業外省市戶籍員工未離開天津;

二是企業依法為在津過節的外省市戶籍員工連續繳納2021年1月、2月的基本養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費;

三是企業已向留津的外省市戶籍員工足額發放「留崗紅包」。

四、一次性穩定就業補貼如何申請?

答:符合申報一次性穩定就業補貼條件的企業,於2021年3月1日至4月30日期間,在遵守疫情防控要求的前提下,向經營地所在區人社部門提出申請。申請時攜帶以下材料:

1.《一次性穩定就業補貼申報表》;

2.《企業外省市戶籍員工留津過節承諾書》(附《在津過節外省市戶籍員工「留崗紅包」發放名冊》);

3.「留崗紅包」發放憑證(需員工本人籤名確認)。

五、對春節期間組織外省市戶籍人員在津參加就業見習的見習基地有哪些補貼政策?

答:自《若干措施》印發之日起,至2021年2月28日期間,組織外省市戶籍人員在津參加就業見習的見習基地,可在按規定享受各項見習補貼的基礎上,根據組織外省市戶籍人員見習人數,按照每人300元標準再給予見習基地一次性留津見習生活費補貼。

六、對組織外地員工留津並開展職業技能培訓的企業有哪些補貼政策?

答:自《若干措施》印發之日起,至2021年2月28日期間,組織外地員工留津開班並完成《市場緊缺職業需求程度及補貼標準目錄》所列職業技能培訓的企業,均按照目錄補貼標準的120%給予企業培訓費補貼,按照每人300元的標準給予職工生活費補貼。

七、企業在春節期間有用工需求的,可享受哪些服務?

答:春節期間各級公共就業服務機構「不打烊」,為外地員工提供不斷線的就業服務。組織開展就業援助月、春風行動等重點公共就業服務活動,將節日期間留津就業或求職的外來務工人員作為重點服務對象,提供精準化人崗對接服務。

八、職工在節日期間加班的,可享受什麼補助?

答:企業應合理安排春節期間在崗工作職工節後休息休假。對企業安排員工在法定節假日加班的,要依法支付加班工資;對企業安排員工在休息日加班的,要依法安排補休或支付加班工資。

九、職工如何保障自身合法權益?

答:全市人社部門將深入開展根治欠薪冬季專項行動,加大隱患排查和執法檢查力度,確保職工按時足額拿到工資,安心過節。對於節日期間職工合法權益受到侵害的,可通過舉報投訴、調解仲裁等方式,維護勞動者自身合法權益。

轉自:天津發布


原標題:《【新政】每人300元標準!天津為企業外地員工留津過節備好「留崗紅包」》

閱讀原文

相關焦點

  • 1元電影、積分獎勵、免費流量:浙江各地過年留崗「大禮包」!
    杭州杭州市經信局、市人力社保局企業倡議,企業要通過「留崗紅包」「過年大禮包」「特殊津貼」「錯峰調休」「領導帶頭」等積極措施留工穩崗,關懷引導外地員工儘量「就地過年」「留杭過年」,非必要不離杭。要保障員工權益,按時足額支付勞動者工資和加班費;規範用工管理,統籌安排春節期間的生產作息,保障員工的休息休假權利。
  • 北上廣春節「就地過年」調查:有企業發300元紅包,還有送假期的
    其中,北京金融機構多數執行非必要不出京,上海有外企提出春節留滬「贈送」四天假期,廣州則有企業訂單累積希望員工留穗。 那企業有沒有給夠過年的「紅包福利」呢,今年過年大家會留下來嗎? 21世紀經濟報導詢問了外來人口最多的北京、上海、廣州三座城市的部分金融機構和其他行業人士。其中,北京金融機構多數執行非必要不出京,上海有外企提出春節留滬「贈送」四天假期,廣州則有企業訂單累積希望員工留穗。
  • 台州這家企業開出春節留人福利:食宿全免費,還有紅包發
    錢江晚報·小時新聞記者 陳棟 通訊員 趙一彬 謝路靜隨著春節日益臨近,為減少員工大規模返鄉所帶來的不確定因素,台州市黃巖區不少企業出臺政策,鼓勵外地員工留黃過年。1月6日上午,在位於江口街道的中國·匯寶科技集團辦公室人力資源部,員工們趁著工休時間,前來諮詢和辦理春節假期留廠過年的手續。這個春節,為了讓外地員工能夠安心在廠裡過個年,中國·匯寶科技集團決定為每位留黃巖過年的外地員工提供每人500元的額外獎勵。「我們還承諾,留廠員工準備了大年三十的年夜飯和過年紅包,春節假期留宿員工還享有餐費補貼外,食堂、宿舍均免費向員工開放。」
  • 最高補貼3000元!多地發放大禮包,這個城市火了...
    圖源:寧波市奉化區人民政府 1月7日,福建省泉州市攜「八大禮包」而來。其中,對2月11日至17日(除夕至正月初六)留泉過年的外來務工工會會員,憑身份證、「泉工惠」職工服務卡、閩政通「通信大數據行程卡」,向所在工會組織申領每人200元標準的新年紅包。 另外,市內公交車、國有A級旅遊景區可「免費坐」、「免費遊」。最溫暖的是,市總工會為除夕夜堅守崗位的環衛一線路面保潔工及運輸工、維修工、填埋處理工、操作工送「暖心年夜飯」。
  • 我在海鹽過大年丨2000元補貼、免費三餐……留員工就地過年,海鹽這...
    我在海鹽過大年丨2000元補貼、免費三餐……留員工就地過年,海鹽這家企業的紅包誠意滿滿!我在海鹽過大年1月6日,海鹽出臺《海鹽縣落實冬春季疫情防控要求鼓勵企業穩定用工的若干意見》,鼓勵企業外地員工安心留在海鹽過春節,同時用一個個新春「大禮包」讓大家得實惠享福利。
  • 瑞安企業發出1000萬元留人,留在瑞安過年吧!
    由於春節期間大量人員的流動會增加疫情風險,公司邀請家人您,留在瑞安過年,感受不一樣的年味。」科爾泵業是瑞安市泵業龍頭企業,共有員工200來名,外地員工佔30%。這兩日,企業門口的電子顯示屏上,「科爾的兄弟們,就留在瑞安過年吧!」格外溫暖。「一方面是出於疫情防控考慮,另一方面也是為留住員工,確保節後復工復產。」
  • 看看員崗人的敬老節!90歲以上長者每人紅包1萬元!還有……
    非轉農的戶籍長者每人900元 ,90歲以上長者每人還有11000元!街坊表示:我們也想做員崗老人!今天是員崗村的傳統敬老日。往年這一天,員崗村十分熱鬧,村裡為老人們派紅包利是,贈送老人節禮品,邀請村裡老人吃宴席,連擺三天大戲。今年,由於疫情防控的要求,員崗村只是為村裡長者送上紅包和禮品。
  • 獎2070元還加餐,虎門一企業「硬核」措施請員工在莞過年
    日前,為配合疫情防控需求,虎門鎮企業東莞聯茂電子科技有限公司出臺獎勵措施,只要是留莞在廠過年的員工每人獎勵2070元,除夕至元宵還天天加餐,得到了該公司廣大員工的積極支持。
  • 德化縣出臺10條措施鼓勵外地來德務工人員留德過年!
    2021年春節將至,為鼓勵外地來德務工人員留德過年,減輕人員大量流動所帶來的疫情防控壓力,支持企業穩崗穩工,統籌推進疫情防控和經濟社會發展,德化縣制定出臺十條措施鼓勵外地來德務工人員留德過年。一、穩定就業獎補對經有關經濟部門認定,採取措施穩定職工隊伍的重點企業,2021年春節當月保持連續生產的(2021年2月份用電用氣量,用氣量相應轉換為用電量計算,不低於2021年1月份的70%,含70%),給予一次性穩就業獎補。具體按企業2021年2月參加失業保險職工人數每人1000元的標準進行獎補,每家企業獎補金額封頂30萬元。
  • 福州將發放超4億元「穩崗穩工大禮包」 把員工留在企業過年
    日前,福州市政府辦公廳出臺《關於做好2021年春節期間穩生產穩用工的通知》,要求各縣(市)區組織和動員企業,春節期間不停工不停產或少減產,把員工留在福州留在企業過年。如何做好春節期間穩生產穩用工服務保障?
  • 一個「留」字,演繹一座城的溫暖
    例如,鼓勵企業給員工發放新春紅包,特別是留在椒江過年的外來員工。而當地政府也將對向在椒江過年的外來員工發放新春紅包的企業予以支持補助。在黃巖區,當地不少企業已紛紛鼓勵外地員工留在黃巖過年。例如黃巖區工商聯執委企業——中國·匯寶科技集團,為留黃巖過年的外地員工,提供每人500元的獎勵;在生活上,企業還為留廠員工準備了「大年三十」年夜飯和過年紅包,春節假期留宿員工還享有餐費補貼,食堂、宿舍均免費向員工開放等。另外,當地天宇股份、永高股份、市下控股等企業也已經出臺政策,拿出「真金白銀」鼓勵外地員工留廠過年,最大限度降低春節集中返鄉帶來的疫情不確定因素,確保節後用工需求。
  • ...包高鐵、包飛機接員工!來 就給千元補助 政府拿出1個億獎勵新員工
    包高鐵、包飛機接員工返崗政府買單16日22時7分,載有近300名貴州籍復工乘客的G4138次定製專列到達杭州東站,該車次於當日13時57分從貴陽北站開出,這是鐵路部門節後開出的服務企業外地員工返程的全國首趟復工人員定製專列。
  • 每人1500元補貼!深圳各位餐飲老闆員工們快來申報!
    每人1500元的補貼 每人1500元的補貼 各餐飲企業你們準備好了沒? 大概意思就是企業只要做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期企業職工適崗培訓,在合規合法情況下即可以申請每人最高1500元的補貼!
  • 天門對3月底前返崗員工按每人500元獎勵企業
    天門市委副書記、代理市長楊興銘介紹,天門市對2020年1月24日2月13日經營停步的企業,依據實際在崗人數,按照每人2000元的標準對企業給予獎勵,目前審批了8家企業500餘人,發放資金100餘萬元。對2月14日至3月31日開工復產的規上企業,返崗員工按照每人500元的標準,給予企業獎勵,目前2215人通過了初步審核,全部審核完畢後獎勵發放到位。
  • 郭臺銘給鴻海員工發超級紅包:平均每人分30萬元
    有臺灣媒體11月28日報導,知名電子代工企業富士康的母公司、郭臺銘旗下的鴻海精密(2317.TW)發布公告稱,該公司的員工股票分紅將於12月1日開始發放,這次發放的員工分紅股票總計126621211股。以鴻海11月28日的收盤價81.3元新臺幣計算,這次郭臺銘發放的員工股票分紅總市值高達102.9億元新臺幣(約合22.279億元人民幣)。