-
寧波海曙:企業多措並舉 員工安心留浙過年
圖為1月12日，企業向留甬的員工發放過年獎勵紅包。為響應寧波市政府留甬過年號召，海曙區不少企業積極推出了一系列留人措施。位於高橋鎮的寧波愛柯迪股份有限公司，從臘月到正月每天為員工額外加菜，為春節期間留宿員工免費開放員工食堂，採取彈性放假合理安排上班。
-
各地硬核標語勸人不返鄉過年,兩點值得提倡一點值得商榷
第二點值得提倡的是，對就地過年人員給以經濟上的保障和實惠，有的人這才是所有標語裡最硬核的標語內容就地過年不應該是就地呆著過年，更不是就地加班，而是合理安排讓這些就地過年的務工人員得到經濟實惠。當然僅僅標語宣傳是不夠的，重要的是要真正為就地過年人員提供較好的福利和收入政策。如有報導浙江企業發雙倍工資響應就地過年，更多的企業給外來員工留下來過年提供了紅包和其他福利，我們從三個方面為浙江對外來員工就地過年的行為點讚：一是當地出臺各種政策，鼓勵就地殼牌。
-
滿一獎500元,滿二再獎1000元.短期工、正式工1000人...春節食堂免費自選餐
；5、春節福利：5.1、春節假期留廠補貼300元/人；5.2、春節假期上班除工資外，補貼200元/人/天；5.3、除夕大禮包 人/份；5.4、春節食堂免費自選餐（2月11日至2月14日）。（過年放假留深的人員可到工廠做短期工）【員工福利】工齡獎滿一年有200元/月，全勤獎30元/月；公司免費提供早/中/晚餐/夜宵；免費提供住宿，有獨立衛生間和陽臺，24小時供應熱水；年終舉辦年會活動及優秀員工表彰，為員工提供良好的發展空間和晉昇平臺。
-
北上廣春節「就地過年」調查:有企業發300元紅包,還有送假期的
此前，寧德時代以高額獎金吸引工人留下加班，並在招聘中表示春節加班那個月有激勵方案，不僅春節3天有法定3倍工資，2月份每天還額外獎勵200元，即該月不回家過年，一線工人的純收入將達到13100元。
-
蘇州陽澄湖企業復工有「硬核」措施
近日，很多企業迎來復工。為了抗擊疫情，保障復工復產安全有序，企業們「操碎了心」。但蘇州相城區陽澄湖鎮有這麼八家企業，各顯神通，推出各種「硬核」防護措施。 最嚴的門衛！
-
諸暨時評 | 留下過年,諸暨擁抱你
今年春節，我們一起留在諸暨過年吧！日前，市人社局對全市企業和全體新諸暨人發出倡議書，鼓勵彈性休假，倡導非必要不離諸，就地過節，倡議企業做個有愛的大家長，用實際行動留住更多家人。這是倡導，也是邀約，從防疫工作出發，請大家留下來；也是就權益保障說起，給大家「家」的溫暖。沒有華麗的辭藻、煽情的演說，有的是滿滿的誠意。
-
德化縣出臺10條措施鼓勵外地來德務工人員留德過年!
2021年春節將至，為鼓勵外地來德務工人員留德過年，減輕人員大量流動所帶來的疫情防控壓力，支持企業穩崗穩工，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，德化縣制定出臺十條措施鼓勵外地來德務工人員留德過年。一、穩定就業獎補對經有關經濟部門認定，採取措施穩定職工隊伍的重點企業，2021年春節當月保持連續生產的（2021年2月份用電用氣量，用氣量相應轉換為用電量計算，不低於2021年1月份的70%，含70%），給予一次性穩就業獎補。具體按企業2021年2月參加失業保險職工人數每人1000元的標準進行獎補，每家企業獎補金額封頂30萬元。
-
服飾企業招工:只要來應聘 我們都要
在招工難的壓力下，用工企業除了漲薪，還推出了很多人性化的措施，希望能更好地吸引和留住人才。有企業推出了帶薪休假、給予住房補貼以及提供夫妻宿舍等等措施。東莞天潤化工有限公司負責人張先生告訴記者，加上給員工買的五險一金，目前公司員工人均薪資成本投入達到5000元，人力成本也隨之成為生產型企業的一大壓力。對於企業漲薪，厚街特倫新皮具製品廠負責人馮女士說，如果不漲工資的話，首先會流失一批熟練的老員工，其次會使得擴招新員工比較困難。
-
東莞廣播電視臺創新宣傳方式 「在莞過年」直播報導引發熱烈反響
跨城直播傳播範圍廣 「雲上團圓」暖人心為了讓在莞過年的務工人員與家鄉親友「雲團圓」，讓全國各地直觀真實地感受到東莞的人文關懷和「灣區都市、品質東莞」的建設成果，東莞廣播電視臺策劃了「在莞過年」——大型跨城直播活動。
-
福州將發放超4億元「穩崗穩工大禮包」 把員工留在企業過年
日前，福州市政府辦公廳出臺《關於做好2021年春節期間穩生產穩用工的通知》，要求各縣（市）區組織和動員企業，春節期間不停工不停產或少減產，把員工留在福州留在企業過年。如何做好春節期間穩生產穩用工服務保障？
-
最新消息:虎門大橋繼續封閉!凌晨仍有振動!12專家連夜會診
，聯合交警部門及時採取了雙向交通管制措施。解決辦法就是，加了什麼拿掉什麼，短時間內或還會有振動，因為能量還沒耗散掉。在此期間給廣大司乘人員出行帶來不便，請予以理解支持和配合，並注意提前選擇合適的路線繞行。虎門大橋為何「渦振」？
-
疫情推動「虎門服裝」再出發
戰疫發揮優勢支援疫情防控疫情面前，一向樂善好施、熱心公益的虎門服裝人也行動起來，成為抗疫隊伍中的一股堅實力量，以切實行動為戰疫作出貢獻。新冠肺炎疫情發生後，口罩、防護服等物資一度成為疫情防控阻擊戰的短板。針對這一情況，虎門不少愛心企業紛紛捐贈防護物資，支援疫情防控。
-
虎門大橋「波浪式晃動」後續:12位橋梁專家初步判斷,原因可能是...
5月5日下午14時許，虎門大橋懸索橋橋面發生明顯振動，橋面振幅過大影響行車舒適性和交通安全，大橋管理部門迅速啟動應急預案，聯合交警部門及時採取了雙向交通管制措施。廣東省交通運輸廳、省交通集團連夜組織國內12位知名橋梁專家召開專題視頻會議進行研判。
-
員工過年,老闆花錢:王衛包飛機,馬化騰發紅包,史玉柱請喝酒
諸多「別人家的老闆」用花樣紛呈的方式給員工送溫暖，讓人好生羨慕。別人家的春節大禮包春節前，便是犒賞三軍的好時候。大年二十八，娃哈哈舉行了新春聯歡會，董事長宗慶後與員工同桌共吃團圓飯，這個傳統已經保持了32年。宗慶後在現場透露，今年總共發了6億多年終獎，而他還為現場的工作人員額外每人包了500元的紅包。
-
我在海鹽過大年丨2000元補貼、免費三餐……留員工就地過年,海鹽這...
我在海鹽過大年丨2000元補貼、免費三餐……留員工就地過年，海鹽這家企業的紅包誠意滿滿！大禮陪你在鹽過年啦~先看第一彈！假期2000元補貼、免費提供一日三餐還有小型春節活動……近日，位於開發區（西塘橋街道）的浙江日久新材料科技有限公司針對外地員工留鹽過年，制定了一份「過年清單」，通過一系列誠意滿滿的舉措，暖心留人。快跟隨記者的鏡頭，一起去看看吧！↓↓↓
-
漳州發出倡議:動員企業員工留漳過年!降低感染風險!
為統籌做好疫情防控和經濟社會發展，根據國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組《關於做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》和我市實際，現向全市工業企業倡議如下： 一、動員企業員工留漳過年，降低感染風險 希望各工業企業動員、引導、鼓勵企業員工就地過節、遠程拜年，通過減少人員流動
-
杭州企業發留杭過年倡議 並給員工父母發放慰問紅包
記者 毛長久為響應政府號召，1月15日，杭州微拍堂文化創意有限公司發布倡議書，將為留杭過年的外地員工提供「牛年」福氣袋，並為其在老家的父母、子女發放慰問紅包。90後的員工方傳龍是安徽安慶人，2019年領證結婚，本打算去年年初舉辦婚禮，不想遇到疫情，當時父母又恰巧從湖北孝感趕回老家，無奈只能推遲。方傳龍說，全家人一起隔離的那段時間是社區工作人員、醫護人員的精心照顧，才讓他們的生活照常進行，令人印象深刻。今年1月以來，疫情反覆，河北部分地區升為高風險地區，方傳龍打算2021年年初，在妻子老家唐山補辦婚禮的事情再次被擱淺。
-
東莞12345熱線關於新冠肺炎疫情數據分析報告出爐 返莞返鄉、企業...
返莞返鄉、企業復工等成關注熱點12345熱線疫情工單統計結果顯示，市民重點關注返莞返鄉、防疫措施、企業復工哄抬物價、疫情政策諮詢等熱點。最熱的熱點要數「返莞返鄉」，工單量10181宗，佔比23.14%。
-
瑞安企業發出1000萬元留人,留在瑞安過年吧!
由於春節期間大量人員的流動會增加疫情風險，公司邀請家人您，留在瑞安過年，感受不一樣的年味。」科爾泵業是瑞安市泵業龍頭企業，共有員工200來名，外地員工佔30%。這兩日，企業門口的電子顯示屏上，「科爾的兄弟們，就留在瑞安過年吧！」格外溫暖。「一方面是出於疫情防控考慮，另一方面也是為留住員工，確保節後復工復產。」
-
虎門這家比你爺爺還老的店,足足79年歷史!還曾是部隊的指定主食…
今天很好運，進店還能見到盧家傳人「親自助陣」這家麵店還曾是部隊的指定主食，連中央電臺都知道聽說還將被授予廣東老字號牌匾！看了下餐牌，從12元的雲吞麵到25的燒鵝雲吞麵都有有便宜有貴，豐儉由人嫻熟的員工一手一碗麵的分量，再用滾水直接燙熟生面。