工行防城港分行深入貫徹「以人為本、崇廉尚潔、以清為美、以廉為榮」的「清廉金融文化」核心價值理念，紮實開展廉潔文化建設，全面增強從業人員清廉意識，營造風清氣正的廉潔政治生態，一體推進「不敢腐、不能腐、不想腐」體制機制建設，為服務實體經濟，踐行國有大行責任與擔當，提供紮實的作風保障。
「清」理淤泥，開展專項排查整治活動。針對當前違紀違規違法手段隱形變異、花樣翻新，表面「合規」實則風險「暗藏」的假象，該行標本兼治，持續加強重點風險領域排查整治。一是以務實工作作風，分清輕重緩急，有序推進信貸虛假、核算失真、崗位制衡實效、客戶信息洩密、理財業務、辦公場所管理、關鍵崗位輪換等重點業務領域的專項排查工作，主動揭示風險，做到「治理一個問題、消除一個隱患、健全一套體系」，確保工作質效。二是認真開展公務接待消費、辦公用房、違規購買消費高檔白酒等專項整治活動，以刀口向內、刮骨療毒的決心對發現的問題建立臺帳，明確整改責任，限期進行整改問責。三是全面開展「厲行節約，勤斂辦行」檢查行動，以節儉用餐為契機，縱深推進從嚴治行、勤儉辦行。
「正」風肅紀，及時進行督察提醒。該行以廉潔風險防控為切入點，積極探索日常監督有效路徑和方法，把好「監督的再監督」定位，用好紀律檢查建議書，持續強化監督結果的運用。一是建立分析研判和監督長效機制。堅持每月對作風建設進行分析研判，每月派出專人到轄屬支行就作風問題進行暗訪，準確掌握分析「四風」問題的新動向、新表現、新形式，及時研究制定落實中央八項規定精神的具體措施，探索建立預防和查處「四風」問題的長效機制。二是對重要節假日廉政風險進行談話提醒。每逢重要節假日前，該行紀委堅持主動約談相關部門主要負責人，進行節日廉政風險提醒預防，要求各部門認真貫徹落實區分行有關做好節假期間廉潔自律工作的通知，嚴格落實八項規定精神，加強公務車等管理，嚴格業務營銷等規定，防範節日期間發生廉政風險事件。
「廉」政於心，加大清廉文化宣傳。針對違規違紀違法行為往往是不健康欲望在作祟，究其原因是思想認識出現偏差的根源，該行持續抓好思想教育，加大清廉文化宣傳力度，從思想根源築牢遵規守紀、拒腐防變的防線。一是加強思想政治建設，把「不忘初心、牢記使命」作為加強黨的建設的永恆課題和黨員幹部的終身課題，鞏固主題教育成果，鍛鍊忠誠乾淨擔當的政治品格；紮實推進廉潔文化建設，強化理想信念、黨性修養和黨風黨紀教育，促進黨建黨廉與經營發展深度融合。二是做實做細警示教育，推動警示教育常態化，圍繞「學查改促」四個環節，做到逢會必講，保持警鐘長鳴，引導員工算好人身的政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康「七筆帳」，擰緊思想總開關，正確對待功名利祿，自覺遠離違規違紀違法「紅線」。組織員工觀看學習《國有企業黨員領導幹部嚴重違紀典型案件警示錄》，分別以整治形式主義、和官僚主義、家風家教為內容出版「港城廉播」廉潔教育專刊，並全行轉發學習。
工行防城港分行組織退休員工參觀學習廉潔文化教育基地。
工行防城港分行李躍紀委書記參加防城港市銀行業保險業「金花廉韻」清廉金融文化反腐倡廉警示教育活動。
「潔」身踐行，構建作風建設長效機制。該行結合金融工作實際，針對案件和風險事件暴露出的管理漏洞和薄弱環節，從根本上完善系統、流程和制度，形成「以制度管人、用制度管權、按制度辦事」的長效機制。一是印發《防城港分行2020年紀檢工作要點》，明確2020年紀檢工作目標任務及工作措施，並根據《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等規定，結合實際，制定防城港分行紀委黨紀處分審理委員工作規則。二是制定出臺《防城港分行協同監督工作實施細則（試行）》，建立協同監督工作機制，完善《中國工商銀行防城港分行基層黨組織全面從嚴治黨主體責任清單》和《中國工商銀行防城港分行黨委全面從嚴治黨主體責任清單》，推動幹部嚴格按照制度履職盡責、善於運用制度謀事幹事。
（黃曉琴）