Winter is coming .
像是追逐了整個青春一樣，HBO 電視劇《權力的遊戲》到了第八季也是最後一季，這意味著劇名所提到的角逐權力的遊戲很快就會公布贏家了。
這一季裡哪些角色會領便當？誰將成為最後的贏家？雪諾、龍媽、小惡魔、還是夜王？太多的謎題。
考慮到最終季還有這麼多 活 著 的潛在統治者角逐權力，誰最有可能坐在王座上，誰最適合統治天下？有網站根據網友做出的 10694 個選擇得出了下面這些結論。
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順便我們悼念一下那些已經領取便當的人。
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當我們移除其奇幻元素後，一個更勵志的「權力的遊戲」就展現在我們眼前——如果把其中的角色放到當代職場，也絲毫沒有"違和感":
各路英雄身上肩負著 KPI 的使命，他們既有紛爭也有合作，有的懂 strategy ，戰略分明，有的懂 team work ，強強聯手，還有的擅長 self-promotion ，為自己打出"金字招牌"。
如今，沒有一種固定地商業模式是長存的，沒有一種一成不變地競爭力是永恆的。職場生存守則本質就是一種自由、共享與協作：你要想有存在價值，必須先創造價值；而當你做到一定程度，你還得幫助別人實現價值。
《權力的遊戲》原著作者喬治· R · R ·馬丁希望表達這樣一個觀點：沒有誰是絕對主角，除了歷史本身。同樣，在一個團隊中也沒有完美的個人，但有完美的團隊。
相較於個人，團隊才是 1 + 1 > 2 的力量體現。
劍橋產業培訓研究部前主任貝爾賓博士和同事們經過多年在澳洲和英國的研究與實踐，提出了著名的貝爾賓團隊角色理論，即一支結構合理的團隊應該由 9 種角色組成。
團隊協同理論不能斷言某個群體一定會成功，但可以預測某個群體一定會失敗。要想身處成功的團隊，你要找到一個氣味相投的 Leader，並且，讓自己成為以上九種角色其中之一。
《權力的遊戲》職場生存指南：
你，去選擇一個Leader
一個團隊必須擁有領導者，但不同特質的領導者風格必然大相逕庭。
和真實世界一樣，劇中人物在人性上轉變的複雜性與隨機性，常常像擲硬幣一般地不可控。但這就是人性，從來不是非黑即白，只有灰色的各個明度之間的無限張力。
團隊個人角色比重示例
學姐我在《權遊》中挑出三位擁有自己戰力（團隊）的人物，看看他們本身的人格屬性。要知道，職場上學會選擇領導也是很重要的職場軟實力。以下三位，你會選擇誰？
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外交家 RI（ Resource Investigator ）
協調者 CO（ Co-ordinator ）
我們先來看看丹妮莉絲（龍媽）女士每次重大場合出場時的頭銜：
身為《權力的遊戲》重要（且沒死）的主角之一，《權遊》是丹妮莉絲這個小女孩篳路藍縷，艱苦奮鬥的創業之路。
與其他人不同的是，丹妮莉絲個人武力值並不高，她徵服別人不希望通過武力和威脅，而是通過給予——她給了喬拉信任、給了巴利斯坦 · 賽爾彌榮譽、給了小惡魔權力與尊敬、給了奴隸們自由……
丹妮莉絲是與生俱來的談判高手，並且善於挖掘新的機遇、發展人際關係。她總能精準地分析出對方需要什麼，從而讓對方死心塌地追隨。她是具有極強外交家 + 協調者特徵的領袖。
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鞭策者 SH（ Shaper ）
智多星 PL（ Plant ）
從第一季看似弱質纖纖的七國皇后，到如今鐵王座上神情堅毅，步步為營的女王，瑟曦精力充沛的渴望著最高權力。你看看瑟曦的名言：
When you play the Game of Thrones,you win or you die.
在權力的遊戲中，成王敗寇。
The more people you love, the weaker you are.
你在乎的人越多 ，你就越脆弱。
I should wear the armour and you the gown.
我才應該穿盔甲，你該去穿連衣裙。
——瑟曦 · 蘭尼斯特
三句話，一個極有進取心、擁有強大驅動力，即頑強又自信的形象躍然而出。她是逐漸成型的鞭策者 + 智多星特徵的領袖。
擁有這種特質的領袖想法總是很激進，運用自己的想像力標新立異完成任務（第六季最後一集策劃並實施了大教堂爆炸）。
在《權力的遊戲》裡面，關於最終誰會坐上鐵王座總是爭論不休，但不管未來如何發展，現在鐵王座上坐著的人就是——瑟曦 · 蘭尼斯特。
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凝聚者 TW（ Teamworker ）
執行者 IMP（ Implementer ）
There's no shame in fear, my father told me, what matters is how we face it.
我父親對我說過，恐懼沒有什麼可恥的，重要的是我們如何面對恐懼。
I won't make a vow that I don't keep. If too many people don't, the vow will be meaningless.
我不會發一個我不遵守的誓言，如果太多的人不遵守誓言，那誓言也將無意義。
——瓊恩·雪諾
瓊恩 · 雪諾是臨冬城公爵艾德 · 史塔克的私生子，從小受人冷眼，遭人嘲笑，造成他敏感與優柔寡斷的個性。
但他有強烈的自我控制力及紀律意識，擅長關心他人，故事後期呈現出典型的將自身利益與忠誠與團隊緊密相連的領袖氣質，很多人被他的魅力所吸引。
《權遊》故事進行到現在，雖然沒有人見過夜王，沒有人見過異鬼，瓊恩 · 雪諾卻用實際行動把越來越多的人才招徠到麾下，他的團隊是可見的欣欣向榮，這也得益於雪諾凝聚者 + 執行者的領袖氣質。
《權力的遊戲》職場生存指南：
你，必須擔任一個團隊角色
我們截取龍媽丹尼莉絲團隊進行一個團隊角色分析，看看傳說中開掛天團——龍媽麾下團隊的角色構成。
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領袖：
女王丹尼莉絲
外交家 RI（ Resource Investigator ）
協調者 CO（ Co-ordinator ）
團隊人員：
彌桑黛：貼身女侍
完成者 CF（ Completer Finisher ）
巴利斯坦·賽爾彌：鐵衛首領
審議員 ME（ Monitor Evaluator ）
達裡奧·納哈裡斯：情人
外交家 RI（ Resource Investigator ）
喬拉·莫爾蒙：侍衛
實幹家 IMP（ Implementer ）
灰蟲子：『無垢者』指揮官
專家 SP（ Specialist ）
龍：三條巨龍
專家 SP（ Specialist ）
瓦裡斯：情報總管
外交家 RI（ Resource Investigator ）
小惡魔：提利昂·蘭尼斯特
智多星 PL（ Plant ）
與一些麾下都是誇誇其談文官團的隊伍相比，女王丹尼莉絲的團隊中不缺謀略詭計之士，武力值也不低，女王高超的人際資源運用和管理藝術，讓這些專業領域的最高人才（龍也算），甘心屈居其下艱苦創業。
但是，團隊中不具備凝聚者 TW（ Teamworker ），缺乏協調者 CO（ Co-ordinator ），讓團隊中突發的火藥味無法消弭。一山不容二虎，丹尼莉絲團隊中神仙打架的事也非第一次發生了……
折射到現代社會職場，這樣的團隊不缺乏行業內頂級人才，如果你具有黏合劑一般的個性，以及產品經理一般糅合大局觀與細節控，不動聲色的推進各部門大神完成工作，你就是這個神仙團隊最需要的『人才』。
比如，你是具有強凝聚者特質的瓊恩 · 雪諾……
外交家 RI & 凝聚者 TW = 理論上的完美組合
《權力的遊戲》職場生存指南：
沒有好和不好，只有合適不合適
唯有角色齊全，才能實現功能齊全與事業成功。一個成功的團隊應該是協調者、監督者、推動者、凝聚者、專家等九種角色的綜合平衡。
職場、人性都不是非黑即白，有時候，並不是你能力不行，而是進錯了團隊。
你屬於哪種角色，你適合進入怎樣的團隊？職場上，你必須足夠了解別人，也要足夠了解你自己。
學姐認為，生活的要義，就是滿懷興趣地在這個世界上睜大你的眼睛，從你所遇到的每一個人身上，從你自己身上，看到各種可能性。
學會更了解自己。同時，不要局限你自己。