《平凡的榮耀》終章:吳恪之的辭職,曲鍾輝是主導,李慎思是助攻

2020-10-06 娛樂有品

由趙又廷和白敬亭主演的職場勵志劇《平凡的榮耀》,在41集時迎來了大結局。

這部劇其實播到三分之二的時候,很多角色的結局已經不難預見,但編劇「筆鋒一轉」,還是在收尾時,給了我們做一些出乎預料的安排,比如一些人的洗白,再比如,一些人的離職!

先說「洗白」。

在這部劇裡,四組和「金宸四子」一路都是受打壓的對象。所以,有時候看劇也不禁產生一個疑問:這樣的公司,憑什麼做到行業老大呢?因此,編劇在最後給很多角色安排了「洗白」任務。

除了殷盛超這樣「無力回天」的角色,其他人,例如「能源三傻」,還有二組的周慶餘,甚至馬建國,統統都在最後時刻加入了「洗白大軍」。

如果說「能源三傻」和周慶餘的「洗白」尚可理解,畢竟他們一直是優缺點並存。可馬建國真是從頭到尾的「壞」。

從一開始,馬建國就以「曲鍾輝的跟班」登場,經常仗著曲鍾輝的力挺去打壓吳恪之,隨後更是把打壓範圍擴大到了新人身上。而莫名進入能源組的蘭芊翊,好不容易過了「能源三傻」這關,緊接著在馬建國這邊又處處碰壁。最後,還到了當面被潑咖啡的程度。

蘭芊翊被潑咖啡,高思聰「英雄救美」

這樣的角色,觀眾看著是恨不得將馬建國和殷盛超一起打包,然後再送去跟陸思秋見面。可馬建國最後洗白了!沒有道歉,沒有悔過,只是將蘭芊翊送出國進修以表誠意。至此,兩人就默認「化幹戈為玉帛」了!

所以,「洗白」大軍因為馬建國的「插隊」,看著著實讓人不解!不過,更讓人不解的還是兩個「辭職」。什麼呢?曲鍾輝的辭職和吳恪之的辭職。

再說「辭職」。

為什麼,您要辭職呢?」這是吳恪之在送別曲鍾輝時,說的第一句話。這是吳恪之的疑問,顯然也是觀眾的疑問。

說起曲鍾輝,在金宸的地位,估計也就僅次於創始人了。換句話說:金宸不僅代表曲鍾輝的榮耀,也代表著曲鍾輝的身份。從「一把手」的位置上主動退下來,這是需要勇氣的。況且,曲鍾輝本可以不這麼做。

雖然查到最後,「日環」項目確實有問題,但曲鍾輝只要收手不就完了?為何要辭職?曲鍾輝自己給出了答案:「我走,比你(吳恪之)走更要好」。

曲鍾輝認為:吳恪之人品能力雙佳,留下了對公司的發展更有利。觀點是沒錯,但靠這個「洗白」有點牽強。畢竟這是一個常識問題,吳恪之這個角色本來就是這麼設定的。曲鍾輝現在才發感慨,是不是有點太晚?

當然,編劇或許只是為了讓曲鍾輝的洗白有一個「支撐點」才會如此安排,而接下來曲鍾輝的另一番話,卻真正對吳恪之產生了作用,什麼呢?「等你到了那個位置,我希望你做得比我好」。


解析這句話之前,有必要先說說曲鍾輝丟出這句話的前提。當時吳恪之對曲鍾輝有一個很深的疑問:「我當初進公司的時候,您不是這樣的?

這個問題拋出後,曲鍾輝很坦誠地說了一通,自己身在高位的無奈,並且也承認:人都想往高處走,走的過程就會踩下一些人,慢慢自己就變成了現在的樣子。這番表態之後,曲鍾輝才對吳恪之表達了「希望你做得比我好的願望」。可這話卻對吳恪之產生了反作用。因為吳恪之最終不僅沒有努力向著曲鍾輝期望的方向走,還「快刀斬亂麻」,直接跑去李慎思辦公室遞辭呈了!這,又是為何呢?

其實,只要拿曲鍾輝和吳恪之稍作對比,就不難找出其中答案。

吳恪之是個「能力型」人才,這一點是大家共知的,可曲鍾輝也不差呀!要不然怎麼會一開始就是吳恪之的上司?況且,吳恪之親手操辦的幾個項目,其他部門領導一個不看好,曲鍾輝卻時時關注吳恪之的動向,並且總能在吳恪之快要成功時,進行適時的打壓。這就說明:曲鍾輝在對項目的分析上,能力一點不比吳恪之差。

而管理上就更不用說了。曲鍾輝再怎麼樣,也管理著金宸這麼一家大公司,可吳恪之管理一個四組還有點亂糟糟。所以這麼一對比,曲鍾輝綜合能力是遠遠勝出吳恪之。那麼到這裡問題來了:如果連曲鍾輝這樣的人,做到高位都難以避免自己犯錯,吳恪之能保證自己「一身正氣」下去嗎?畢竟,吳恪之也不是沒犯過「錯」。別的不說,「日環」項目,其實本質上也是一場「交易」。如果不是孫弈秋主動退出,那吳恪之的錯就大了!

也許有人會質疑:曲鍾輝人品不行,吳恪之跟他不是一路人。現在確實不是,之前還真是!至少當初曲鍾輝在吳恪之這個位置時,也是行得端坐得正的,不然吳恪之怎會發出「當初的你不是這樣」的疑問?

所以曲鍾輝臨走時的話讓吳恪之產生了動搖:曲總沒能做到的事,自己又能做到否?

而如果覺得單純靠曲鍾輝對比,說服力還不夠,那就再加上一個「行業大拿」,誰呢?李慎思!

李慎思這個人當初空降金宸的時候,很多人都以為「救星」來了。可實際上,李慎思卻是「隔山觀虎鬥」,並且暗中以孫弈秋這邊為切入口,間接推動了「虎鬥」的進程。最終自己坐收漁翁之利。

李慎思的這波操作,對吳恪之有怎樣的影響?毫無疑問,當吳恪之遞交辭呈的那一刻,眼前坐著的人根本不是李慎思,而是什麼?另一個「曲鍾輝」!也即是說,金宸「一把手」的位置,先後兩個「大拿」坐上來都變了,吳恪之還能保證自己「出淤泥而不染」?

「淤泥」是什麼?或許就是「金宸的土壤」。李慎思上位之前,金宸從曲鍾輝這樣的老總,到馬建國這樣的副總,再到殷盛超這樣的經理,可以說管理層,一層一層都出現了問題。而這樣的問題,又只有「一把手」下重錘才能改變。可李慎思呢?是來「養老」的,他可沒功夫幫金宸改變。所以,如果「土壤」本身問題嚴重,又豈是吳恪之能改變的?因此,吳恪之最終選擇辭職。

最後,孫弈秋的的感慨也很好印證了這一點:「40歲重新創業,雖然冷暖自知,但吳總再不用做違背自己原則的事情了」。也就是說:想要不違背自己原則做事,終究還是得自己說了算才行。倘若一直是寄託別人籬下,真的難!大家說,不是嗎?

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