由趙又廷和白敬亭主演的職場勵志劇《平凡的榮耀》，在41集時迎來了大結局。
這部劇其實播到三分之二的時候，很多角色的結局已經不難預見，但編劇「筆鋒一轉」，還是在收尾時，給了我們做一些出乎預料的安排，比如一些人的洗白，再比如，一些人的離職！
先說「洗白」。
在這部劇裡，四組和「金宸四子」一路都是受打壓的對象。所以，有時候看劇也不禁產生一個疑問：這樣的公司，憑什麼做到行業老大呢？因此，編劇在最後給很多角色安排了「洗白」任務。
除了殷盛超這樣「無力回天」的角色，其他人，例如「能源三傻」，還有二組的周慶餘，甚至馬建國，統統都在最後時刻加入了「洗白大軍」。
如果說「能源三傻」和周慶餘的「洗白」尚可理解，畢竟他們一直是優缺點並存。可馬建國真是從頭到尾的「壞」。
從一開始，馬建國就以「曲鍾輝的跟班」登場，經常仗著曲鍾輝的力挺去打壓吳恪之，隨後更是把打壓範圍擴大到了新人身上。而莫名進入能源組的蘭芊翊，好不容易過了「能源三傻」這關，緊接著在馬建國這邊又處處碰壁。最後，還到了當面被潑咖啡的程度。
蘭芊翊被潑咖啡，高思聰「英雄救美」
這樣的角色，觀眾看著是恨不得將馬建國和殷盛超一起打包，然後再送去跟陸思秋見面。可馬建國最後洗白了！沒有道歉，沒有悔過，只是將蘭芊翊送出國進修以表誠意。至此，兩人就默認「化幹戈為玉帛」了！
所以，「洗白」大軍因為馬建國的「插隊」，看著著實讓人不解！不過，更讓人不解的還是兩個「辭職」。什麼呢？曲鍾輝的辭職和吳恪之的辭職。
再說「辭職」。
「為什麼，您要辭職呢？」這是吳恪之在送別曲鍾輝時，說的第一句話。這是吳恪之的疑問，顯然也是觀眾的疑問。
說起曲鍾輝，在金宸的地位，估計也就僅次於創始人了。換句話說：金宸不僅代表曲鍾輝的榮耀，也代表著曲鍾輝的身份。從「一把手」的位置上主動退下來，這是需要勇氣的。況且，曲鍾輝本可以不這麼做。
雖然查到最後，「日環」項目確實有問題，但曲鍾輝只要收手不就完了？為何要辭職？曲鍾輝自己給出了答案：「我走，比你（吳恪之）走更要好」。
曲鍾輝認為：吳恪之人品能力雙佳，留下了對公司的發展更有利。觀點是沒錯，但靠這個「洗白」有點牽強。畢竟這是一個常識問題，吳恪之這個角色本來就是這麼設定的。曲鍾輝現在才發感慨，是不是有點太晚？
當然，編劇或許只是為了讓曲鍾輝的洗白有一個「支撐點」才會如此安排，而接下來曲鍾輝的另一番話，卻真正對吳恪之產生了作用，什麼呢？「等你到了那個位置，我希望你做得比我好」。
解析這句話之前，有必要先說說曲鍾輝丟出這句話的前提。當時吳恪之對曲鍾輝有一個很深的疑問：「我當初進公司的時候，您不是這樣的？」
這個問題拋出後，曲鍾輝很坦誠地說了一通，自己身在高位的無奈，並且也承認：人都想往高處走，走的過程就會踩下一些人，慢慢自己就變成了現在的樣子。這番表態之後，曲鍾輝才對吳恪之表達了「希望你做得比我好的願望」。可這話卻對吳恪之產生了反作用。因為吳恪之最終不僅沒有努力向著曲鍾輝期望的方向走，還「快刀斬亂麻」，直接跑去李慎思辦公室遞辭呈了！這，又是為何呢？
其實，只要拿曲鍾輝和吳恪之稍作對比，就不難找出其中答案。
吳恪之是個「能力型」人才，這一點是大家共知的，可曲鍾輝也不差呀！要不然怎麼會一開始就是吳恪之的上司？況且，吳恪之親手操辦的幾個項目，其他部門領導一個不看好，曲鍾輝卻時時關注吳恪之的動向，並且總能在吳恪之快要成功時，進行適時的打壓。這就說明：曲鍾輝在對項目的分析上，能力一點不比吳恪之差。
而管理上就更不用說了。曲鍾輝再怎麼樣，也管理著金宸這麼一家大公司，可吳恪之管理一個四組還有點亂糟糟。所以這麼一對比，曲鍾輝綜合能力是遠遠勝出吳恪之。那麼到這裡問題來了：如果連曲鍾輝這樣的人，做到高位都難以避免自己犯錯，吳恪之能保證自己「一身正氣」下去嗎？畢竟，吳恪之也不是沒犯過「錯」。別的不說，「日環」項目，其實本質上也是一場「交易」。如果不是孫弈秋主動退出，那吳恪之的錯就大了！
也許有人會質疑：曲鍾輝人品不行，吳恪之跟他不是一路人。現在確實不是，之前還真是！至少當初曲鍾輝在吳恪之這個位置時，也是行得端坐得正的，不然吳恪之怎會發出「當初的你不是這樣」的疑問？所以曲鍾輝的話，成了吳恪之辭職的「主導」。
而如果覺得單純靠曲鍾輝對比，說服力還不夠，那就再加上一個「行業大拿」，誰呢？李慎思！
李慎思這個人當初空降的時候，很多人都以為「救星」來了。可實際上，李慎思卻是「隔山觀虎鬥」，並且暗中以孫弈秋這邊為切入口，間接推動了「虎鬥」的進程。最終自己坐收漁翁之利。
李慎思的這波操作，對吳恪之有怎樣的影響？毫無疑問，當吳恪之遞交辭呈的那一刻，眼前坐著的人根本不是李慎思，而是什麼？另一個「曲鍾輝」！也即是說，金宸「一把手」的位置，先後兩個「大拿」坐上來都變了，吳恪之還能保證自己「出淤泥而不染」？
「淤泥」是什麼？或許就是「的土壤」。李慎思上位之前，金宸從曲鍾輝這樣的老總，到馬建國這樣的副總，再到殷盛超這樣的經理，可以說管理層，一層一層都出現了問題。而這樣的問題，又只有「一把手」下重錘才能改變。可李慎思呢？是來「養老」的，他可沒功夫幫金宸改變。所以，如果「土壤」本身問題嚴重，又豈是吳恪之能改變的？所以，李慎思的行為，成了吳恪之辭職的助攻。
最後，孫弈秋的的感慨也很好印證了這一點：「40歲重新創業，雖然冷暖自知，但吳總再不用做違背自己原則的事情了」。也就是說：想要不違背自己原則做事，終究還是得自己說了算才行。倘若一直是寄託別人籬下，真的難！大家說，不是嗎？