今天,我們來繼續追趙又廷、白敬亭的職場劇《平凡的榮耀》。在新近更新的第12/13集中,高思聰放棄了面試的機會,終於靜下心來做一些「雜事」「小事」了。相信看到高思聰開始虛心接受江南的批評,很多觀眾都會為高思聰的改變,而欣慰了,並在心裡默默為他點讚。
在高興之餘,我們不得不探討一個問題:高思聰言行的改變,是真的成長了嗎?其實,在我看來,高思聰言行的改變,不是回心轉意,而是認清了現實。在高思聰身上,處處可見一個年輕的職場新人的狀態,處處都透露著青澀的味道!
心不甘:劇中有這樣一個劇情,高思聰面對上司江南說自己做著一些無關緊要的瑣事,雜事,根本沒意義,更不需要金融專業的高材生。江南則表示,不能讓你出風頭的工作,不一定是完全沒有意義的」。江南的意思很明白,任何工作都是有價值的!
從高思聰的語氣中,我們不難聽出高思聰對現狀的不滿。初入職場,心高氣傲,急於證明自己。一旦環境與自己心中所想不符時,就會產生不滿。試問一下,初入職場,如果不能證明自己,別人怎麼會給你機會。畢竟職場上的每一個決定,都十分珍貴的。而證明自己的唯一辦法,就是完成每一件領導交辦的任務。
喜比較:劇中高思聰綜合能力極強,算是一支績優股。高學歷,出身名校,有遊學的經歷。即使是這樣,高思聰還是會比較。不僅是與金宸三子比,還會把自己現在的處境與之前自己在學校的輝煌比,還會將自己上司江南的態度與其它組領導進行比。雖然,高思聰也十分清楚職場上的潛規則,也了解江南的性格特點,但他還是忍受不了被冷落的態度。當然,正是他善於比較的習慣,讓他被吳恪之的一句話點醒:我們家的奕秋倒是沒有犯過這樣的錯。高思聰從而放棄了面試的機會。畢竟,他清楚地知曉了自己存在的問題。
年輕人吃不得虧,心氣強,難免有一點好高騖遠,目中無人。於是,他們會抓住一切的機會去表現自己。在規矩,制度等方面,總想突破或越界,可是長此以往,容易撞牆。
要面子:高思聰口才不錯,形象佳,做事總喜歡端著。即使面對心愛的人蘭芊翊,也把情感放在心中。有一個情節,當高思聰與孫奕秋同時表達出送蘭芊翊回家時,蘭芊翊選擇了三人同行,由於天氣冷,蘭芊翊雙手抱臂,高思聰說需要把衣服給你嗎。蘭芊翊拒絕了,於是高思聰就放棄了,但是孫奕秋則直接將衣服脫下給蘭芊翊披上。
要面子的年輕人,內心總是害怕別人拒絕,即使心中很想,也會想著其他的理由或藉口表達出來。
稍稍臉皮厚一點的,就不會害怕拒絕。只不過,我想不到高思聰在愛人面前,都如此地放不開。
曾經有人給職場上的年輕人建議:高調做事,低調做人。對也不對。高調做事,不是聲張,炫耀,而是在工作中,體現出自己高度的責任感。低調做人,不是不說話,不表達,而是在利益面前,在長輩面前,尊重,禮貌,謙讓。初入職場的高思聰,並不清楚這一切。
初入社會,一切從零開始。當他在不斷的碰撞中,發現自己存在的問題時,他思考了,看清楚了自己的問題。因為,他不改變自己,只是改變環境,他糟糕的狀態依舊會存在。
對於年輕人在職場上的一些青澀的行為,幼稚的行為,我們不需要笑話,畢竟每一個職場狐狸,都是從年輕走過來的。