在不久的將來,「影帝」、「影后」或許會成為歷史稱呼。
8月24日,世界三大電影節之一的柏林國際電影節宣布,取消既有的「最佳男主角」和「最佳女主角」兩個獎項,新增「最佳主角獎」和「最佳配角獎」。
「我們認為不應該區分性別,而應該單純依據演技的優劣來評判演員是否得獎」,柏林電影節主辦方在接受德國媒體採訪時說。他們希望以此表明支持消除性別區分的堅決態度。
僅4位女性獲得過柏林電影節最佳導演獎
這份態度是好的,但女性演員面臨的逐獎難度可能變得更大。
以一貫不分性別的最佳導演獎為例。如下圖所示,自1951年柏林電影節設立以來,僅4位女性導演獲此殊榮,其中3位都是出現在2015年後。
女性導演作品不足總數的5%女性導演獲獎的稀缺性,可能是整個電影業的縮影。
2017年,隸屬於南加州大學新聞學院的Annenberg Inclusion Initiative發表的一份報告《Inclusion in the Director's Chair?》展示了這個行業性別差距的一些切面。該報告研究了2007-2017年曆年百佳電影和涉及的1223位導演,發現女性導演無論經驗如何,她們的機會都比男性要少。哪怕是曾參與過百佳電影製作的女導演,也很少被返聘。此外,女性導演還受到更多年齡和題材的限制。
電影公司高層男女比例,差別最大可達12:1這種差異的背後,或許是電影業高層中女性位置的缺失。
這份報告研究了世界電影中心——好萊塢的七大電影製作公司。如下圖所示,女性執行官和董事會成員的數量均偏少。其中,綜合男女比例最均衡的是派拉蒙影業(Paramount Pictures Corporation)的母公司維爾康姆,曾出品《鐵達尼號》、《變形金剛》等電影;最失調的是曾發行《暮光之城》系列、《飢餓遊戲》系列等電影的獅門。
2019年,詠梅憑藉《地久天長》成為中國內地第一位獲得柏林影后的女演員。取消了男女演員獎後,不知道下一位能在柏林捧起獎盃的內地女演員會在多久後出現。① 原報告:Inclusion in the Director's Chair? http://assets.uscannenberg.org/docs/inclusion-in-the-directors-chair-2007-2017.pdf
② 報告中的百佳電影是由BoxOfficeMojo.com上的票房數據決定的,即從每年上映的電影中選取100部最高票房電影。
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