越是有水平的人，就越能看到別人的優點。
越是成熟的人，就越不在意來自他人的評價。
現在領導當面「侮辱式指點」，心裡肯定都難過，那只能說領導不怎麼樣，題主也還未建立起足夠的自信。
但這不能說誰有問題。只能說大家的歷練還都不到位，還需不斷總結、反省。
至於「剛進單位半個月的我現在（聽了領導這樣的評價後）怎麼辦」？
他愛說，就讓他說吧。你不當他是事兒，他就什麼都不是。
工作也照常幹，看接下來的變化，日常「以靜制動」，就好。
這世上沒哪個人，在社會生活中從不曾受過侮辱，只不過程度不同，而已。
如何面對和處理，才是真正的考驗。
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有水平的領導，不會隨意亂說，更不要說侮辱人。
雖然是領導，但隨口說別人「腦子慢」，那有些侮辱人的味道，有些太把自己當回事的味道，甚至有些無事生非的味道。
領導只是個崗位——這個崗位並未被賦有隨意侮辱人的特權。
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有水平的人，也向來能夠更多地發現他人的優點。
有水平的領導，即使是下屬能力再初步，也能發現、發掘出閃光點，給予不同程度的指點或培養。
領導不是坐在那裡發號施令就行，發現人、培養人，也是一項重要的工作。
現在這領導張口就來，隨意胡說八道，只能說這領導一不能很好地發現人，二不能很好地尊重人，並不是個稱職的領導。
若是成熟自信，不會在意無謂的評價。
別人無論說什麼，追根究底，那只是別人的看法。
別人的看法未必就完全正確、完全客觀、完全切合實際。
別人不是真神，絕大多數的「別人」，沒有一語中的的能力。
大多數的「別人」（愛隨口評價人的人），其評價的真相，大致是這樣的：
不加分析隨口就說，只為滿足評價他人（暗暗襯託自己）的欲望；另有目的，或賣乖、或挖坑；個人綜合實力不行，眼裡只看到別人的不好；純屬閒得蛋疼，不想讓嘴閒著。總之，別人的評論不一定正確，甚至是離真相十萬八千裡。
輕易就相信了、在意了別人的評價，那只能說絲毫不愛自己、絲毫不相信自己。
領導只是侮辱了他自己，你不拿他當回事，他就什麼都不是。
原來單位有個主任，開會必侮辱人，把得罪過他的、他看不慣的人，挨個侮辱一遍。
成熟的、有頭腦的，並沒有因這侮辱這憤怒。他們最多，只是把這侮辱默默地傳播出去，讓更多人知道「這人愛無事生非，這人愛侮辱他人」。
成熟、有頭腦的人，絕沒有憤怒，只有看透後的默默籌劃退路。
不到半年，那個愛侮辱人的領導身邊，圍了一群哄著他、騙著他、看準他弱點去控制他的小人。
其他人——包括上級、上上級的領導，都在心裡把這個「愛侮辱人」的人掛了號。
最終，那領導只是侮辱了他自己。
許多人對「他當面侮辱我」這事耿耿於懷，覺得自己被侮辱了、被小看了、被染髒了。
其實，完全不必如此。
除了侮辱者自己，他沒能夠侮辱到任何人。
你只需靜靜地看他表演，即可。
心中不必起任何的波瀾——因為這波瀾，根本與你無關。
至於「怎麼辦」？
題主說自己「剛進單位半月」，且「老實」。
以這個描述來分析，立馬辭職不幹，是不明智的，也是不現實的。
不如忍下來。
然後，努力工作、努力學習，抓緊時間精進自我——包括因領導的話而憤怒、抱怨的時間。
老實不是罪，老實只是人生處於某個階段的特定表現。
老實也是自信不足、社會經驗欠缺的一種體現。
但老實並不是優點，需要改正，這個要明白。
努力工作、努力學習，不斷增加成就感，不斷尋找自我價值增長點，老實的問題就能慢慢得到解決。
待努力到位、自信充足，自然就不再是個老實人。
當然，這個過程必定不輕鬆，必定要面臨各種的痛苦與磨難，這個要有心理準備。
但首先，不要把時間耗費在憤怒上。
侮辱是正常現象，是人就經受過。
侮辱和誇讚一樣，也是社會活動中的一種語言。
只不過出於人性的考慮、交往的考慮，人們更多去讚美，而不是侮辱——越聰明的人，就越是如此。
但總有一些人，願以侮辱開始、以侮辱結尾，以侮辱他人作為自己「有本事、有權力」的象徵。
這很正常。
在尊重中成長的人，能更好地尊重人、體諒人，看到他人的優點；
在侮辱中長大的人，自然只有「侮辱」這一種解決問題的辦法。
理解了這一點，就不會覺得有些人專愛侮辱人，是個奇怪的現象。
所以，只要是個人，只要和人打交道，就有被侮辱的可能。
很多時候，受辱不是因為多壞——只是因為對面的人有侮辱人的習慣，罷了。
也不能說愛侮辱人的人就是壞人、就是道德有虧。
有些人，只見識過這一種解決問題的方式，也只好如此解決遇到的所有問題。
總之，領導口不擇言，首先不必自我檢討、自我否定，甚至是自我滅絕、辭職而去。
別人的評價也許正確，也許不正確。大多數人不能睿智到如神如佛，其看法也許並不完全準確。
作為還需要工作經歷來增長能力的自己，為這種事辭職，也是不明智的。
不如裝聽不到，繼續幹自己的，就好。
受人之辱，在社會生活中也很常見，可以說是人就曾被侮辱過。
這不完全是因為受辱者傻、粗、笨、壞——只要受辱者沒操蛋到半死不活，那這更多是施辱者的個人問題。
若自信充足，根本不會在意這種「他人的情緒」。
再強調一次：受辱很正常，如何面對和處理，才是真正的考驗。