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《職場是個技術活》第二期,三位求職者慘遭淘汰
由BOSS直聘和北京衛視聯合打造的大型職場養成類紀實觀察節目《職場是個技術活》第二期已經播出。根據賽制，每兩期過後，3家企業分別淘汰一名求職者，補充新的求職者。那麼在第二期節目中，被淘汰的三位求職者都是誰呢？BOSS直聘趙鵬等嘉賓又傳授了怎樣的職場技術活呢？
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第二期的《職場是個技術活》已經播出,唐一菲這樣評價寶媽張瑋
由BOSS直聘與北京衛視聯合策劃推出大型職場養成類紀實觀察節目《職場是個技術活》第二期已經如約播出,這期節目裡仍然有小編最喜歡的觀察員BOSS直聘CEO趙鵬,他在上期節目說的「先做好戰友,有機會再做好朋友」這句話讓小編受益匪淺。
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《職場是個技術活》劇透來襲:第二期選手們會遭遇哪些難題?
第一期的《職場是個技術活》已經完美落幕，選手們的表現有好有壞，也點出了很多真實的職場現象，例如北大高材生在職場中難免自傲、以及上班遲到等等問題。職場觀察室的嘉賓們也都非常厲害，在現場為這些難題提供了正確的思路和解答，我最喜歡BOSS直聘趙鵬關於「找工作該不該聽父母的」那一段觀點，簡直說到小編心窩子裡去了。職場如戰場，在節目中更是如此，根據節目的規則，每兩期，三家企業分別淘汰一名求職者。再通過BOSS直聘每家企業各補充一名新的求職者。走到最後的求職者將獲得和企業老闆面對面的機會，去爭取每家企業僅有的一名轉正名額。
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《職場是個技術活第二期》:BOSS直聘趙鵬又出金句,點評寶媽張瑋
11月13日，《職場是個技術活》第二期節目在北京衛視如約而至。BOSS直聘趙鵬、演員唐一菲、資深人力專家鄭燕三位嘉賓做客觀察室，與主持人一起觀察九位素人求職者的職場表現，並探討關於職場的一些話題。這樣的態度自然引起了職場觀察室的討論。唐一菲認為「人的自卑和自信是成正比的，表面越自信的人往往是為了掩飾骨子裡的自卑」。唐一菲認為張瑋像一個裝在套子裡的人，她想與世界保持距離，出於想要自我保護，就把自己變成了一個刺蝟，由於帶娃之後又回到職場，她的緊張和自卑帶來的這種刺，所以我挺心疼她的。
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《職場是個技術活》第二期:扒一扒職場觀察團都是什麼來歷
《職場是個技術活》第一期已經圓滿落幕，剛看完的小編也是覺得收穫滿滿，在求職難的大環境下，這個節目向我們揭露了許多職場的真實現狀，而職場觀察團的嘉賓們也都是非常專業的，面對棘手的職場問題時，嘉賓們提供了正確的做法以及該有的態度。那麼這些嘉賓都是什麼來頭呢？小編就帶你來扒一扒~
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《職場是個技術活》第二期重量級嘉賓加入 想必一定看點十足
BOSS直聘與北京衛視聯合策劃的大型職場養成類紀實觀察節目《職場是個技術活》於11月6日已經正式上線，節目中有9位求職者被分成三組進入三家大廠實習,過程中會經歷3-4輪企業考核,最終排名靠前的求職者將獲得和企業BOSS面對面溝通的機會,爭取offer,節目真實的還原了在職場中會遇到的一些問題。
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職場是個技術活第二期 和BOSS直聘趙鵬 看誰是第一輪淘汰者
在11月13號《職場是個技術活》播出了第二期，在第一期中，節目邀請了BOSS直聘趙鵬、中國政法大學教授羅翔、世界500強企業人力資源專家鄭燕，在第二期中並沒有出現羅翔的身影，換成了知名演員唐一菲。節目設置每兩期就會淘汰三位應聘者，第二期節目就迎來了第一輪淘汰。首先來說一下滴滴三人組，從上期節目中，我們可以得知他們分別是欒雨、張瑋、言小晏，他們三人和其他組不同，他們之間沒有交集，工作中沒有配合，還被嘉賓稱為單打獨鬥組合。第一期中滴滴組張瑋獲得評分第一，但是BOSS直聘趙鵬很看好言小晏，雖然她在第一期中表現並不那麼好，趙鵬認為只要誠意不丟，這個人就是清澈的。
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北京衛視《職場是個技術活》學霸遭遇職場挑戰
本文轉自【北青網】；職場之道，需要一邊親身實踐，一邊吸取他人經驗，方可進步。上周五晚，北京衛視大型職場養成類紀實觀察節目《職場是個技術活》首期節目播出。企業辦公室內，9位首發求職者帶著熱忱，邁入職場開始闖蕩。
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清北學霸職場考核敗北,BOSS直聘趙鵬談《職場是個技術活》
萬眾期待的《職場是個技術活》終於在北京衛視開播， BOSS直聘的CEO趙鵬等嘉賓做客首播現場，節目第一期就頻頻爆發金句。 不過第一期節目中，重返職場的42歲媽媽和北大研究生一起進入滴滴實習，在第一輪考核中，本來非常自信的北大研究生言小晏卻輸給了42歲重返職場的寶媽。
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看BOSS直聘趙鵬談《職場是個技術活》
《職場是個技術活》這個讓很多職場人產生共鳴的節目,於11月6日在北京衛視跟大家見面了。在第一期節目中,BOSS直聘趙鵬等嘉賓頻出金句,為進入職場的選手指點迷津。 來自不同地方、不同年齡、不同學歷的9位求職者,帶著自己的夢想進入職場。
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職場是個技術活,你掌握核心技術了嗎?
最近同事在看《職場是個技術活》，我也跟著看了一下，如果拋開那些狗血的情感糾葛鏡頭，還是不錯的，大家有時間也可以看看，多多少少折射了一些職場問題和應對自的辦法，可以參考一下。職場是個技術活職場是個技術活，可他要是個技術活，你掌握核心技術了嗎？針對電視劇《職場是個技術活》，分享一些我的「核心技術」，希望能對你些許的借鑑意義。
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《職場是個技術活》職場媽媽有無天然瓶頸 唐一菲談論自己觀點
《職場是個技術活》在第一期節目中邀請了 BOSS直聘CEO趙鵬和政法大學網紅教授羅翔、人力資源專家鄭燕坐鎮，小編看了之後可是學習到了不少職場乾貨呢。第二期《職場是個技術活》把羅翔老師換成了十年未拍戲又重返職場的唐一菲邀請來做客。
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唐一菲做客《職場是個技術活》 她會爆出哪些金句呢
北京衛視上周五晚上播出的職場養成紀實類觀察節目《職場是個技術活》不知道大家看了沒有。小編是非常期待這個節目，早早的就守在電視機前等著節目播出了，這個節目也沒讓小編失望，真的是有看點，有乾貨。
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《職場是個技術活》唐一菲談復出:不得不承認自己老了
唐一菲退賽《演員請就位》之後，參加了一個大型職場養成類觀察紀實節目《職場是個技術活》，在節目中談到年齡說到：不得不承認自己老了。唐一菲在她事業發展還不錯的時候，選擇了退出，在家帶孩子十年。十年之後，再次出現在鏡頭面前，跟幾十個年輕的演員一起參加競賽類節目，市場評級也只在B級。
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《職場是個技術活》全新企業「空降」搶人!鄧亞萍加盟共議職場生態
殘酷的職場競爭仍在繼續，今日21:06，由北京廣播電視臺、中關村科技園區管理委員會、北京人力資源和社會保障局聯合出品的大型職場養成類紀實觀察節目《職場是個技術活》第八期精彩來襲，全新企業貝殼找房正式加入「戰局」，與此同時職場觀察團再迎驚喜嘉賓鄧亞萍，在體壇叱吒風雲的她將帶來怎樣獨特的職場觀點？終極offer爭奪戰愈來愈近，一場激烈的職場爭鋒即將到來，重重考驗正在前方等待著入職者們！
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BOSS直聘《職場是個技術活》三期 加州大學美女實習生惹爭議
由BOSS直聘與北京衛視聯合策劃的《職場是個技術活》已經播出三期了，小編通過看前兩期的節目，真的收穫很多職場乾貨。所以在周五晚上第三期播出前，小編早早的就搬好小板凳坐在電視機前鎖定北京衛視了。BOSS直聘《職場是個技術活》第三期節目也傳達了很多職場乾貨，小編就給大家分享自己印象最深刻的幾點吧。由於BOSS直聘《職場是個技術活》第二期節目中，每組都淘汰了一名實習生，在第三期節目裡，每組都有補位的實習生加入團隊開始新的課題項目。小編對滴滴組補位進來的實習生盧琬霏印象深刻，她畢業於美國加州大學歐文分校，外形條件特別好，是一個很有想法的女孩子。
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《職場是個技術活》,一部當代職場勵志電視劇!
《職場是個技術活》，一部當代職場勵志電視劇！新人總是容易受欺負，尤其在職場上。在《職場是個技術活》中，曲彎彎是個老實巴交的女孩，在大公司上班，卻因為一碗菜而蒙受了不白之冤。這天，午飯時間，曲彎彎拿著自己的飯盒到公司的微波爐熱飯。她打開微波爐，卻發現裡面有一份加熱過的菜，但是因為沒蓋蓋子，濺得到處都是。
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唐一菲揭秘娛樂圈職場內幕?網友:《職場是個技術活》太敢說
《職場是個技術活》即將迎來第二期。 本期節目除了BOSS直聘創始人兼CEO趙鵬、世界500強人力專家鄭燕外，還將迎來一位「內娛職場人」唐一菲。不知這位2003年就出道的資深女演員，能否在節目中用自身經歷解讀職場現狀，和在場嘉賓們擦出更多乾貨滿滿的火花？ 節目一開始，演員唐一菲就表示因自己平時都穿戲服，這身灰白色系的穿搭更像是她心中職場穿搭的模擬：簡約、幹練。
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BOSS直聘《職場是個技術活》第三期播出,一起學習職場經驗
由BOSS直聘和北京衛視聯合打造的大型職場養成類紀實觀察節目《職場是個技術活》第三期已經播出，根據賽制，兩輪考核結束就會有三位求職者淘汰，然後再補位三位求職者。在BOSS直聘《職場是個技術活》第三期中，每個小組都有一位新人的加入，他們又會有什麼樣的表現呢，各位觀察室的老師又會給出什麼樣的評價呢？一起來看看。滴滴實習小組，補位了一位年輕的求職者，年齡差距在這個團隊中是沒有了。新人盧琬霏年輕，想法也是很跳脫的，在布置任務的時候，就已經提出了好幾個方案，跟導師溝通的時候也是很多自己的想法。
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《職場是個技術活》火熱播出,BOSS直聘趙鵬的人生哲理讓人眼前一亮
11月6號晚播出的《職場是個技術活》不知道大家都看了沒有，都說今年找工作難，想必也有不少朋友正處在迷茫之中，這檔節目真實了揭露了一些我們在職場中容易遇到的困難與抉擇，以及對人生一些重要節點的建議，小編看完也是感覺學到了很多東西。