我們絕大部分人對社保可以說非常的熟悉，作為我國社會保障制度的重要環節，社保包含了養老、失業、工傷、醫療還有生育5各方面。國家也在不斷地調整社保內容，爭取隨著時間的推移，讓社保能夠落實到所有百姓身上。
不過國家給我們發福利也是有要求的，我們不能白白領取，還需要達到一定的要求。其中最基本的要求就是需要交滿15年社保，算下來15年要繳納的總量也不少，不過退休以後的補貼與繳社保的金額有關，工作時候交的多，退休以後的福利也會越好。
對於社保，也有很多人並沒有重視起來，覺得是一項無關緊要的費用；也有的人覺得交社保會讓自己的經濟壓力越來越大，索性不交社保。其實，社保對我們來說還是非常關鍵的，特別是在今後生病的時候，能夠幫我們承擔一部分醫療或者住院的費用，等到老年的時候也會享受各種福利等。
我國最新公布的《降低社會保險費率綜合方案》政策中，對於減少參保人的經濟壓力方面做了改進，說明了降低每一位參保人要交費用的基數。也就是說，每個參保人都能剩下不少的費用。
除了這項政策以外，還有一項「4050」政策也受到了廣泛的關注。這裡所說的「4050」政策指的是對於50歲以上男性或者40歲以上女性中，就業困難或者靈活就業的人群，能領到國家發放的補貼。
領取補貼的條件必須要滿足兩個：第一個是年齡一定要是40歲以上的婦女或者50歲以上的失業職工，第二個條件是失業要達到9個月以上，或者屬於零就業家庭，也就是說家裡沒有一個人在工作。
而這次補貼的年限是3年到5年，滿足條件後就可以開始領取。舉個例子，一個55歲的男性失業，那麼他就可以領取5年的補貼，一直到60歲退休。如果超過了55歲，也是領取到退休為止，最長時間是5年。這項政策對女性員工同樣適用，如果是45歲的女性員工，就能領取5年。
在領取中我們也要注意的是，一個人一輩子只能領一次，並且領取補貼後如果開始繳納社保，那麼這個補貼就會停止發放，也不能再次領取。
達到這些條件的百姓們，可以帶好自己的登記失業證、身份證等材料，到當地的街道社保所或者區屬職業介紹中心進行辦理。此外，不同地區能夠領取的標準也不一樣，具體的數值和時間要向當地部門進行了解。
這項政策的出臺對部分人來說是較大的福利，不僅緩解了經濟上的壓力，每年繳納的社保金將近少了一半。另一方面還給一部分困難的百姓補貼，分擔了就業困難者的壓力。國家這次對補貼政策的大力推行，也想讓百姓們積極繳納社保，享受國家帶來的各項福利。
我們在找新工作的時候，也要落實公司的社保問題，對於一些高薪水但不繳納社保的公司，最好不要考慮。因為那多出來的一點工資與未來的福利相比，完全是九牛一毛。對於這項政策，你怎麼看？