2020年社保新規已經基本告一段落，全國多地已經在領養老金的笑了，有的每月可多領3%的退休工資，有的地方則可以多領5%的退休工資。
除此之外，全國多地發布公告，企業員工的社保費用將由稅務部門統一徵收。這意味著員工社保被企業少交的現象將會大大改善。
眾所周知，社保的原則非常簡單，交的越多就會在退休的時候領的越多，這個遊戲規則很公平。
雖然遊戲規則非常公平，但是依然會有很多人在交社保的過程中出現各種各樣的問題，比如說斷交現象、未交滿15年現象以及錯交現象等等。
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未交滿15年社保該怎麼辦？
據悉，我國最早繳社保的時間是在1992年，我國國企大多是在1994年開始繳納社保。粗略算下來，有的職工可能已經達到26年之多，但這只是最理想的情況而已。
實際上，我國很多職工的社保概念並不是很強，很多年近退休的人都是近幾年才開始繳納社保，眼看就要退休，這該怎麼辦呢？
相信這一部分的人不在少數，因為有眾多的自由職業者在觀念上或者是時間上存在衝突，也就沒有繳納社保。可是看著別人月月領著退休金還是挺羨慕的，這時就有點慌了，想知道有沒有什麼解決辦法？
方法一：一次性補繳。目前我國社保正在嚴格審查一次性補繳的資格，畢竟這個制度的存在對於年年繳納社保的人來說會略失公平。
不過，我國存在著大量的到了退休年齡卻沒繳滿社保的員工。這個群體不容忽視，針對這種現象，很多地方還是可以一次性補滿15年的。
不過條件真的有點小苛刻，我們以江蘇社保為例，可以一次性補繳的對象首要條件是在江蘇參加過工作，從來沒有繳納過社保或者沒有繳滿社保。有了這個條件之後，還需要滿足兩個條件：第一、必須是當地居民戶籍；第二、必須是在2011年7月1日前在江蘇各類企業工作過的人。
方法二：延遲補繳。可能有人比較納悶，自己想要在當地退休，可是不太符合一次性補繳的條件怎麼辦呢？
社保局也給出了解決方案，我們可以在退休之後繼續繳納，直到15年為止。其中，明確指出，假設你在退休之後又繳了5年之後依然不到15年時，可以一次性補繳完成。
這個解決方法就做到了一個兩全的方法，既不會讓有些人感覺不太公平，也可以讓一些人領到退休工資。
方法三：放棄補繳。有些人從來沒進過單位，從事的是自由職業或者是做的個體戶，他們也從來沒給自己交過社保，眼看著自己年齡也到了60歲，這該怎麼辦呢？
如果有人符合一次性補繳的理論上是可以進行補繳的，但是必要性不大，為什麼？
因為一次性補繳15年的社保也是一筆不小的數字，按照我國平均年齡74.6歲計算，我們可能餘生都在領自己一次性補繳的費用，因此，沒有太大的必要。
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有的社保交了也是白交
社保雖然理論上是交的越多越好，但實際上，有些錯誤的做法並不會對你的社保有真正的幫助，這四類情況就算是交了也是白交，一定要注意！
情況一：重複繳納。一般情況下，城鎮人員很少出現重複繳納的情況。不過對於農村人員來說，他們重複繳納的可能性就變高了。有的人會在老家繳納城鄉居民社保，進城之後，公司又給繳納了城鎮職工社保。
作為參保人呢，內心可能會竊喜，等自己退休的時候可以領兩份退休金，這該多好？
不得不說，可能你想多了，多家對於重複繳納社保的有著明確的規定，只能領取其中一份社保。因此，同時繳納兩份社保就意味著有一份是無效的。
由於城鎮職工社保相對來說繳納的多，退休之後也會領的更多，假設自己滿足領取條件的話，還是領取城鎮職工社保比較好。如果我們現在正在遭遇這種情況，那麼最好先停下城鄉居民社保。
情況二：退休返聘人員繳納社保。有些專家或者教授在退休之後會被一些機構返聘過去，這些人因為已經交夠了社保，繼續繳納的話也是白繳。
情況三：實習生繳納社保。現在很多大學生在校期間就會進行實習，大公司的話會將這些學生公平對待，跟公司其他員工沒有太大差別。
不過由於學生的檔案還在學校或者是當地的教育局，因此，是不符合繳納社保的要求的。即使企業幫助學生交了，這也是白交。
情況四：到達退休年齡而未辦理退休，繼續繳納的。我國的退休制度是帶有一定的強制性的，在男性到達60周歲，女性到達55周歲的時候，是需要辦理退休的。
如果你在到了退休年齡，並且社保已經繳滿15年的情況下，依然在交的社保將會是無效的。
希望我的梳理可以讓大家非常清晰地找到答案！