紅寺堡揚水管理處舉辦2021年新入職職工崗前培訓
本站1月7日訊 近日，紅寺堡揚水管理處組織開展新入職職工崗前培訓。培訓前，管理處黨委委員、處長張國軍對新職工們表示誠摯歡迎，並結合自己的工作經歷與新職工進行了交流，鼓勵他們要加快知識更新、拓寬眼界視野、提高能力素質，儘快轉變角色，融入揚水生產生活，為管理處高質量發展奉獻自己的力量。
為保障此次培訓質量，在為期3天的培訓中，管理處結合工作實際提早制定培訓方案，精心安排培訓課程，培訓內容涵蓋水利工程、機電排灌、工程電氣自動化以及職工隊伍建設、規章制度、處情、水情、揚水安全文化知識等多個方面，進而引導和幫助新職工了解工程概況、豐富專業知識、提升擔當能力、錘鍊專業作用、培育優良作風。
一直以來，管理處高度重視對職工的教育、培養，著眼培養造就符合新時期高素質專業化年輕幹部隊伍，依託馬國民技能大師工作室和自治區高技能人才培訓基地平臺，緊貼揚水生產實際，按照不同類別、不同層次、不同崗位的專業化需求，組織開展務實管用的專題學習培訓、技能培訓、技術比武，大批青年人才脫穎而出，培育出一批又一批又博又專、底蘊深厚的複合型人才，在各自崗位上開拓奮進，盡顯擔當，切實把青年幹部教育培訓轉化為推動水利轉型升級和揚水改革發展的生動實踐。
接下來，新入職的4名職工將接受為期3個月的業務科室歷練，希望他們及早成為未來管理處各項事業發展的中堅力量。（紅寺堡揚水管理處）
【來源：寧夏自治區水利廳】
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