電視劇《楚喬傳》雖已收官一段時間，但其熱度未減。日前，其研討會在京舉行。該劇收官後，緊隨其後的是廣大觀眾對其第二部的劇情走向、情節發展以及演員選擇等方面的各種猜想。《楚喬傳》的演員選擇無疑為劇增色不少，各演員均大放異彩，選角恰當成了該劇劇情、收視、點擊等話題之外的又一大熱點。甚至於網絡關於第二部演員陣容稍有「風吹草動」，便能掀起網絡上一陣討論熱浪。
隨著網友們的分外關注，選角公司也漸漸浮出水面。
據了解，如今90%以上的大製作，好口碑的熱播劇，其角色的甄選與匹配皆通過專業團隊來完成。因此你會發現除了《楚喬傳》之外，《白鹿原》《我的前半生》《如懿傳》《凰權弈天下》《武動乾坤》等多部熱播劇背後也皆有「浩瀚星盤」的身影。
浩瀚星盤曾以工作室的形式成立於2010年5月，今年3月轉型Casting陣容公司，也是北京目前唯一一家以公司化運營的選角公司。
在接受「第一製片人」專訪中，浩瀚星盤Casting負責人公鈺涵甚至多次糾正「選角導演」這個詞，「我們做的是Casting服務」。
公鈺涵認為與大眾認知中的演員副導演不同，現在的選角導演們已經不再只是協助導演和管理群演了，而是開始以一個團隊為基礎，負責整個項目的演員陣容搭配，甚至能進入核心主創參與前期籌備。
「這個行業慢慢地變成了一個諮詢服務平臺，因為它擁有影視行業最前端的數據和信息，像很多公司在前期開機的時候就會來諮詢，演員定位，演員搭配，市場價值等等。」
就拿《楚喬傳》來說，公鈺涵所帶領的Casting團隊會針對所有候選演員給製片方蜜淘影業出示主要演員的詳細信息參考，通過分析明星們最近上映電影的票房排行、漲跌情況，電視劇收視率、網絡點擊率，近幾年的個人票房數字、片酬、投資回報率和人氣指數等元素，得出明星不同的動態價值係數。最終在兼顧成本的基礎上選取合適的演員進入侯選。
就結果而言，《楚喬傳》中的主演都大大超出了公鈺涵的預期。「收視女王趙麗穎一如既往地認真敬業，她的武戲大多親身上陣。記得一天晚上1點多，她在超負荷工作的情況下，依舊吊著威亞飛來飛去，林更新也是如此。竇驍演的「燕洵」也是，超出我們最初的預期，十分令人驚喜，與林更新、王彥霖等其他男性角色設定做出了明顯區分，這說明演員們自身對角色的認知程度，以及初期針對人物設定所做的功課是十分到位的。還有王彥霖，演出了一個十分鮮明的反派形象，讓很多年輕的觀眾也很喜歡。」
而在其他配角方面，Casting團隊要在參與《楚喬傳》試戲的七八百人之中再經過層層篩選，甄別出合適的演員出演。如此繁雜的工作，浩瀚星盤所屬的Casting團隊在2016年參與的32部作品中已經重複了無數次。
根據公鈺涵的定位，浩瀚星盤始終把「服務」放在第一位。由50-60人組成的Casting團隊作為公司的核心，除了實現前期選角的功能外，長期積累的手邊的資源，也助力浩瀚星盤拓展了更多的業務，如投資部門負責影視劇投資，給製片人提供製片資源的一站式服務等。
Casting團隊的價值體現在哪裡？
於公鈺涵而言，第三方存在的價值在於高效、專業，可以推動解決項目進程中的種種弊端。「選角行業，類似於時尚界的國際奢侈品牌選代言人，奢侈品牌更傾向於通過第三方公司代理，也就是專業的公關公司來替他們做中間所有環節的服務處理，這就充分體現了第三方服務的價值。」
作為第三方的選角公司，公鈺涵所帶領的Casting團隊妥善的在製片方與演員之間遊走，充當二者之間的「潤滑劑」。除了快速找到咖位、演技都匹配的演員之外，Casting團隊憑藉在業內專業且精準的眼光，以擅於發掘即將「升值」的藝人也是他們深受蜜淘影業等製片方信賴的原因之一。如此一來，製片方不僅節省了時間和金錢成本，還降低了投資風險。
而對於演員來說，這也是穩賺不賠的買賣。
這個月初，《楚喬傳》以高收視、高點擊收官，它的熱播帶來的不僅限於平臺、製作方、經紀公司和資本等機構利好，身處其中的新人演員同樣獲得了不少紅利。《楚喬傳》殺青後，「荊小七」苗苗飾演了馮小剛電影《芳華》中的女一號何小萍；「月七」邢昭林，如今也是從影視圈新人躍至熱播網劇《雙世寵妃》的男一號墨連城。無論從人氣、身價，還是片酬、資源來衡量，都實現了其價值溢出。
可以說，《楚喬傳》的結果是共贏。
在影視劇中， Casting團隊不僅要為製片方選擇主要演員，戲中的群演也歸他們操辦。但是，在某些已播出的影視劇中，群演演技被頻頻詬病。
對於這一問題，身為「局中人」的公鈺涵也沒有迴避，他認為國內影視力量還存在一定的不足。而與國外嚴謹的Casting團隊相比，國內選角公司還有需要學習和成長的地方。
針對於此，浩瀚星盤對標國際選角標準，在這兩年在行業內也率先做了一些嘗試與改變。在《楚喬傳》籌備期間，劇中的每個演員都經過了層層刪選，以至極盡貼合角色。
據公鈺涵透露，《楚喬傳》參與試戲的演員有七八百人，每個人都經過了嚴格的刪選。「試戲分兩種具體情況，第一種是，之前有過諸多作品的演員，我們根據他們近期和以往的一些作品，以及飾演角色時的整體感覺等因素，綜合地分析該演員是否適合出演該角色。其次，對於一些新人演員或之前飾演過的角色類型與該項目匹配度較低的演員，則需要拿出項目的相關內容去試戲,這是正常且十分必要的。」
對標國際選角公司，公鈺涵接下來還要做的是一站式網際網路服務平臺，採集Casting數據信息，給未來所有製片方提供一個製片資源服務體系。相信這將是影視行業的創舉。
文｜菱葒 六六
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