打工人，今年你漲薪了嗎？12月17日，中國南方人才市場發布的《2020-2021年廣東地區薪酬趨勢》顯示，2020年所調查的453個職位的平均月薪均有不同程度的增長，平均增幅為2.02%。其中，廣州的薪酬在所調查地市中同比增幅最大，為4.38%。從行業來看，金融業平均月薪持續領跑，平均月薪達17333元。
據悉，今年的調查總樣本量達到252萬，數據覆蓋廣東省9個城市地區（廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶），19個行業，453個職位。報告以行業為主線，對定向範圍內的職位薪酬數據進行分類、匯總和分析，得出不同行業下的典型職位的薪酬數據，相對客觀地反映不同行業的薪酬水平與構成，為企業了解自身薪酬水平在行業中的相對位置和競爭優勢、了解不同崗位職級間的薪酬差異、把握薪酬動態與發展潮流、把握員工薪酬的心理期望提供決策參考依據。
全省平均薪酬穩步增長
廣州薪酬同比增幅最大
調查結果顯示，2020年所調查的453個職位的平均月薪均有不同程度的增長。整體而言，所有職位的平均增幅為2.02%，與去年相比增速有所放緩。從地區來看，廣東省不同地區的平均薪酬同比增幅集中在-3.02%~4.38%之間。其中，廣州薪酬同比增幅最大，為4.38%；隨後是深圳、珠海、中山、佛山，分別為3.27%、3.04%、2.78%、2.01%。從行業來看，醫療設備、器械製造業的平均薪酬同比增幅最大，達到13.13%；其次是醫藥和生物工程製造業，為12.86%。
從平均薪酬來看，深圳平均薪酬水平最高，達到10213元/月，同比增長3.27%，增速有所放緩；廣州位居第二，平均薪酬水平為9366元/月；珠海（8100元/月）、佛山（7621元/月）兩個城市屬於第三梯隊，平均薪酬在7500元/月以上；中山（6991元/月）、惠州（6603元/月）、東莞（6496元/月）三個城市屬於第三梯隊；肇慶（6073元/月）、江門（6015元/月）的薪酬水平相對較低，在6000元/月左右。
金融業平均月薪持續領跑，平均月薪達17333元
根據調查，「金融業」以17333元/月的平均薪酬遙遙領先於其他行業，是全省平均薪酬水平的2.23倍；薪酬水平排名第二的是「網際網路、軟體、IT服務和信息傳輸業」，為12685元/月；薪酬水平排名第三的是「電力、熱力、燃氣及水生產和供應業」，為10334元/月。這三個行業平均月薪均已突破萬元。
平均薪酬水平最低的三個行業分別是「紡織服裝和服飾製造業」（5577元/月）、「居民服務業」（5478元/月）和「住宿和餐飲業」（4854元/月），分別低於全省平均薪酬28.21%、29.49%、37.51%。
總體來看，廣東省職工平均薪酬與學歷和工作年限均呈正相關關係，即職工的學歷越高、工作年限越長，平均薪酬水平越高。而且，隨著學歷的提升，工齡越長，職工薪酬增幅越為明顯。其中，在「高中及以下」學歷的職工中，平均薪酬水平隨著工齡的增加差異幅度較小，態勢相對平緩；在「博士研究生」學歷的職工中，平均薪酬水平隨著工齡的增加差異幅度較大，態勢相對陡峭。
2019年上市企業高管平均年薪為85萬元
2019年度上市企業高管平均薪酬為85.30萬元/年，同比增幅11.13%，跑贏同年6.2%的GDP增速。與50分位值（60.10萬元/年）相比，上市企業高管平均薪酬水平較高，比50分位值高41.93%，同比去年（46.15%）增加4.22個百分點。其中，90分位值、75分位值同比增加11.13%、13.99%，25分位值、10分位值同比增加15.11%、19.89%，高分位值增幅整體低於低分位值增幅。這一定程度上反映出，在偏態的收入分布中，少數高收入群體的薪酬增幅低於大多數低收入群體的薪酬增幅。
從行業水平來看，金融業和房地產業依然是高收入群體的聚集地，其上市企業高管平均年薪遙遙領先於其他行業。2019年，金融業上市企業高管平均薪酬在行業排名中依然居榜首，為191.46萬元/年，同比增長10.36%；房地產業排名第二，為161.64萬元/年，同比增長6.45%；租賃和商務服務業排名第三，為100.12萬元/年，同比增長12.58%。薪酬水平偏低的三個行業是「採礦業」「電力、熱力、燃氣及水生產和供應業」「水利、環境和公共設施管理業」，平均薪酬分別為68.80萬元/年、64.07萬元/年、60.17萬元/年。
從薪酬變化來看，同比增幅前三的行業分別為「教育」「農、林、牧、漁業」「綜合行業」，同比增長71.10%、47.11%、16.36%；同比增幅後三的行業分別為「信息傳輸、軟體和信息技術服務業」「電力、熱力、燃氣及水生產和供應業」「住宿和餐飲業」，同比增長6.15%、同比下降11.58%、同比下降-14.11%。
廣州日報全媒體文字記者 劉春林 通訊員 中南人宣
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廣州日報全媒體編輯 吳一釩