請同事吃飯他帶5個人過來，我直接逃單拉黑：這3種同事別慣著他
有一次，我被領導安排了一個我以前沒有做過的緊急任務，就是要在一周之內做出一個比較大的合作方案，他要用啦和一個新的企業進行業務上面的合作。由於那個企業的信息我並不是太熟，並且這種合作方案我也沒有經手過，於是為了完成好領導安排的這一項工作任務，我便在做完之後請一個我很不喜歡的同事幫我檢查了一下。公司裡只有這個同事對於這種合作方案比較熟悉，所以我只好去請他幫忙，但是我很不喜歡他。
因為這個人在辦公室裡一向以吹牛為能事，平日裡總是喜歡佔人便宜，如果不是為了怕出問題，我也不願意和他有交集。但是既然請了他幫忙，礙於人情，我就提出了請他吃飯的邀請。他滿口就答應下來了。但是沒想到，當我那天在飯店等他的時候，卻發現他帶了5個我完全不認識的人過來，說是既然是吃飯，多幾個人也無所謂。我當時聽了只是笑了一下，沒有說話。
在之後的時間裡，他們老實不客氣地點了好幾個「硬」菜，看他們聊天，仿佛他們才是這次吃飯請客的人，我倒是像個來蹭飯的。尤其是我的同事，在那裡說的眉飛色舞，感覺這頓飯就是他請客似的，完全沒空理會我。等吃到中途，我便託辭說上廁所，直接逃單，打車回了家。我在回家的路上，給同事發了條微信消息，告訴他之前的事情謝謝他，我和他的兩份錢我已經付完了，剩下的就是他們自己付了，以後我也不想再和你們有所來往。我發完這段話之後，就把同事微信拉黑了。
在職場上，就是有這種不知道禮貌、規矩和人情的人，面對這樣的人，我們就不需要給他們留情面，不然吃虧的就是自己，尤其是以下的這3種同事，千萬別慣著他，對他們要下手狠一點，讓他們知道自己的厲害之後，就不會再來騷擾我們了。
一、老愛吹牛的
在職場上，喜歡吹牛的人其實並不算少見。但是很多人只是偶爾為之，並且也不算過分，只是誇耀以下自己的能力或者誇大一些事實罷了，對自己沒有什麼影響，自然也就不用太過計較。但是還有一部分人則是把吹牛當成了自己的一種說話方式，甚至把自己的誇大當成了事實，覺得自己的能力的確有這麼厲害，別人對他就是要尊敬一點，如果不順他的心意，就會對你擺臉色。對於這樣的人，我們就要適當地去點醒他，不要想著老給他留面子。這樣不僅是讓自己的耳根清淨，也是幫助他認清現實，反而是一件雙方都受益的事情。
二、脾氣古怪的
還有一部分人，他們的脾氣古怪，讓人完全摸不透他，好好地突然就對別人生氣，或者是做出一些意味不明，但是侵犯到了別人的安全線的行為。雖然這樣的人一般來說也沒有很大的錯誤，但是大家都是在職場上工作的，並不是什麼交情很好的朋友，不需要對他太包容，要費心思和保持耐心地去揣摩他到底是為什麼生氣，如果把時間花在他身上，自己的工作都可能完不成。所以我們也沒有辦法去幫助他們，只能強硬一點，明確禁止他們越線，不要來幹擾我們的工作。
三、喜歡佔便宜的
這種總是喜歡佔別人便宜的人也並不少見，上述的那個請他吃飯，他卻帶5個人過來蹭飯的人，就是一個喜歡佔別人便宜的人。但平時佔點很小的便宜沒問題，比如時不時借一支筆，用下耳機之類的，還在忍受範圍之內，但是直接帶人過來蹭飯，還要裝作是自己請客的模樣，就實在太過分了，所以我們在一些小處可以忍受，但是一旦這個人有試探我們底線的動作出現，我們就要立馬明確拒絕，免得他越來越過分，所以要警告他，在我們身上要收斂一點。
總結
正所謂「人善被人欺，馬善被人騎」，我們在和職場的那些性格不好的同事相處的時候，千萬別慣著他們，一定要確定好自己的底線，不要讓別人逾越了這條紅線，否則自己就會越被動。
如果大家對這方面感興趣，想要了解這方面更多的知識，我向大家推薦下面這本書籍：《職場精英寶典》
主要教給你一些職場發展和逆襲的基本功，讓你了解職場思維，懂得職業規劃、高效成長和職場人脈建立方面的知識，在職場實現爆發式成長。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
酒桌上，格局越高的人，越會有這3種表現，希望你也有
這3個副業讓你告別「死工資」，收入翻倍：上班其實很耽誤賺錢
在朋友圈「炫耀」這3種東西的人，日後成就不會小，早結交早好！
領導跟你說「謝謝」時，低情商回「不客氣」，高情商回答不服不行
和領導單獨坐車聊什麼話題好？記住「三聊三不聊」，得領導重用