職場上，總會遇到各式各樣的人，每個人的性格特徵都是不一樣的，有的同事性格就十分不友好，在日常工作當中就可能會出現一些小矛盾，久而久之也會影響自身的工作效率，結交一個好性格的同事十分重要，能夠幫助你在職場謀求更好地發展，看看你在職場有沒有遇到過這3種特徵的同事，遇到了就儘量別去深交啦，早知早受益。
一、狐假虎威的同事
小張和小李都是做銷售行業的，由於小張比較有經驗，經常跟人打交道，業績就比較好，領導就讓小李能夠跟小張學習學習，遇到拿不下的客戶或者單子，儘量找小張幫忙就好了。
私底下，小李也會經常請教小張銷售的經驗，希望可以學到什麼，小張說以後遇到的搞不定的客戶儘管找他，幫小李出謀劃策，小李答應下來。
過了沒多久，突然公司進行裁員了，把小李他們的上級裁掉了，居然裡面有重大的違反公司規章制度，他們上級領導公款私用，重新換了部門上級，這一換，就把小張的親戚發小拉上臺來了，如此令小李意外的不是職務的變動，而是小張的變化。
仗著上級是親戚發小，小張已經完全不顧之前的態度，只要是小李拿不下的客戶，小張就過去拿下，不是幫，直接拿下算自己的，就算小李自己一個人可能拿不下來，那也不能直接去吧，畢竟小李請小張過來是為了出謀劃策，沒想小張就直接說，你拿不下不如讓給我，就算你要去說，我覺得你也沒什麼法子。
說實在話，本身小李看著小張是職場老人，可以深交，但沒想到小張居然也是這樣的人，仗著自己的上級有關係，就肆意妄為，還是看錯人了。
有的時候在職場就是這樣的，平級的時候看不出什麼，一旦背後有了人撐腰就開始狐假虎威了，一副小人得志，傲慢無禮，這樣的人不值得深交。
二、得理不饒人的同事
每個公司的中午午休的時間大多都是相同的，有的公司是一個半小時，有的是兩個小時，除去吃飯睡覺，總會有一些閒暇的時間去放鬆一下，這不，公司同事小王出去取快遞了，距離下午上班還有十五分鐘，路程不遠走路五六分鐘就夠了，然後另一個同事有急事想著讓小王去幫忙拿一下，小王同意了，但是沒想到到了下午上班半個小時，小王才回來，被領導訓了，還扣了錢。
讓小王幫忙取快遞的同事覺得有自己的錯誤，便請小王吃了頓飯彌補，結果就一發不可收拾了，總是用各種理由去「勒索」那名同事，總是拿著之前的事不放，得理不饒人，最後逼得那名同事離職了，到後面了解到完全就是小王在出去取快遞的時候遇到老熟人，閒聊許久還去喝了下午茶，屬於令人氣憤。
有些人表面上看著幫助你，實際上就想著用這個幫忙的人情一直壓榨你，一定要時刻提防，自己信不過的，最好別隨便找人幫忙，尤其是在職場上。
三、公報私仇的同事
這種事情一般都會發生在領導身上，畢竟領導權力大，但是有的時候同事也會這樣，利用職務之事瘋狂報復，這樣的人遇見了，最好躲得遠遠的，最好別去主動與他共事，相處起來十分不痛快，而且還是因為工作上的事情，解釋起來也是不方便。
這樣的人最容易背後「捅刀子」，心眼小的人成不了大事，自己也要有一雙會識別人的慧眼。
總結
職場上，不怕得罪君子，就怕得罪小人，小人總是說一套做一套，還要一直謹防後背，遇到這種特徵的同事，識別了，遇見了儘量遠離，別深交。
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