一、華為員工的收入有多高？
作為普通的消費者，從購買和使用華為的手機後，很多人就開始認識華為了。但華為不僅是做手機，其更大的收入來源是通信設備的軟硬體研發和製造，即為電信設備商。
近幾年來，隨著大眾對華為越來越多的了解，華為的任何新聞都會吸引人們的眼球。雖然已做到了通信設備行業的全球第一，但由於其是民營企業，公司高層都非常低調且公司沒有上市，所以華為幾乎很少有所謂的「新聞」爆出。
華為有自主研發的晶片，作為行業第一，華為是中國的驕傲。很多人也都想去華為工作，普通老百姓也都很關心華為員工的收入能有多少？是否真如外界傳聞那樣，一個月兩三萬在華為是屬於低收入階層呢？
二、華為20級的普通員工的收入
華為的收入主要包括三個部分：月工資、股票分紅、年終/年中獎金。
每個月固定的工資就是月工資，這個跟崗位職級掛鈎，職級越高的月工資就越高。一個職位為20級的員工，月工資可真的大幾萬喔！華為是按職級來評定員工對公司的貢獻的，剛畢業的研究生入職華為，其初定的職級一般是13或14級，每級之間相差萬把塊錢左右，20級的月工資大概能有七八萬。
華為內部的骨幹員工（即表現優秀或績效好的）都有股票，這是華為內部的激勵股，不對外部開放的，根據每年的公司盈利情況來分紅。最近十年來，華為每年的營收都在增長，所以每年的股票分紅都很可觀的。一個20級的普通員工，其一般至少有30萬股的股票，一年分紅超過50萬。
若上半年效益很好時，華為會在8月份左右發放年中獎，類似於年底的年終獎，但這不是每年都有的，筆者就沒享受到過。到年底時，根據個人表現發放年終獎。20級的員工如果績效不錯的，年終獎肯定超過10萬。
綜上，華為20級的普通員工平均月收入遠遠超過10萬！
三、華為近十年來為何保持高速增長？
華為近十年來一直保持高速增長，2016年全球銷售收入5216億元，淨利潤371億元；2017年營收6036億,淨利潤高達475億；2018年上半年，銷售收入3257億元人民幣,同比增長15%。
對於一個公司而言，人才是最寶貴的財富，華為就非常好地做到了這一點。「不讓雷鋒吃虧」是華為公司的企業文化內涵，對於為公司勇於奉獻的員工，華為不吝惜漲工資、配股票、發獎金等等；對於高崗位、大工齡的老員工，如果不能為公司做貢獻，得過且過，那會被降崗降薪（雖然筆者也覺得有點不近人情）。因而最近十年來，華為的員工離職率在業界也是比較低的，所以華為最近十年一直保持高速增長。
四、一想到華為員工的收入，我為何傷心？
近十年前，我離開了華為，跳槽到了某電信運營商，現在的收入跟十年前在華為時的差不多。一直還留在華為的當年我的同事們，現在的年收入都是我的數倍了，說多了真的都是淚啊！
十年前我在華為時，有數萬股的內部股票，離職的時候我漲價賣還給公司了。華為的內部股票雖然不對外流通，但每年除了分紅外，每股的價格隨著公司業績還是變動的，近十年華為一直告訴增長，所以…… 哎，不想說了。
2008年華為的年營收是183.3億美元，才不到1500萬人民幣，但2018年上半年的公司營收就超過了3000億人民幣，增長了數倍，普通員工的收入水漲船高。
五、華為值得國內企業學習
任何公司，只有市場盈利才能生存，網際網路企業、通信企業都是如此。只有重視人才的公司，才能成長壯大，向華為學習！
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