東營區龍居鎮黨委積極適應新形勢、新常態，立足全新發展方向，實施「聚桑梓人才·促鄉村振興」工程，吸引各類優秀人才紮根農村基層，參與脫貧攻堅，助推鄉村振興。
暢通渠道「引」
成立龍居鎮「桑梓人才」工作專班，制定《龍居鎮優秀人才回鄉創業獎補實施方案》，黨委班子成員分工負責，以黨總支為單位，以55個農村黨支部為重點，特別從致富帶頭人、退役軍人、縣鄉機關和企事業單位工作人員等6類人才中，回引政治意識強、能力素質優、群眾基礎好的農村優秀人才。目前，全鎮為1139名優秀人才建立信息庫，回引人才42名。
多措並舉「育」
打造「培育、推薦、使用、保障」 暖心線，建立「黨委書記+社區黨總支書記+下沉幹部+支部書記+桑梓人才」的定期溝通聯繫機制，實行「2+1」的「導師幫帶」機制，每名回引人才由1名下沉幹部、1名優秀村幹部結對幫帶，有針對性地進行培養。依託龍居鎮委黨校，按照「缺什麼、補什麼」的原則，採取「課堂+實訓基地」的模式，強化回引人才能力培養，目前已開展各類培訓328人次。
搭建平臺「聚」
打好「鄉情牌」，舉辦「桑梓人才回鄉懇談會」，圍繞龍居鎮鄉村振興、村居發展規劃、壯大集體經濟項目等方面徵求意見建議，分享個人經驗，傳遞致富信息，認領「親戚」結對幫扶。發揮「以才引才」效應，受聘「鄉村振興發展顧問」，推介家鄉發展資源優勢，協助引進產業項目。截至目前，頒發「鄉村振興發展顧問」聘書186本，獻計獻策42條，提供史志資料11冊、58篇，捐款捐物累計資金30餘萬元，協助協調資金220萬元、引進項目9個。
量身設崗「用」
將 42名回流人才納入後備幹部人才庫，進行重點觀察培養，為村居換屆做人才支撐，其中將11名創業人才納入龍居商會、9名年輕黨員黨組織關係轉回村居、4名青年提交入黨申請書。24個黨支部領辦合作社吸納回流人才23人，涉及中草藥種植、水產養殖、林業加工等行業，鼓勵回流人才將積累的經驗、技術及資金帶回本土，造福鄉梓。
【來源：東營黨建】
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