當好「娘家人」 展現新作為
——我市工會工作再上新臺階
嘉峪關日報記者 趙明霞
近年來，全市各級工會組織銳意進取，真抓實幹，在圍繞大局中顯身手，在服務職工中展風採，做好「娘家人」，當好「貼心人」，留下了「咱們工人有力量、咱們工會有作為」的品格印跡，團結廣大職工開創了新時代我市工運事業和工會工作的新局面，為全市經濟社會高質量轉型發展、高水平全面小康作出了積極貢獻。
突出政治責任，職工思想引領更加深入
堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織開展大宣講、大學習、大討論，推動了新思想新理論在基層落地生根。堅持把團結引導職工聽黨話、跟黨走作為重要政治責任，以「中國夢·勞動美」「喜迎黨的十九大」「弘揚鐵山精神、助力八個走前列」等為主題，組織開展勞模宣講、職工大講堂等活動，共舉辦宣講報告會73場次，參與職工群眾1.62萬人次。大力弘揚社會主義核心價值觀，組織開展職工運動會、讀書會等豐富多彩的文體活動，全市累計投入資金64.5萬元，創建各級各類「職工書屋」69家，服務職工群眾5.1萬人次，送文化下基層15場次。
突出服務大局，工人階級主力軍作用充分彰顯
認真貫徹落實新發展理念，圍繞城市建設、環境整治、惠民實事等重大工程項目，廣泛開展「踐行新理念、建功十三五」「展主力軍風採、創精品工程」「同舟共濟保增長、建功立業促發展」等勞動和技能競賽，累計參賽企事業單位500餘家，參賽職工11萬人次，有力助推了全市重點工程的實施；圍繞創新驅動發展戰略，開展職工創新行動，共徵集創新成果249項，獲省級及以上技術創新成果29項，獲市級創新成果137項，創建省級「創新型班組」16個，市級「創新型班組」33個；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做實做細勞模工匠引領行動，創建「勞模創新工作室」32個，其中全國示範性勞模和工匠人才創新工作室1個，甘肅省示範性勞模創新工作室5個。按照每五年評選一次勞模的規定，2019年評選表彰市級勞動模範和先進工作者34名，2020年我市席榮遠、劉鳳花、於建紅、李志雲、魏海霞5名同志被省委、省政府授予「甘肅省勞動模範」榮譽稱號，我市王小康同志被黨中央、國務院授予「全國勞動模範」榮譽稱號。五年來，選樹雄關（提名）工匠35名，3人被命名為「隴原工匠」，36個班組獲「省（市）工人先鋒號」，19個集體獲「省（市）五一勞動獎狀」，33人獲「省（市）五一勞動獎章」；選樹甘肅省技術標兵（能手）378名，甘肅省服務明星32名，推動形成尊重勞動、學習勞模、崇尚技能、鼓勵創造的社會風尚。
突出維權維穩，職工合法權益有效維護
旗幟鮮明地維護職工合法權益，積極協助市委、市政府做好改革發展中的勞動關係協商、再就業培訓、職工權益維護等工作，推進職工福利、勞動保護等合法權益得到較好落實。認真落實政府與工會聯席會議制度，研究解決9項涉及工會工作和職工利益的重要事項。建立完善工會維權機制，形成工會勞動法律監督、集體協商、民主管理和法律援助「四位一體」維權體系。制定印發《2019—2023年嘉峪關市企業民主管理工作五年規劃》《2019—2023年嘉峪關市職工代表培訓工作五年規劃》，方案實施一年來，累計培訓職工代表1000餘名。會同勞動關係「三方四家」開展全市工資集體協商「要約季」活動5次，全市已建會企業集體協商建制率達90%以上，覆蓋企業1000餘家，覆蓋職工8.5萬餘人。開展「12·4國家憲法日」「尊法守法、攜手築夢」法律宣傳，建立工會法律諮詢室，聘請法律顧問定期為職工提供法律援助，較好地維護了職工隊伍穩定，促進了社會和諧發展。
突出精準發力，扶貧濟困成效顯著
制定並認真貫徹落實《嘉峪關市推進城鎮困難職工解困脫困三年行動計劃（2018-2020年）》，深入持久開展城鎮職工解困脫困、春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等扶貧濟困活動。五年來，聯合相關部門舉辦「春風送崗位專場招聘會」21 場次，提供就業崗位1.2萬個；持續開展夏送清涼活動，籌集資金206.86萬元，慰問高溫一線職工2.22萬人次。持續深化「金秋助學」活動，籌集資金 82.1萬元，為600多名困難職工及農民工子女解決上學難問題。同時，籌集資金758.22萬元，慰問困難職工4716人，培訓困難職工及農民工9338人次，實現了全市164戶精準在檔困難職工解困脫困目標。特別是今年以來面對突如其來的新冠肺炎疫情，市總工會充分發揮工會組織貼近一線的獨特優勢，多方籌集資金100萬元，慰問了10家一線防疫單位，3612名一線職工和35名援鄂醫護人員。積極助力小微企業復工復產，啟動了小微企業全額返還工會經費工作，截至目前為176家小微企業累計返還工會經費112.56萬元。
突出自身建設，組織吸引力明顯增強
起草制訂《嘉峪關市新時期產業工人隊伍建設改革實施方案》，落實牽頭組織責任，加快建設高素質產業工人隊伍。助力經濟社會發展，市總工會以「貨車司機入會集中行動」為牽引，上下聯動，齊推共建，有序推進「八大群體」入會工作，我市涉及「八大群體」各類經營主體共196家，從業人員5822人，截至目前已發展會員4070人，入會率達70%，會員實名制信息採集率達90%。同時開展了「強基層、補短板、增活力」和「農民工入會集中行動」等活動，全市已建基層工會1208個，發展會員8.92萬人，建會率達85%，入會率達90%。五年來，創建全國「模範職工之家」1個，省級「模範職工之家」5個；全國「模範職工小家」1個，省級「模範職工小家」4個；選樹省級「優秀工會工作者」3人，「優秀工會積極分子」4人，「優秀工會之友」2人。五年來，市總工會對基層工會經費和各項補助支出累計達1502.59萬元，佔本級總支出的59.98%。
突出黨建引領，團結奮進力量有效匯集
始終堅持黨對工會工作的絕對領導，認真履行黨建工作責任制，紮實開展「三嚴三實」專題教育、「兩學一做」學習教育、「不忘初心、牢記使命」主題教育，推動全面從嚴治黨向縱深發展。嚴格依法依規管理使用工會經費和資產，積極構建經審監督體系，織密制度籠子。鍥而不捨落實中央「八項規定」及實施細則精神，深入開展「作風建設年」活動，持續整治「四風」問題，幹部作風進一步轉變。深化「學習型」工會建設，強化工會幹部培訓教育，市總工會累計舉辦培訓班8期，培訓專兼職幹部900人次，選派幹部參加上級工會培訓100人次，全市工會幹部的能力素質得到了進一步提高。