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去年，在我快要告別職場的時候，在辦公室，我哭了一次。
彼時，我的內心已經經歷了2年的掙扎和折磨，究竟是繼續在職場做下去，還是努力轉行寫作做自由職業。
之所以折磨和掙扎，最關鍵的原因在於寫作努力了快2年還沒出成績，而職場已然是雞肋。
這2年，我每天都在希望和失望中輾轉徘徊，這種痛苦，現在回想起來仍然如噩夢一般。
所以，有一次，當我領導又突然想立威挑我刺的時候，我就哭了。當時我是她的助理，她一方面對我挺滿意，一方面又因種種原因忌憚我，在這種矛盾的心理下，她時而把我當孩子般疼愛（她的年齡也確實和我母親相仿），時而又要對我敲敲打打。
那次挑我刺，源於我在她煮茶時跟她說事，因為聲音太小，她就藉故說我沒有帶著職位稱呼她、沒有禮貌。我就被她當著同事的面教訓了一頓（也可能是殺雞給猴看的意思）。
照理說，十年職場，什麼風雨沒見過，我怎麼可能因為這麼小一點事兒流淚呢？更何況，這位女領導殺伐果斷，對待別人更不客氣，辭退別人毫不手軟，我應當見怪不怪才對。
可我還是不爭氣地流淚了。這淚與其說是為當前的這點屈辱流的，不如說是為告別職場而流的。
因為當時我幾乎已下定決心離開職場，而我心裡知道，開弓沒有回頭箭，這一去應該再無回頭的可能。
後來，我做自由職業的時候，對收入不穩定感到焦慮時，總有人安慰我，實在不行就再回去工作，不怕。
但其實，我心裡清楚，多半是回不去了。
為什麼回不去呢？因為人一旦活到30多歲，就會面臨很多尷尬。尤其是像我們這樣的小城市，像我這樣還存有一絲夢想和希冀的人們。
在我們這樣的小城市，在我們日企圈子裡，很多崗位、收入，基本都是擺在明面上的。
30多歲，在一家普通日企中，職位能升也升得差不多了，再往上也幾乎沒什麼上升空間，因為日企求穩，發展極其緩慢，公司小的話，幾乎一兩個人負責一個部門的事情，再上面就是日本領導，作為一家傳統小日企，他們根本不會把公司交給中國人。公司若不擴大規模，根本就沒有發展的餘地。
在那種小型機械製造業的工廠裡，唯一更有發展空間的兩個崗位，是銷售和車間工程師。然而，作為一位新晉媽媽，天天都掛念著家裡的寶寶，是斷然捨不得經常出差遠離家庭的。再說工程師，對一個日語系畢業的文科女生來講，也很不現實。
因此，如果在這樣一家單位繼續幹下去的話，就只有今後幾十年如一日重複當前的事情。當然，運氣好，也許十年後還能遇上公司擴大規模，撈個什麼更高的職位噹噹。
如果不想幾十年如一日地重複當前工作，那麼只有跳槽了。可是，跳槽也不現實，我們這裡的日企喜歡內部提拔，很少從外部招聘幹部，於是，好職位人家捂著不放，跳槽就得從頭做起，很難遇到上遷的好機會。那如果是從頭做起，對於30多歲這個年紀來說就很被動了。
首先，一般公司更願意招年輕有活力，學習能力更強、薪資要求卻不高的小年輕。畢竟成本低。
其次，就算確實有能力，薪資要求也不過分，但是面對做到過一定職位卻來應聘基礎崗位的人，從用人單位的角度來說，在考慮崗位匹配度時對此人的長久性會存在懷疑：30多歲經驗豐富，從高處往低處走，會否失落？能幹得長久嗎？因而索性在一開始就拒絕之，反正年輕人總多的是。
所以，這個時候跳槽，基本只有等更好的機會，那麼更好的機會在哪裡呢？就只有看運氣了。或者看背景了。
當我在一開始萌發轉行的心思時，我就把這些問題給想透徹了。我發現自己一沒運氣，二沒背景，三還沒有一顆安分的、願意就這樣做到退休的心。
那個時候，我還在另一家公司，已經在裡面待了快5年，同事間相處融洽，上司也沒這麼刁鑽，待遇也還算令人滿意。
所以，當我提出要辭職時，所有人都反對。直到前不久，我還有閨蜜跟我講，之前真的不理解你為什麼要辭職。
但她又說，現在理解了。因為現在我們已經35歲，她同樣感受到了我在幾年前感受到的職場危機。
如果沒有一項核心技能，職場之路只會越走越窄，人生只會越來越沒有選擇。
有人可能會說，可你會日語啊，那不就是核心技能嗎？不，那不是。在日企幹活的人多半知道，會日語的人很少只做翻譯，往往是辦公事務一起做，辦公事務做得再優秀，那也只是普通事務，而不是技能。而我管理技能也不具備，因為公司太小，管一兩個人都不算什麼。至於日語，也有更多的路要走，雖然算是技能，但要單獨靠它生活則是另外一回事。
所以，最可怕的就是，既不想安於現狀，又沒辦法更進一步。
除非，我願意打破這一切，換一條路嘗試。
一方面，這樣可以挖掘自身真正的能力和興趣所在，探討人生的另一種可能；另一方面，換條賽道從頭做起，反而倒像是用另一種方式維護尊嚴。
而且趁年輕，趁沉沒成本不是足夠大——等到年歲更大，沉沒成本會大到讓人更難以放棄當前的生活——才要趕緊去嘗試啊。
於是，就有了我後來的那些故事。
之前跟閨蜜的聊天遠不止此，她說，好像到了35歲上下，職場的路越來越難走，每月領著一兩萬月薪的人，也在擔心前途渺茫。
在小城市裡，能夠給得起員工一兩萬月薪的企業，說不行就會不行，一旦不行，這樣的員工該往哪裡走呢？當然不甘心往低處走，可是能有更好的企業嗎？能給出更高的薪水嗎？
這就是無奈的現實。這就是為什麼有些人從這個年紀開始創業，因為他們很多也是就這樣被形勢所逼而走上了這條路。
雖然是形勢所逼，但這條路有另一層希望在裡頭。
它儘管很有可能走向失敗，但它如果成功，一定會比在職場更成功，也比職場的成功更加令人榮耀。
它就算失敗，也有其意義所在：它讓人更加明確而清晰地認識自己，能在嘗試之後接受平庸的自己，而不是永遠在沒有嘗試才導致自己平庸的誤解中懊悔。
就像我現在，即便有時候會因為不穩定的收入而陷入焦慮，但也從來沒有後悔過走上這條路。
曾經看到過這樣一句話「人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不致於因為虛度年華而痛悔，也不致於因為過去的碌碌無為而羞愧。」所以，如果是出於自己的選擇，那麼仍然堅守職場的人也同樣值得尊敬。有時候我真的佩服他們，也羨慕他們——如果我能那麼安分也就沒那麼多麻煩了。這世上，其實沒有哪條路是一定正確的，每條路只是每個人自己的選擇，沒有對錯，只有適合與否。
認真權衡，謹慎選擇，定論則不悔。這一生便可知足了。
貝妮
閱讀推廣人/日語翻譯/繪畫發燒友
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