我們先來看看這樣的場景：
2018年2月1日：
小明終於如期畢業，進入理想的公司，正式開始了職業生涯。小明的月薪不高，才3000，於是他暗暗發誓：我要努力，儘快能升職加薪！」
下半年小明真的做到了小組的頭兒，月薪5000，可是小明年底查看銀行卡餘額時，發現只有1萬塊，小明心裡直犯嘀咕：「我的年收入6萬，加上獎金也有8萬，住在自己家裡，就吃飯花點錢，怎麼就攢了這麼點錢？這樣下去，我還怎麼買房買車，實現財務自由呀，我得立個目標！」
2019年1月1日：
小明將自己的新年願望貼在了朋友圈：
我，小明，2019年的新年目標是帳戶餘額增加5萬！我要努力賺錢！將來實現財務自由！目標就貼在這兒啦！歡迎大家監督！
不一會兒，小明的朋友圈顯示了好多未讀消息，原來是朋友們的點讚，小明很開心，心想：充實有意義的一年要開始啦！
2019年1月31日：
這個月小明一直都挺省著花的，今天他看了下銀行卡餘額，「不錯呀，這個月可是結餘了3500呢，這樣下去，加上過幾天要發的年終獎，年底實現攢錢目標那是妥妥的呀！」小明心裡美滋滋，滿意地退出了銀行App。
2020年2月15日：
過年了，小明突然收到了許久沒聯繫的老同學電話，「哥們好久沒見了，出來聚聚啊！」小明樂呵樂呵地去了，老同學見面自然要嗨起來，都是當年寢室的哥們，酒店，KTV，桑拿走起，一晚上下來，1000塊沒了。
第二天，小明爬起來，想想新年該給自己買個新年禮物，老早就在淘寶看中那款遊戲鍵盤了，要快1000塊呢，沒捨得買，終於等到發年終獎了，買！一上淘寶，發現還有不少東西也需要，買個高級滑鼠吧，配鍵盤，再買個人體力學滑鼠墊，三個組合肯定酷炫炸，平時用電腦也舒服。想罷，小明就果斷下了單，心滿意足地合上了電腦。
2019年10月30日
小明爸爸突然打電話過來，說媽媽生病了，需要做手術，需要20萬，爸爸只湊到了18萬，還差2萬，小明趕緊去銀行取錢，給爸媽送了過去。
從醫院回來的路上，小明突然想起：「銀行卡只有1萬塊了，今年只剩兩個月了，不吃不喝也攢不到5萬呀，今年的財務計劃算是泡湯了，哎。。。算了，再重新定個2020年的目標吧，還是一樣的，2020年我一定可以實現的！」
2020年1月1日：
小明朋友圈又發了遍一模一樣的文案：
我，小明，2020年的新年目標是帳戶餘額增加5萬！我要努力工作，努力賺錢！將來實現財務自由！目標就貼在這兒啦！歡迎大家監督！」
同樣收到了很多點讚。
。。。
之後的事情大家也大概猜得到，小明每年的開頭總是預計能攢下幾萬塊，雖然父母不會再生大病要花錢，可結果卻總是和前面幾乎一樣，一年能攢下1，2萬塊就不錯了。
這不，小明前幾天又剛許下和2020年差不多的目標。。。
事情似乎陷入了死循環，小明就像只老鼠一樣，在一個圈子裡反覆跑，總也跑不出來，不要說什麼財富自由的遠大理想了，自己攢多點錢都沒做到，坦誠的說，小明的財務自由就是白日夢。
為什麼會這樣呢？鄒小強老師的《只管去做》這本書告訴我們，因為小明的財務目標踩到了目標制定的雷區—假，大，空，全，有任何一個這樣特徵的目標最終都不會被實現，小明的失敗是在一開始就是註定了的。
為什麼不能實現呢？我們來仔細分析下。
小明的年收入8萬，想一年攢下5萬，小明只考慮到自己的剛性支出每個月1500元，卻沒有考慮到一些彈性支出比如過年過節的人際往來等，而且小明本身沒有什麼其他掙錢的渠道，這個目標一看就是不容易實現的，目標太大！
小明想一年攢下6萬塊，這6萬塊從哪裡來？是靠升職加薪？投資理財？還是開拓副業？小明都沒有想清楚，目標太空！
所以，如果大家和小明都想要實現財務目標，每年攢到足夠多的錢，做個靠譜的財務目標計劃是很有必要的。《只管去做》這本書就提供了一套非常完整的目標制定方法，叫做著陸式年度計劃法。我們分三步來講：
01
走心地定目標。你想財務自由，那就嘗試著給未來的自己寫封信吧，想想財務自由後，自己能夠瀟灑地辭掉工作，帶上你和妻子和父母，坐飛機去到自己最喜歡的地方，盡情的享受美景和美食。。。細節越多越好，如果寫完後能讓你感覺非常激動，非常興奮，那你的財務自由目標就有了初步動力啦！
不過，這封信裡展現的只是美好的願景，我們得把這個虛的願景轉換成看得見的，清楚明白的大目標。怎麼做呢？第一步就是清晰地定義這個願景，李笑來在《財富自由之路》裡曾經說過，對於一件事你如果連定義都不清楚，那就沒有做的意義了，定義完我們就分析可以實現它的幾大路徑，針對每個路徑確定今年可以做到的大目標。
你想財務自由，那你要麼通過投資增值，要麼就通過儲蓄增值。如果要投資增值，你今年就需要學習投資知識，進行投資實踐；如果要儲蓄增值，那你今年就需要多掙錢，升職加薪，副業變現，另外儘可能地節省開支。這樣，你今年的大目標就定下來啦。
那這些目標是不是合理呢？作者在書中提到了一個可以用來檢驗的方法，叫做SMART原則：
好的目標是要滿足這幾個條件的——具體的，可以衡量的，可以達到的，和其他目標具有相關性的，有明確的時間期限的。
只要符合這個原則，大目標就是合格的啦！
02
拆解大目標。如果你想要通過投資增值，那你可以把這事個目標拆成幾步，比如學習投資知識，開設投資帳戶，進行投資實踐，然後每一步再拆成更小的步驟，比如學習投資知識可以拆分為挑選具體的可投資品種，報名相應的學習班，寫出投資分析報告等，逐步細化，做到每一小步都是可行的，合理的。
不過，這個拆解只對項目類的目標很有用，對習慣類的目標，比如每天聽得到App的投資課，就很難起作用了，那怎麼辦呢？
作者又提供了一個很不錯的方法，叫做習慣卡法，它包含2張習慣卡。
第一張叫做習慣培養卡片，上面寫上你要培養的習慣 —— 每天聽一節投資課，你要培養這個習慣的原因——為了財務自由，習慣養成給自己的獎勵——買一本自己最想看的書，和你應對突發情況的對策——如果臨時加班當天沒完成，第二天一定抽空補完。沒事經常把小卡片拿出來看看，讓自己時刻記得自己的初心，自己的目標。
第二張叫做習慣記錄表，就是記錄你每天完成任務的情況。有沒有注意到表的右下方有幾個可以塗黑的小人呢？作者把它們稱作容錯小人，因為養成習慣的過程中肯定或多或少有幾天沒能完成任務，我們也不能打包票說自己每天都能聽完一節得到App的投資課，這些小人就代表我們沒聽完的那幾天。
我們可以預先定好自己可以有幾天不完成任務，也就是幾個小人，只要不超過這個數字，我們就算是成功的，就像打遊戲一樣，我有三條命，打完了我才算輸。
這樣，養成習慣就不會那麼痛苦啦，可能還會有打遊戲的快感哦。這種快感能夠幫助我們更好地養成習慣，當然，這種容錯不能太多，要不然，好習慣就養不成啦！
03
徹底落實計劃到每一天。讓每日清單裡不光有我們工作必做的事情，還有我們的財務自由計劃事宜。千萬不要等到工作結束再來執行個人計劃，因為恐怕等忙完工作就沒有多餘時間和精力啦！在這裡，作者也提供了一個很棒的方法，叫做分區清單和4D工作組合法。
分區清單是什麼意思呢？就是你的日常清單分為兩部分，左邊的剛性時間區和右邊的彈性時間區。你的工作開會肯定是分在剛性時間區，到點了你就得去開會，而你的得到App聽課就分在了彈性時間區，因為你可以掌控聽書的時間，比如午飯或者通勤時戴上耳機聽個十幾分鐘。通過這樣的分區，你就能知道你究竟有多少可自由支配的時間啦！
而4D工作法是分區清單的補充，主要是4個D ：
Do it now：要立即去做的事，比如到公司第一件事就是查看郵件，這個記在彈性區。
Delay it：今天要做的事，主要分為3種：
1 今天必須要做的事，比如投資課上課，開課時間是固定的，就記在剛性時間區，這段時間你得排除萬難，保證這段時間只做這件事。
2 可以自己安排的事，比如寫投資課作業，只要在截止時間前開始都可以，就記在彈性區，並且做個任務分解，這樣我們工作間歇就可以做點相關的事情，比如背點投資課精華，找點投資課作業資料等。
3 今天別人交代的未來要做的事，比如未來要開的會就記在在日曆裡。
Delegate it：授權給別人做的事，比如工作上的交接，授權後確認下未來的交接時間，日曆裡設置好提醒。
Don't do it：不要做的事，那就是一些影響個人目標的事情啦，比如亂花錢，不該多花的錢一分也不要花。
從願景到大目標到小目標到日常清單，就像飛機的降落過程一樣，我們把看起來虛無縹緲的財務自由這個概念一步步做到了落實，如果我們能這樣按部就班的，一天天地做下去，可能第一年攢到5萬塊不是一件容易的事兒，但是隨著我們投資知識和經驗的增長，每年的餘額會增長的越來越快，形成複利效應，那個時候一年漲個十幾萬是沒有問題的。
我們總是羨慕有些人，日進鬥金，以為他們的人生開了掛，其實我們應該繞到他們後面看一看，我們會發現，他們並不是一夜暴富，他們也是一步一步的，按照自己制定好的計劃慢慢積累財富，最終形成複利效應，達到富人階層。
這個世界沒有人能夠一蹴而就，只有腳踏實地。
大家共勉。