一、【工作篇】
1.關於和領導交流
在分配任務時，要馬上搞明白你的任務是啥，不要因不好意思假裝聽懂了，再去猜領導的意思，萬一猜錯了，時間浪費了，工作也白做了，還會留下不好的印象。向領導徵求意見時，提前準備好你的備選方案，多讓領導去做選擇題而不是問答題。
2.關於工作學習
建議主動學習，主動接受任務，能學多少學多少。把握兩個原則「令行禁止」和「法無禁止即可為「。前者的意思是當你被安排了多個任務時，直系領導布置的任務要優先處理；後者的意思是，沒有禁止的事情就多去嘗試，多去尋找其它機會
3.關於溝通的建議
有效溝通之前，80%的事情需已經準備好，只需留下20%未確定的事情進行溝通；遇到不同觀點和意見，不要著急爭論對與錯，先肯定對方，再表達你的觀點看法；不同的溝通採用不同的方法，比如通知類的，先說事情結果再說事情原因。
4.關於做事
儘量一次性做好，做對。當你把事情做的流暢了，領導更願意把其它的事情交給你做。千萬不要把個人情緒帶入公司，公司是讓你創造價值的，工作就要認真扮演工作角色，公司不是你家，切記切記。舉個例子，你與別人爭吵了，千萬不要把糟糕的心情帶到公司，不要奢望同事會安慰你，傾聽你，他們只想把工作做完。
5.關於同事關係
哪怕再孤僻，也要學會和同事相處，職場需要合作；在不影響自己工作的前提下，積極幫助同事，做個熱心人是沒錯的；同事是共同把工作做好，不要把同事當朋友，切記切記；和保潔阿姨、門衛大叔建立良好關係，有意想不到的收穫，信我！
6.關於多面手和螺絲釘
學校是培養多面手，公司（尤其是大公司）希望的是螺絲釘，先做好本職工作再嘗試做其它工作，把理論知識變成實踐，慢慢形成系統的方法論，你就成為專家了。
二、【心態篇】
1.年輕更要學習，不要懶散
很多人工作前兩年想劃划水，其實這是對自己不負責的心態。年輕人要有危機感，為了未來生活更好，你才要更加拼命的學習，當你學習一段時間後，你會發現，世界都變好了。
2.學會把被人拒絕當做常態
別人幫你是情分不幫你是本分。不要玻璃心，被拒絕幾次就一蹶不振了，被人拒絕正確回答是，「我能理解，謝謝「。
3.千萬不要否定自己
任何時候，不要否定自己，更不要讓他人否定自己，哪怕那個人是你的直系領導。對於他們的話，不要太在意。如果真正想培養一個人，需要很多耐心和精力，而打擊一個人，只需要持續不斷地否定他。
4.迷茫是正常的
工作入職1-5年迷茫是很正常的，但更重要的是早點走出來。迷茫的根源是選擇太多，有其它可能性，不能去幻想，要具體化，再去尋找答案。
5.別想著逃避
逃避解決不了任何問題，反而逃避越久，越有焦慮壓力感。遇到問題最好的方法就是，停下來，分析問題出在哪裡，然後嘗試解決它。
三、【思維篇】
1.選擇比努力更重要
方向錯了，就是南轅北轍，越努力離目標更遠。但不是說努力就不重要了，重要的是努力地做選擇。
2.保持終生學習思維
不要一工作就放棄學習，學習要貫穿人生整個階段，通過不斷學習，才能夠了解社會是怎樣運轉的，不會陷入各種陷阱。唯有不斷學習，才能持續成長。
3.結果為導向思維
不要想著你現在有什麼資源能幹些什麼，而是要多想想要實現這個結果，該做哪些準備，用目標來制定當前階段計劃。
4.不要給自己設限，要120%相信自己
120%相信自己，就算被打擊了20%的自信，也要100%相信自己。一旦給自己限制，本可以突破，卻認為自己不行，陷入思維的牆。
5.善於總結自己
每完成一件事或者一個項目要進行復盤和總結，通過復盤，查漏補缺，有針對性學習，而不會瞎忙，瞎努力。
四、【生活篇】
1.契約精神
說出的話，一定要儘可能做到，如果很難做到或者根本做不到，就不要隨意承諾他人，一次次失信讓你的信譽越來越低。
2.早睡早起
並儘快讓自己清醒，精神飽滿可能是提高工作效率的最快捷徑。
3.堅持健身鍛鍊
擁有一個好的身體是追求成功的最基本要求，沒有好的身體，不要談夢想。爭取每天運動半小時，每周專門運動2小時以上。
4.適當融入團體但不依賴團體
必要的融入團體是為了關係更加和諧，讓工作更好推進，但不能過度依賴群體，個人能力才是社會生存的通行證，要時刻提醒自己離開了這個團體，你還會是誰，有什麼能力？
5.省錢
不要亂花錢，省錢首先是為了應對生活的突發情況，其次是為了積累啟動資金，帶來可能性。
五、【商業技能篇】
1.表達能力
幹了什麼事情很重要，學會表達你怎樣做這件事情也很重要，關鍵是有邏輯性地表達，可以閱讀一些邏輯性書籍，比如《金字塔原理》。
2.演講能力
學會聚集團隊，感染團隊，有目的地共同做一件事，這是領導力的體現。可以進行練習培養，這是後天可以修煉的能力。
3.嘗試去分辨公司/行業的潛能
可以嘗試去了解行業的發展趨勢，判別哪些公司有發展潛力，可採用36氪，天眼查等來分析公司情況。