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授之以魚，不如授之以漁，推薦好書給你不如教你怎麼選書。
怎麼選書和讀書？
1.初入職場，提升技能最重要，其次是技能思維的打造
所以一定要重點讀那些與你技能相關的書。如果你是一名銷售，那就讀與銷售相關，口才學相關，心理學相關，這些都有利於人際和諧，人際溝通，應用踐行的好，便可在職場平步青雲，更進一步。
2.怎麼選書？
方法一：在聽書軟體，搜索與你領域相關的，查看聽書播放量，播放越高的，可能具有價值與技巧。
方法二：在豆瓣，搜索相關領域的數據，看別人評價與總結，這大概可以判斷一本書是否好，是否不值得讀。
方法三：微信讀書搜索，閱讀數量多，評分越高的，越具有價值。
方法四：百度搜索，領域+書單，案例如下：
以下是我推薦的書籍
1.《非暴力溝通》，作者：馬歇爾·盧森堡，入選理由如下：
這本書堪稱經典，它告訴你什麼是真正的暴力，什麼是語言暴力？讓你明白什麼是非暴力溝通，如何利用非暴力溝通消除分歧和爭議，實現高效溝通。
高效溝通，銷售的前提。
2.《關鍵對話》，作者：科裡·帕特森，入選理由如下：
這本書的作者是史丹福大學組織行為方面的博士，全文共有19章，它可幫助你學會各種溝通技巧，解決生活中難以應付的各種話題。
3.《銷售就是要玩轉情商》，作者：科林·斯坦利，入選理由如下：
這本書的作者是美國知名銷售領導力諮詢公司的總裁，她和她的團隊多年來專門從事銷售諮詢和銷售技能培訓工作，且銷售研究成果受到全球各大企業的追捧。
而這本書主要講的是銷售者們的情商，作者在情商銷售理論的基礎上，添加了許多經典案例和操作方法。
4.《銷售洗腦》，作者：哈裡·弗裡德曼，入選理由如下：
這本書的作者是弗裡德曼集團創始人兼執行長，知名的零售權威。
這本書八個方面講銷售學。
一、不做準備，不進賣場；
二、開啟銷售的關鍵步驟；
三、購買動機的秘密；
四、演示的套路；
五、試探成交與附加銷售；
六、處理異議的原則與技巧；
七、讓顧客主動說購買；
八、確認與邀請
5.《瘋傳》，作者：喬納·伯傑，入選理由如下：
這本書的作者是賓夕法尼亞大學沃頓商學院市場營銷學教授，他對營銷學有的相當獨特的見解。
這本書，說了口頭傳播達到瘋傳效果，需要具備強大感染力，作者喬納·伯傑經過大量的實驗證明，總結出了讓傳播更具影響力的六大原則：社交貨幣，誘因，情緒，公共性，使用價值和故事。
阿君做了個小小的決定，每周六為大家推薦三本好處，我們一起成長！