一說到通信企業，可能大家都會聯想到華為、中興、愛立信這樣的大型企業。但是還有一批在這些企業之下第三方公司（如：華星、電旗、嘉環等），而在這些第三方公司還有這麼一批通信人，天天手機24小時待機，沒有雙休及節假日，奮鬥在工作的一線，為保障通信網絡運行環境奮鬥著，這個職業有他顯著的特點
出差
出差是通信人最大的特點，由於公司項目的不確定性，網優工程師一直處於長期出差中，美其名曰「公費旅遊」，這也使得與家人聚少離多，時至今日越來越多的網優工程師想進行本地化，隨之而來的待遇驟降。
技術
技術是通信人的根本，從2G（GSM/CDMA）→3G（TD-SCDMA/WCDMA/CDMA2000）→4G（LTE）→5G，從2009年進入3G時代開始，到現在的5G，通信人要面臨4種不同制式網絡，10年間技術更新換代速度太快，而且你至少要學會2種以上的制式。
KPI
關鍵績效指標(KPI：Key Performance Indicator)通信人的工作就是KPI提升的工作，一切的工作都是以KPI為導向，考核通過了項目就能結算回款，考核不通過所做的一切努力都是白費。
加班
加班深深刺痛每個通信人的心，華為、騰訊、阿里加班有加班費，三方通信人的加班是白幹，除了每年的各大節日要加班外，加班成了家常便飯，考核不達標，加班出方案；開站進度跟不上，加班做數據；
DT&CQT
DT=DRIVER TEST,驅車測試,通常也叫做路測通信網絡運營商了解通信網絡質量的一種途徑
CQT=CallQualityTest--呼叫質量撥打測試，也指在固定的地點測試無線數據網絡性能
通信人通過DT&CQT數據採集來分析網絡運行情況，對某一區域的道路情況、建築物等進行整體分析，掌握覆蓋、速率、質量等情況，為網絡優化提供依據
保障
現在不只中國節、洋節要通信保障，雙11也要通信保障，領導開會視察都要保障，大規模團體活動（運動會、演唱會等），前期要有保障方案，後期要輸出保障工作的總結報告，對於通信人來說最難的可能就是春節保障，出差一年了，過年還是要保障值守。