來源：時刻頭條
在12月21日於香港舉辦的"2020香港上市公司發展高峰論壇暨第八屆港股100強頒獎典禮"上，煜盛文化（1859.HK）以"新港股"身份獲得關注，其針對"Z世代"用戶的布局被西澤投資管理公司高度看好。
在特別對話環節，煜盛文化董事會主席劉牧表示，集團將繼續秉持原創提升價值的初心，在新經濟時代創造更大的經濟價值和社會價值。
煜盛文化面向"Z世代"布局獲認可
香港上市公司發展高峰論壇由港股100強研究中心主辦，財華社、西澤投資管理公司協辦，旨在表彰港股市場綜合實力100強企業，共同探討新形勢下企業發展格局。至今該論壇已經成功舉辦了8屆。本屆論壇以"擁抱大灣區，走向新世界"為主題，聚焦新經濟，展現新價值。
煜盛文化作為港股市場新經濟、新港股代表，在論壇上以特別對話的形式獲得廣泛關注。
煜盛文化成立於2014年，是一家高速成長的基於生活方式的內容服務集團，打造出《你好！面試官》《從長江的盡頭回家》等廣受社會讚譽的原創節目。2016年至2019年，其營業收入複合增長率達55％，淨利潤複合增長率達120％。2020年3月，煜盛文化以"綜藝第一股"身份在香港交易所掛牌。
在現場對話中，"女股神"之稱的西澤投資管理主席劉央，充分肯定了煜盛文化面向"Z世代"（1995-2009年間出生的人）的用戶布局，認為新一代的估值遠高於其他，在新經濟時代捕捉"Z世代"的消費新需求是十分重要的一環。
煜盛文化董事會主席劉牧表示，集團業務的快速發展，重點緣於內容製作的三個原則——滿足社會剛需、利於打通產業、可複製實現規模化。在此前提下，形成了六大產品線：美食、職場，科技、旅遊、健康和司法。同時產品線裡的內容也在逐步向上下延伸。視頻內容的工業化輸出，以原創內容為基礎的整體商業解決方案，以及與頭部衛視頻道及網絡視頻平臺的長期合作，是煜盛文化在這個高度分散的行業中獨樹一幟的主要原因。
隨著科技、網際網路的高速發展，年輕用戶開始形成一股勢如破竹的力量引導消費模式的改變。煜盛文化及時捕捉到這些年輕用戶的需求，打通產業鏈上下遊，以更好的形式將上下遊夥伴的價值精準匹配到用戶。
產業鏈的創新為集團業務的多元化發展提供了更大空間。集團與京東供應鏈、中國唱片集團、保利文化等企業開展一系列戰略合作，把集團對品牌客戶提供的內容服務帶入更多元化的應用場景，拓寬集團收益來源。同時，集團積極布局海外業務，正在和BBC、維亞康姆、Discovery等海外媒體巨頭就中國內容國際化、海外內容合作等方面進行不斷探索。
煜盛文化絕不僅僅是一家知名綜藝節目製作商，有內容需求的商業場景就會有煜盛文化的專業服務。通過引入的京東供應鏈和快手主播資源，可實現從節目本身拓展商品的銷售渠道到網紅KOL的培養，集團可從中分享帶貨收益和網紅收益。在提升工業化原創內容生產能力的同時，集團不斷創新形態，迎合、引導終端需求。
瞄準中視頻 向多元化發展
以原創為核心，煜盛文化也在持續創新業務模式，向日益火熱的中視頻市場發力，這同樣是一個充滿誘惑的市場。
劉牧介紹，在傳統的內容製作手法不能完全適應市場需求的背景下，煜盛文化致力打造的中視頻概念將成為新的變現途徑。
根據《2020中國網絡視聽發展研究報告》，截至今年6月，中國網絡視聽用戶規模超過9億，網民使用率超過95％。視頻已經成為全民創作和消費的內容體裁。與此同時，長視頻、中視頻和短視頻的賽道也日益清晰。中信證券此前發布的一份報告認為，5G時代，隨著內容平臺縱深不斷發展，用戶對內容質量的要求持續提升，視頻產業有望誕生中視頻內容賽道。中國視頻直播行業的未來趨勢將會有更加多樣化的合作和專業製作的優質內容。
基於此，煜盛文化在 2019 年即率先倡導"中視頻"概念，即能容納至少兩個完整消費場景、內容具有連貫性，由專業團隊製作，主要流通於移動端的視頻內容產業布局。該模式在享受內容收益的同時，還可深度分享客戶商業需求帶來的收益。
劉牧表示，依託工業化的原創能力、過往項目100％盈利的經驗以及不斷捕捉市場需求創新產品形態，煜盛文化將長久保持發展活力，確保股東在可見的未來獲得可觀的回報。