前段時間網上這段話比較火「少聽成功者的名言，多聽失敗者的經歷。」這句話是不無道理的，我有一位95後的朋友小範，他去年畢業，由於疫情的原因，今年才上了幾個月的班，臨近過年，他卻提出了辭職。今天就來聊聊職場那點事兒！
95後小範的自述
小範畢業後，從事教育工作，和大家一樣過著「披星戴月」的生活，從他口中聽到最多的話就是「好累，我想退休，再也不能快樂了。」甚至有一次聽他說「每個月都流一次鼻血，比女孩子來大姨媽都準。」我聽後是又想笑又心酸，可見每行每業都有「難念經」。
抱怨始終是歸抱怨，只是為了減壓，他也沒有想過要放棄，希望能夠堅持一年，哪怕半年也好。直到12月21號，他提出辭職，是怎麼回事？我們以人為鏡，明得失。
與同事相處，有妙招
小範與同事小李是大學社團認識的，小範因欣賞小李的才華，把他當成朋友。有一次小李收到領導批評，小範第一時間去安慰開導。
不久，小範受到領導當眾針對，小李採取不殃及自身的隔岸觀火策略，這讓小範傷心不已，聽故事只是需要幾分鐘的時間。
經歷故事需要幾天的時間，消化故事可能需要幾個月。有一種傷感就做「初聽不識曲中意，再聽已是曲終人」
因此，總結第一條職場至理「不要把同事當成朋友，否則會為自己的愚蠢買單。」
小範聽入職的，老員工們八卦「同事小張在辦公室吐槽領導老楊，被有心人小謝聽後就向領導老楊打小報告，以此獲得青睞，老楊便一度想辭掉小張，要不是小張業務水平在線，早就收拾東西走人了。」
因此，總結第二條場至理是「要慎獨，有些人擅長無中生有，更何況你有自己的小尾巴，這就給人可乘之機。」
與領導交談，有妙計
前面說到小範離職，除了他自身性格單純，說話直來直往之外，在與領導相處交談他也觸碰了「雷區」。
總結經驗來說：
第一，在與上司相處時，大部分的領導喜歡下屬用敬語對自己，以顯示自己的「地位」。
第二，在做事工作方面，勤奮不一定會受到青睞，有眼力見，絕對不會遭人白眼。
第三，沒自我，在職場絕對忠誠，就會被碾壓得粉碎，要學會自我保護。這是三點當中最重要的一點。
總結
得意時要看淡，失意時要看開。得意時，不忘形，宜淡然；失意時，不變形，宜泰然。成功時，不輕狂，宜超越；失敗時，不灰心，宜立志。
不論得意失意，切莫大意；不論成功失敗，切莫止步。志得意滿時，需要的是淡然，給自己留一條退路；失意落魄時，需要的是泰然，給自己覓一條出路。
人生無常，有得意，有失意，想要快樂，那麼我們所要做的就是時常看到自己所擁有的東西，少把心思放在你失去的東西上。
生命裡真正要緊的，並不是這個世界從你的身上奪走了什麼，而是你打算如何去利用你還剩下的東西。