一個人，沒進過工廠流水線，沒經歷過日夜班點到的人，沒資格談論生活的艱辛。
無意看到紀錄片《中國工廠》，喜歡的不得了。
紀錄片和電影不同，紀錄片中的人物、故事是真實存在，並且是正在發生的。若你有興趣，耐心地去打聽一番，那些工廠仍坐落在那裡，那些人仍繼續著自己的故事。
我喜歡它的第三集，這一集圍繞著三條主線講述了工廠流水線上的戰爭，不管是老闆向安奎，車間主管周兵，還是工人漆偉全、劉洲，他們各有各的煩惱，也各有各的迷茫。
工人欠著15萬的外債，卻被工廠壓了兩個月的工資；主管費盡心力，卻上下不討好；老闆一心改革，卻被員工怒罵心黑。
沒有誰被壓榨，也沒有統一的對錯標準，他們不過是用自己的方式，在這個社會中生存下去。
員工劉洲：老闆哪能理解我們打工仔劉洲說來還是有一些小背景的，他是工廠老闆向安奎的侄子，16歲便從來老家湖北出來打工，至今換了5份工作。半年前來到向安奎的工廠，投靠他叔叔。
但顯然這份工作還是不能讓他漂泊的心安定下來，他多次向叔叔提起晉升的事，每次都未得到批准，劉洲也就不願在這裡耗下去，選擇了辭職。
劉洲收拾著行李向著鏡頭埋怨到：「叔叔（老闆向安奎）總是說話不腰疼，只會說先學習，先忍著，後面再慢慢培養你。
他有能力，有錢，一切都可以慢慢來。但我們呢？我們什麼都沒有，運氣好的話以後說不定真有前途，但萬一做的不好，那就連稀飯都喝不上。」
23歲的劉洲其實說得沒錯，我們這些打工的什麼都沒有，不是不願意穩定下來，非要到處折騰，而是不願意就這樣打一輩子工罷了。
不得不承認的是，人和人之間是有差距的，有些人認為很容易達到的目標，其實對大部分普通人來說是很難達到的。
普通打工仔的想法，也註定無法和老闆的想法相吻合。
劉洲通過不斷地跳槽，不斷地尋求新的嘗試，以期望能找到更適合自己的生活方式和工作機遇。
可能有人想要批評這種不安分的心思，但要記住，這世上並不是每個人都有你擁有的那些優勢。
真等到哪天劉洲不願折騰了，心甘情願地待在機械、重複、枯燥、無味的工廠，那才是一個打工仔心死的結局。
《中國工廠》第三集出現的漆偉全因為家裡背負著外債，他必須每個月從工資中抽5000元寄回老家。
欠債對他來說本就是個非常大的負擔了，但隨著工廠改革，這一批電陶爐被大量返工，漆偉全的部分工資被工廠扣押，必須把返工的陶爐全部完成才能結算。
也和工友們一起跟商城領導反抗過，老闆來了，說工廠目前處於改革期，延遲很正常，工資肯定會還的。
知道會還錢，漆偉全就回崗位繼續工作了。即使工廠積壓了他們差不多兩個月的工資，即使這個月工廠已有12個衝壓工辭職，漆偉全也不敢隨意換工作。
生活的壓力，讓中國這千千萬萬的普通工人不得不堅韌起來。
人到中年主管周兵：每天累到飯都不吃，我是為了誰
已經當上了管理層的車間主管周兵，算是整部紀錄片裡非常帶有悲情色彩的角色。
周兵算是陪著整個工廠發展，見證了工廠從創立到輝煌再慢慢變成現在沒落的模樣。
工廠再度改革，能力跟不上的他在這次變動中顯得有些手足無措，竭盡全力想要跟上工廠改革的步伐，最後卻被老闆一腳踢開。
他的崗位是老闆和基層員工之間的紐帶，他常常因為員工的小錯誤而被牽連受罰，老闆怪他執行力不好，沒有管理好手下；底層員工怪他和老闆沆瀣一氣，扣押他們的工資。
上下不討好，最後被老闆無情的踢出工廠。
「每天我這麼累，也不知道是為了什麼。」
無非是坐在了不合適的位置，能力不夠而又認不清自己罷了。
他被辭退後，還不斷向上司和老闆重複：我不信你們能找到一個比我更會管理這條流水線的人。離開時他還不忘提醒老闆，車間有什麼事立刻打電話。
他始終沒有覺察到，老闆對他的敷衍，對他工作能力的懷疑。
被拒絕的人，反抗得越厲害就越難堪。
周兵在公司人事面前，失態了。
仔細想想，讓一個人到中年，背負著上有老下有小責任的人直面失業，的確很難保持體面。
老闆向安奎：除了我自己，我永遠不被理解
老闆向安愧算是整部紀錄片裡被其他人詬病的「壞人」，他辭掉了為他工作十年的周兵，不給侄子任何晉升機會，底層員工罵他黑心。
農村出身的向安奎家境貧寒，初中成績全校第二的他為了早點出來打工，選擇讀了一所中專。
向安奎總是不被人理解，讀書選擇不被人理解。現在他放棄了十多年密切合作的印度中小企業，轉向陌生的海外市場也不被理解。他在工廠推行工序卡制度，同樣不被人理解。
底層員工來看，這種改革，無非就是老闆找了另外一個壓榨他們的由頭，老闆就是黑心。
但站在向安奎的立場，近些年中國製造業寒冬，如果工廠不突破求變，無異於等死。
在他工廠打工的工人裡，有一個是向安奎的侄子。侄子在微信上指責他沒有提拔自己，向安奎苦笑不得地對朋友說：「他始終不明白，在城市裡面的一切東西都是要靠自己的實力去爭取。」
餘華曾說：沒有一個人生可以被替代，每一個人都經歷著自己的生活。
這部紀錄片的三個人物，也各有各逃脫不開的桎梏：
員工劉洲不斷地折騰著自己，往來於各個工廠之間；
主管周兵一天天始終勞碌，也始終無法認清自己的能力；
老闆向安奎表面風光，卻從來不被理解，擔著整個工廠負重前行。
員工、主管、老闆，他們每個人都有自身的價值，他們也都循著自身的價值在摸索前行的道路。
每個人只不過想在這無法形容的世界裡，生存下來罷了。所以與其說這是流水線上的戰爭，不如說這是一場尋找自身價值的鬥爭吧。
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