倪萍自爆曾搶C位被罵，靠「撿劇本」生存，職場潛規則太心酸

倪萍的綜藝《倪吧拉呱》：一張桌子配一個沙發，安靜地聽倪萍講述過去的那些事兒，笑中有淚，淚中帶笑，幽默中不乏人生哲理。

倪萍：舞臺上吸睛的人才是真正的C位

這句話從何而來呢？故事從「謝娜」開始講起。

小助理和倪萍老師玩猜主持人的遊戲，小助理輸了，他不服氣。倪萍老師說這個主持人是C位，他就往C位的主持人裡猜，而娜姐並不是C位，她是何炅旁白的呀。

倪萍老師就不認同了，她笑著說：「謝娜也是C位，很多年前我看過謝娜主持的《百變大咖秀》，一出場，那麼漂亮的謝娜把自己黏上兩撇鬍子，穿了一個大袍子，帶了一個特別高的帽子裝海盜，最後為了讓觀眾嗨起來讓全場熱鬧，她幾乎鋪在地上。作為主持人她這種精神特別讓我感動。」

有時候並不是只有最中間那個人才能被看到，如果你的目光一直聚集在她身上，這個在舞臺上被關注的那個人，那就是你心中的C位。

而大眾心中的C位呢？當然就是舞臺最中間的那個人。

尤其是現在男團女團泛濫的時期，讓偶像出道不稀奇，讓他獲得C位才是關鍵。C位有什麼好處呢？有影響力，有商業價值，誰不希望自己的偶像發光發亮呢？

就拿剛出道的女團THE 9來說，她們經常因C位問題上熱搜。比如C位居然不是隊長，拍照一定要按C位來等等...可見位置在女團裡的重要性。

那麼一個人的成功僅僅靠C位嗎？顯然不是。

就拿團體來說，最重要的是團魂。如果一個團連跳舞唱歌都不整齊，即使個人再突出又有什麼用呢？對於團體而言這個團是失敗的。

又如大家最熟悉的《快樂大本營》，大家總說吳昕就像個隱形人，沒什麼主持能力，試想一下如果她和謝娜一樣的人設，這個主持團就成功了嗎？

每個人最重要的不是去爭C，而是在自己的崗位上做到C的標準。

倪萍自爆為爭C位「慘遭討伐」

俗話說：「不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當C位的明星不是好明星。」那麼C位該去爭嗎？該！倪萍老師自爆她曾經也為C位爭破了頭。

「當演員的第一天起，我就夢想當主角。我們有一場戲，就村長在前面講話，所有的社員坐在大石頭上、山坡上，我設計拿個毛巾，先擦汗，再扑打身上的土，我拍打完身上的土，我又發揮把鞋脫下來朝那個鐵鍁敲。」

結果第二天全團大會上，被導演狠狠地批了一頓。

爭C位靠的不是亂出風頭，而是在正確的時間做正確的事，沒想到倪萍老師曾經也為C位如此瘋狂過，真的非常可愛。

那麼過度表現真的好嗎？

不僅僅是演員主持人，我們的工作生活也是如此，如果因為害怕領導看不見你的成果就拼命表現自己的，不僅得罪同事，老闆也會對你反感。

你真正所需要做的，是想領導所想，替領導分憂。只有自己把工作做到極致，才能得到真正的賞識，這樣的成果才是長久的。

低頭彎腰撿劇本，只為跳的更高

沒有誰的人生會一帆風順，倪萍老師也曾經歷過「職場暴力」。當她還是一個職場新人的時候，正巧遇到一個別人不想主持的劇本。

「我剛要去拿本子的時候，那個主持人就從桌子上把那個他不要的劇本扔在我面前。一瞬間我在鬥爭，我要不要撿起來。要不要低這個頭，彎這個腰。差不多一秒鐘，我低下頭了，我彎下腰了。」然後扭頭就走。

年輕人就是這樣，你越看不起我，我越是要做到最好證明給你看。就是因為這份動力，這次主持倪萍老師贏得了臺裡的掌聲，獲得了《綜藝大觀》的入場券。

有時候，最可怕的不是你低下頭彎下腰，而是你最終沒有能夠站起來。職場不就是這樣嗎？今天你因為遇到一些問題，甩甩屁股說我不幹了，也許下一秒機會就從你身邊溜走。

倪萍老師說：所有的事都是自己去體驗，這叫成長。

人生這條路全在自己腳下，如果你都捨不得邁出這一步，那麼又如何變成自己寶貴的經驗。所有的苦難都是對你的考驗，你跨過去了，你就成長了。

而這條路，沒有人能替你去走。

所以，千萬不要被短暫的困難所打倒，勇敢一些去面對，沒什麼大不了的。等你到了倪萍老師這個年紀回首往事的時候，原來這些委屈都是美好的。

加油吧，每一個勇敢拼搏的年輕人！

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（圖片來自網絡）

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