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01 我：拿到年終獎就辭職是不是不太厚道？網友：不用為公司著想
每年年終的時候，都有一批職場人猶豫：到底什麼時候才是離職的節點？因為年終有很多公司有人事變動，就自然有很多機會可以應聘。但是要拿了年終獎再走，還是趁早入職新公司，就成為了現代職場人很關心的問題之一。
有位網友就談到自己的事情，因為他在職期間去面試，得到了一個十分適合自己的offer，並約定次年三月份入職。但是一般在職員工去面試，都會被要求提前一個月從之前的公司離職，可這位網友卻因為年終獎而猶豫起來。
因為春節前後一般是每個公司發年終獎的時間，這位網友既想拿年終獎，又覺得拿完年終獎就辭職很不厚道，所以不知道怎麼辦才好。實際上，他所在的這家公司常常畫餅來留住員工，該給的獎金都沒有給到，而且工資低還不漲工資，甚至應屆畢業生入職的工資都和他這樣的老員工一樣高。本來年初的時候網友就提過離職，但是被公司畫的餅給矇騙，也想多積累經驗再走。
看了這位網友的描述，很多人表示公司都不厚道，作為員工沒什麼可厚道的。在職場如果抹不開面子，不好意思拿完年終獎就走，只是在損失自己的利益。
畢竟在職場中，年終獎是一個公司應該給予員工的工資，這是對員工一整年工作的肯定。既然在公司中勞累了一整年，那為什麼不能放下面子，拿完年終獎再跳槽呢？在職場中，尤其是職場新人，越是顧及面子，越會吃虧，因為不能正當地維護自己的權益，就只能被公司坑。
就像有人評論這個網友，如果不拿年終獎的話，其實就是浪費了自己一整年的青春，是十分不值得的。這位網友也在大家的勸解下，最終選擇拿完年終獎再辭職。
02 這三種心態，在職場新人中很常見
在職場當中，每個人都會有很多顧慮，有些顧慮是環境因素導致的，而有些顧慮則是心病。對於職場人來說，最常見的有以下這三種心態，這些心態都對職場人的工作生活產生了很多負面的影響，直接對職場人的發展造成了阻礙。
1.認為既然在職，就不能再去找工作，堅決不當「二五仔」。
很多職場新人覺得自己不能身在曹營心在漢，認為在職的時候就堅決不能跳槽。但實際上，職場人對於公司的忠誠，對工作和收益沒有任何的改變。如果公司一直不給漲工資，那就是公司有問題，不去為自己找到同等價值的工作，就是在損失青春。
在公司中，領導不會因為一個員工忠於公司就給他升職加薪，反而有可能因為這種行為而把這類員工當軟柿子捏。畢竟忠於公司，多做些工作也是可以接受的。所以，我們要摒棄不能在職跳槽的想法，該維護個人權益的時候，就一定要去維護。
2.認為領導哭訴公司經營困難，公司待我不錯，我不能這時候離職
每個公司都有自己的難處，也不會一直處於上升期，如果公司一有困難就覺得自己應該與公司共患難，那就不存在換工作的問題。
但事實上，大部分公司都不會在意員工的發展，在公司有問題時向員工哭訴，多數都是在為公司留下廉價的勞動力。畢竟，一旦公司已經準備解散，再找員工也不合適，不如讓在職員工跟著處理爛攤子。
3.認為公司為我個人成長提供各種學習的機會，我不能多要薪水
公司為員工提供學習機會，是因為公司需要員工創造更多的價值，其本質並不是為了員工好，而是為了公司好。因此，沒有必要給公司省薪水錢，員工不欠公司的，該拿的工資一分都不應該少。
03 作為一個合格的打工人，千萬要想清楚下面這三件事
職場人很容易搞不清楚，作為員工，個人到底應該與公司以什麼樣的心態相處。而這種公司與員工的關係一旦擺錯，就會造成很大的損失。因此想要做好一個員工，既要好好工作，又不讓自己吃虧，一定要弄明白以下這三件事。
1.員工與公司之間關係的基礎是利益，所以員工應該先講利益，再講感情
不是說公司不能講情懷，講情懷的前提，是要在彼此利益對等的情況下進行。如果一個公司發著業內最少的工資，和員工講情懷，那還不如發著行業中等的工資，每天冷漠地和員工交流工作。
情懷和感情從來都不能當飯吃，在公司層面，這只是為了讓員工好好工作，或者忠於公司的手段。因此對於職場人來說，進公司先看利益，再講感情才不會被坑。
2.職場人應該對自己負責，而不是因為公司放棄個人發展
如果自己的職業生涯目標與公司一致當然最好。如果產生分歧，離職也是理所當然。作為職場人，有一個系統的職業規劃非常重要，因為每個人都有自己對行業的願望和希冀，如果所在的公司做不到，就會阻礙個人的發展。
將眼光放長遠去看，不能為了和公司同甘共苦，就放棄自己發展的機會。和朋友可以講義氣，但是和公司不能，因為員工與公司之間是互利的關係。所以如果有更契合自己職業規劃的公司，跳槽也未嘗不可。
3.作為員工，自己應該做的就是想辦法高質量地完成工作，然後獲得相應的報酬
在公司中工作，就是員工付出勞動力，並換取等價的報酬。想要拿到高工資，不是說做好本職工作就可以隨便漲工資。
如果想要晉升，那最基礎的就是要不斷提高個人業務能力，提高自己的職業水平。只有高質量完成工作，才能獲得更高的回報。公司與員工是互利互惠的關係，如果想要在一家公司發展下去，就要提高自己為公司獲利的可能。
你認為是要拿完年終獎再辭職，還是在拿年終獎之前辭職？歡迎在評論區分享你的觀點。
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