國產劇裡的職場新人，現實中活不過一集

上周，社長和大家推薦了《二十不惑》中真實不做作的姐妹情。

然而轉天這部劇又翻了車——

四姐妹之間矛盾頻發，主角之一的姜小果「人設崩塌」……

其中最大的槽點，在職場戲份。

姜小果人設上了熱搜，微博網友評價

在最新的劇情裡，姜小果在職場裡開啟瑪麗蘇模式：

反覆犯錯，卻被霸道總裁開了「金手指」；

和領導一起喝得爛醉如泥，曖昧不清……

本以為國劇裡的職場新人，終於不再一出場就「懟天懟地」、人見人愛，做回了老老實實工作的小職員。

沒想到又變成了我行我素，卻還有各種貴人相助，重新走回職場瑪麗蘇的爽劇套路。

這年頭的職場劇，難道就沒有一個從零到一、專心靠自己搞事業的新人了嗎？

國劇職場萌新，「出道即巔峰」

看了那麼多國產職場劇，觀眾已經總結出套路：

主角新入職，必須圖一個「爽」，一步登天最好。

《完美關係》中的女主角，是個畢業沒多久的新人，一出學校就回家繼承「皇位」，進入業內最好的公關公司，一上來就是總裁，接手的都是重要的大案。

面對從業數年的金牌公關專家，她沒有一點尊敬，一直犯低級錯誤，卻反覆強調「我在學校裡沒白學，我都知道」，不願意虛心學習。

和大企業甲方客戶對接案子，她正義感爆棚，直接在會上斥責對方沒有社會道德。

神奇的是，劇裡的客戶也總會容忍這些冒犯的行為，在最後發現：女主角的想法儘管不現實，但其實是對的。

職場小白們對待工作夥伴們，永遠是態度強硬，唯我獨尊。

翻拍自日劇的《不負時光》，女主角是新來的時尚編輯，一入職就找領導談話，一邊大談自己的設計理念，一邊怒懟原設計師。

結果，被眾人稱讚。

《不負時光》中女主角質問上級

編輯工作，要求細緻耐心的溝通。

一位作家寫的地名和實際不一樣，是特意構思過的創意。

女主不管三七二十一，直接氣勢洶洶地衝到作者家裡，告訴他「你寫錯了」，需要修改。

另外，職場新人不管工作能力如何，居住環境總不能落於人後。

《我的真朋友》女主月薪2000塊，即使暫時被炒，失去了工作，依然住著5000元起步的單人公寓，吃著30元一份的自嗨鍋，默念：「明天一切都會好起來的」。

程真真的高級公寓，好歹吃口泡麵意思一下也行啊

這樣的情節，完全沒讓觀眾感受到女主角積極面對生活的態度，反而想吐槽一句：

都吃喝不愁了，這工作有沒有，也沒什麼影響嘛。

最要命的是，她們總有貴人相助。

男主們，事業有成，見過大風大浪，總會被職場小白的「天真善良」吸引，任勞任怨地幫她解決各種問題。

《我的真朋友》裡，女主角到了新公司，混得風生水起。

自己就是房產中介，卻每天靠著幫房東解決各種疑難雜症賺業績——因為，每個接觸過女主的房東都會被她的熱心感動。

富二代男主角「下凡歷練」，進入公司，愛上小白女主；

高級建築師男二歸國，和女主談戀愛，幫助女主的事業。

《完美關係》中女主被男友欺騙，暴露公司商業機密，男主前期百般勸告，她只當耳旁風，出了事情還是要別人幫忙收拾爛攤子。

不斷求助的過程中，兩人一來二去還成了男女朋友。

國劇中，一個又一個「人生開掛」的職場小白，沒讓觀眾覺得勵志，只會讓人心裡暗念：

這麼作，早被辭退了。

真實職場社交：戴上面具做人

國產職場劇，職場小白們總是態度冒失、橫衝直撞。

但現實生活中，工資、業績、提成、獎金……一旦涉及到利益，沒有人能這樣簡單粗暴、自行其是。

大多數職場人都要戴上面具生活，察言觀色、謹言慎行才是職場社交的生存之道。

日劇《賣房子的女人》裡的立足聰在賣房業務上是千年老二，在銷售業績上總是被冠軍女主壓著。

一次，他接到了一位網紅博主的售房業務，做足了準備，依舊無法滿足客戶各種無釐頭的需求，客戶甚至直接要求更換業務員。

立足聰是怎麼回應的？

回到公司，他語氣平靜、面帶笑容地把情況匯報給社長。

與此同時，女主主動接下了這個業務。

丟了一單業績，儘管心裡百般折磨，他在同事們面前一直保持著冷靜專業的微笑，也沒有對搶下單子的女主角多說一個「不」字。

直到事情完全結束，他才敢一個人走進廁所小隔間，釋放內心的崩潰。

工作上，永遠動力滿滿，在人前掛上職業微笑，在人後才敢暴露情緒。

職場社交，也是職場人的又一大難題。

初來乍到，對新同事自動「社恐」。

上班路上，遙遠地望到同事們就想直接溜走。

可一旦被同事叫到名字，又會馬上掛起完美的笑臉和他們打招呼，看不出一絲尷尬的模樣。

上下級之間的溝通分寸則更難拿捏：

太冷漠了是目中無人，太熱情了是溜須拍馬，和上級走得太近又像是關係戶，心懷鬼胎。

日劇處理這種微妙的職場博弈就非常自然。

《校對女孩河野悅子》中，女主角河野永遠在追求時尚，看起來與錄取她的雜誌社格格不入。

校對部的前輩負責指導新人工作，一上午一直在耐心教什麼也不會的河野，回應她的各種傻白甜問題。

等到了休息時間，前輩請示自己的領導，心平氣和地表達了自己對於河野的不滿。

沒有當著同事們的面斥責河野，沒有抱怨上午煩心的工作，也沒有直接指出領導招來河野是個錯誤。

前輩的做法，給上級和下級都留足了情面。

領導沒有直接否決前輩的想法，而是給她講了面試時發生在河野身上的故事，讓她理解自己的考量，不要放棄指導河野。

領導安撫了前輩，解釋清楚決策背後的理由，給了新人機會，也安撫了公司裡的老人。

這一場私下裡的談話進行地平和而順利，儘管兩個人的意見並不一致，但高效的溝通暫時解決了辦公室存在的矛盾。

工作中和上級對話本就是一門學問，特別是雙方意見有出入的時候。

該如何表達意見；什麼話該說，什麼話不該說；該說的話怎麼說，在哪裡說……

項目出問題，實習生和公司前輩在天台溝通/韓劇《未生》

不論是真實職場，還是熒幕上的職場劇，維持職場表面禮儀都需要用心經營。

沒有哪個人會一邊擔心丟了飯碗，一邊我行我素，對領導同事大呼小叫；

也很少會有人講話之前不加思考，在工作上鬧小孩子脾氣。

職場人的心願，平凡又簡單

其實，日韓職場劇觸動人心，不光因為它們展現出了真實的職場互動，更因為其對職場人心態的還原。

提起職場，第一時間想到的關鍵詞大多是拼搏、努力、上進、奮鬥……

絕大多數職場劇也是這樣呈現的：新人主動加班加點，一路過關斬將，最後事業愛情雙豐收。

然而事實上，很少有人的事業會走得如此順利。

有人初入職場，熱血澎湃拼命加班，升職加薪卻輪不到自己頭上；

有人為了貼補家庭，在溫飽線上掙扎，努力工作只為了不被公司淘汰；

還有人度日如年，機械的繁重工作將年輕的活力消磨殆盡……

太多職場人將痛苦壓抑藏在面具背後，光鮮亮麗的，只是表面。

那些願意去訴說這種糾結矛盾的職場劇，才最觸動普通人們的心。

《我，準時下班》裡的女主角，沒什麼上進心、沒那麼想升職；

一到下班時間就走，只是為了趕上燒酒店的半價小籠包套餐。

這樣的心態，觸動了太多職場人。

大部分職場人，不能開金手指懟上司，也不能和霸道總裁談一場戀愛。

他們的幸福很簡單：

處理好當天的全部工作，到點下班，可以理直氣壯地說一句：我不打算比現在更努力。

下班後不必再束縛壓抑，可以做著自己喜歡的事，追喜歡的愛豆、拍好看的照片。

又或者，即使工作和生活緊密聯繫在一起，無奈「線上996」。

層層工作的重壓下，也會期待身邊出現一個人告訴自己：

「沒關係的，逃避一下也沒關係。」

售樓人員在了解客戶工作後的建議/《賣房子的女人》

有時工作，不是為了實現什麼大目標，僅僅是想保住飯碗。

保住飯碗真好/《校對女孩河野悅子》

雖然聽起來不夠積極崇高有追求，卻說出了多少人的心裡話——

職場之外，還有生活。

前段時間，微博博主@推拿熊的一段話說動了無數上班族，超過10萬人轉發：

許多網友感慨：如果可以，我也想解放一下自己。

真實的職場，遠沒有電視劇中的光鮮亮麗、「奮鬥即正義」，更多的是妥協、平衡、與自己和解。

我們期待有真實的職場劇，可以還原戴著面具的我們，也教我們放過藏在面具後的自己，調整自我，微笑開工。

但國產職場劇中的主角們，卻看上去那麼遙遠。

這場虛假的職場美夢，對不起，我看不下去。