《平凡的榮耀》學霸高思聰職場遭冷遇，他究竟做錯了什麼？

《平凡的榮耀》是近日一部講述職場爭鬥的電視劇，劇情發生在一家精英輩出的投行公司。只有高中文憑的孫弈秋，卻進來了這家公司成為實習生。與他同時進入公司的還有一個真正的精英，高思聰，復旦大學本碩連讀，曾獲多個獎項，他的骨子中是高傲的。

可進入公司的高思聰，他的待遇並不像想像中那麼好。被分配到了能源組，其組長江南是個有能力，理智十足的男人，交給高思聰的工作，都是那種繁雜又瑣碎的資料整理，這對高思聰來是一個極大的打擊。

選擇這家公司，高思聰就是為了施展自己的才華，可江南對他的態度，讓他覺得是江南不想給他發揮的機會，一力打壓於他。

高思聰這個角色，他的爭議之處，恰恰源於我們現實生活中，就有很多這樣的人。

名牌大學出身，履歷豐厚，初入社會，沒有任何經驗，眼高手低，以為自己是天才，可以完美地將一個項目做好。

可實際上呢，再有能力的人，不經過社會的打磨，也不會綻放出閃亮的光芒。無論是多麼有能力的人，在新來到一個單位後，都要從小做起，沒有任何一個領導放心對一個初入社會的新人委以重任。

高思聰，他不是一個天生的能力者，他的能力中有著這些年順風順水的自以為是。對於孫弈秋來說，這個公司是全然陌生的環境，他誤入了一個新的領域。

高思聰看到孫弈秋的窘迫，的確對他有所幫助，可從高思聰展現出的細節來看，他的骨子中是看不起孫弈秋的，他從未真正將兩人放到平等地位上去觀看。

高思聰性格上的缺點和能力上的漂浮不定，都被江南看到眼中。

江南是一個非常好的領導，或者說同來的四個實習生，只有高思聰是最幸運的，因為他被分到了江南手下。江南，不是像高思聰所想像那樣，想要打壓新人，怕被人搶過自己的風頭。他的這些做法，是為了讓高思聰磨磨他的性格，讓他不要太過虛浮，腳踏實地的工作。

華而不實永遠只是表面，真正有才能的人，都是靠著平時的積累，最終才獲得成功。高思聰幸運的遇到了江南，給予他機會，改正了身上的浮躁，不再急功近利。

學歷的確是判斷一個人的最初標準，可能力的高低，除了知識素養外，個人的心性也是最為重要的一部分。

高思聰最初在江南對他冷遇後，實則是想要辭職離去。他無法找尋到自己的定位，在發現蘭芊翊所遭受到直接的職場暴力，本想好拉著她一起離開。可這是蘭芊翊選擇的是拒絕，在這場金宸的實習中，蘭芊翊找準了自己的定位，她為了留下來爬上去，承受了無數不易的事情，打掃，被羞辱，跑腿。

無論處境再困難，她也從未想過放棄，因為在離開學校後，蘭芊翊便知道自己將面對的是什麼，往日學校中的那些光環都是過去，她現在所需要的是學習讓別人如何去接受她。

而此時的高思聰仍一門心思的想要做大事，甚至認為江南對他的批評，是在嘲諷他的華而不實。

幸而，在吳恪之的一句話下，高思聰真正發現了自己的問題，他開始不再躍躍欲試的想要跳槽。轉而關注於江南交給他的事務。高思聰能夠真正腳踏實地，不再虛浮飄蕩，這才是他職場生涯的開端。

總之，不是所有的人，都能夠在剛剛入職場遇到江南這種面冷心熱的上司，所以如何改變自己，是每個初入社會的人，都應該學習的。