風從哪裡來？
回顧2020年，山東的風不同尋常，風力強勁又有溫度：一波又一波萬名幹部下到基層，從機關轉戰一線錘鍊作風；改文風不做「表面文章」杜絕「文來文往」；追風者步履匆匆分秒必爭，戰鬥姿態提氣提神……
從機關扎到一線去，到基層錘鍊作風，抵達難點、堵點的最關節處，山東步子究竟有多大？
年初的疫情，沒能阻止春天的到來，也沒能阻止奮鬥者堅定的步伐。3月4日，山東省委決定在深化「萬名幹部下基層」、第一書記工作的基礎上，進一步推動力量下沉，再選派1萬名幹部組成2000個工作組，實施「四進」攻堅行動，在統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作中擔當作為、攻堅克難，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅實支撐，彰顯了努力把疫情造成的時間損失、工作損失、發展損失奪回來的緊迫感。
時不我待，只爭朝夕。金秋10月，又是1萬名幹部下基層。
國慶節後的第一個工作日，全省選派「加強農村基層黨組織建設」工作隊動員培訓會議在濟南召開，經過深入宣傳發動、層層審核把關，省市縣共選派9078名工作隊隊員深入基層，加強農村基層黨組織建設。根據要求，這將近1萬名深入基層的幹部，要當好黨的政策「宣傳隊」，農村黨建「施工隊」，鄉村治理「推進隊」，為民辦事「服務隊」，為打造鄉村振興齊魯樣板貢獻智慧和力量，夯實打造鄉村振興齊魯樣板的組織基礎。
腳下沾著泥土，這是紮實的作風。筆下拒絕浮誇，這是紮實的文風。今年，山東大刀闊斧向不良文風宣戰，明確提出改文風就是轉作風，讓領導幹部帶頭改進文風，講群眾聽得懂的話，務求實效。文風不是小事，文風體現作風，文風連著黨風民風。為何山東向炮製材料做「表面文章」和「文來文往」的不良文風宣戰，是因為今年我們正面臨著「不同尋常」的形勢任務，奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利、決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，任務極為繁重。這些最緊迫的任務，都需要靠真抓實幹的作為、求真務實的作風，頭拱地、往前衝。而且，好文風不是「寫」出來的，而是「走」出來的。在路上心中才會有時代，在基層心中才會有群眾，在現場心中才會有感動。
2020年，山東刀刃向內自我革命，流程再造的勁風猛烈。3月，山東打造流程再造制度體系，一次印發12個流程再造重點實施方案，從「串聯」到「並聯」，山東吹響流程再造的號角。這12個流程分別是打造精簡高效政務生態；再造企業開辦流程實現「全程網辦」；全面優化工程建設項目審批；不動產登記「一網通辦」便民服務；醫療保障經辦服務「六統一」；高層次人才全周期服務；跨境投資貿易；加快數據融合應用；差異化監管；推進重點高頻民生事項「掌上辦」；推動省直部門高效有序運行；機構職能優化。這12個方案，就是山東各地各部門加快推進流程再造的「施工圖」。此後，各級各部門爭分奪秒揮灑汗水，把「施工圖」變成「進度表」，保質保量趕工期，把流程再造的制度優勢，轉化為治理效能、服務效率，轉化為山東高質量發展新優勢。
以省直機關為例，此前省直部門工作流程中存在內部不理順、橫向不協同、上下不通暢問題。為此，省委、省政府專門研究制定《實施方案》，推動省直部門內部流程扁平化，實現部門內部事務決策執行由多個處室、多個環節、串聯進行，壓縮為2個環節、並聯進行，運行時限壓縮約50%；推動橫向部門之間流程協同化，實現部門間徵求意見時長減少至1個工作日，會籤文件時長壓縮到3個工作日以內，跨部門事項「一次辦好」比例可達到70%；推動縱向部門上下流程貫通化，實現部門上下政務運行層級由4層壓縮為2層，運行時間壓減約60%。
2020年，最炫齊魯風從年初吹到年尾。風來了，氣順了，人變了，生態健康了。
山東多了什麼？多了腳踏實地的幹部，多了敢拼敢幹的幹部，多了營商環境服務的笑臉，多了支持創業創新的各種貼心政策……
山東少了什麼？少了文山會海 ，少了辦事等待時間，國有企業剝離了非主業項目……
疾風知勁草，風正一帆懸。（吳永功）
[責任編輯：楊凡、崔中連]
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