近日，以"積分平臺"為技術核心的有分科技和長沙公安局正式籤約合作，為其搭建數位化警員福利體系，此舉不僅順應了企事業單位管理亟需智能化的大趨勢，更是其福利發放眾口難調的現實問題提供了良好的解決方案。有分科技依託強大的數據驅動，智能算法，以及強大的供應鏈和技術，陽光採購等優勢資源的整合，為長沙公安局提供數位化福利平臺解決方案，以滿足警員的個性化、多樣化的高品質福利需求，提高警員滿意度和忠誠度。
籤約儀式
一、合作共贏，數位化平臺推動企業智能化
當前，「網際網路+」深刻改變著經濟社會的各個領域，企事業單位也在面臨著諸多考驗。與擁有強大平臺技術的企業合作，構建數位化員工福利體系賦予了企事業單位更多的可能性。在整體經濟下滑的大環境影響下，數位化的員工福利平臺更加可以體現在扶貧助農、消費振興等各方面的優勢和帶頭作用。
長沙公安局近年順應時代進步，警務工作實現由傳統向現代轉型升級，用科技引領發展，數據提升服務，加強了信息化治安防控體系建設，密織打防犯罪的天羅地網。同時利用大數據支撐服務管理，增強人民群眾獲得感。針對各項服務需求，也陸續搭建了相應的線上平臺，實質性解決人民群眾的需求。這一點與有分科技的技術優勢不謀而合。
二、順應時代，員工福利體系解決實質性需求
有分科技構建數位化員工福利積分平臺，建設了線上、線下一體化的消費場景，用積分替代現金支付，在降低成本和現金流壓力的同時，提高了企事業單位管理效率。同時利用網際網路、大數據、雲計算等技術的應用，體現了企事業單位平臺的創新和內部管理機制的改善，提高了辦事人員的整體的幸福指數同時改善了服務窗口的辦事效率。
經過這些年的改進和學習，有分科技開發的積分平臺在企業管理上的應用已相當成熟，獲得了各行各業的一致認可。
三、發揮平臺優勢，四大服務為企業保駕護航
在企業向數位化轉型邁進的趨勢下，有分科技以積分平臺為核心，為企業提供四大服務，具體包括員工福利、員工激勵、零售商和經銷商激勵、會員和用戶權益。有分科技憑藉著技術與安全、價格與品質、售後保障助力企業，讓企業的信息化轉型更為輕鬆。
（一）員工福利，為員工提供了全方位、多元化的彈性福利管理，提供全方位、多元化節假日和紀念日福利，幫助企業解決員工福利的篩選、發放、管理難題。用便捷走心的管理，讓每位員工滿意。
（二）員工激勵，建立遊戲化積分激勵平臺，讓所有員工能快樂的工作的同時讓企業更為高效。
（三）經銷商和零售商激勵，通過積分管理系統，向渠道和終端進行精準的積分發放，對經銷商和零售商進行精確掌控，確保銷售渠道和營銷策略的有力執行，無損落地，讓促銷費用可跟蹤、可評價。
（四）會員和用戶權益服務，利用會員權益積分平臺提供的標準接口，向合作夥伴輸出積分平臺技術能力，供應鏈能力，以及平臺運營、服務能力，幫助合作夥伴更好的經營用戶會員與社群。
在時代洪流的助推下，數位化管理模式的構建是企事業單位發展的必然選擇。有分科技更加關注於企事業單位的實際需求，不斷優化數位化積分平臺的運營和數據服務，更能為其定製自身專屬的信息化服務，緊跟時代和科技的潮流。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。