瑞派寵物醫院分析寵物醫療發展現狀,巨頭版圖凸顯!

多年來寵物行業在中國快速興起與發展，據統計2020年全國養寵人數約為1.2億(其中養狗人數佔比54.4%;養貓人數佔比43.1%)。隨著養寵人群的不斷劇增，寵物醫療行業成為剛需產業迅速崛起。目前，國內的寵物醫院包括診所在內已經超過兩萬家，其中連鎖寵物醫院佔比6%，單體寵物醫院(獨立/個人)佔比94%。寵物醫院全國市場規模整體約為2237億元，並以15%的增速快速遞增。市場規模如此巨大的寵物醫療行業，在國內的重點區域發展現狀如何?瑞派寵物醫院作為國內首屈一指的寵物醫院大型連鎖機構，近期瑞派重點區域的負責人對當地的行業現狀與人才戰略進行了專業的剖析。

華北地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

北京是華北地區的代表城市，目前26-35歲的寵物消費群佔比高於全國平均水平，消費者處於成熟階段，白領上班族遠高於學生黨;31-35歲消費群客單價高於全國同齡段20%，其餘年齡組消費水平均不同程度高於全國水平;因此北京寵物市場較全國來說更成熟，輕熟群體消費能力強，而不同年齡段群體的消費觀念、客戶體驗相對差別較大。北京地區的寵物醫院也集中了大量醫療設備高端、醫療水平過硬的中心醫院。

瑞派華北地區管理公司總經理助理高淑梅女士表示，瑞派華北區域門店最早成立於2002年，有著18年的發展歷程，目前分布於北京市，河北省的保定市、廊坊市、三河市、唐山市、涿州市，山東省的濟南市、青島市。瑞派華北地區擁有專業的管理團隊、技術團隊，系統的培訓包含：醫師助理培訓、住院醫體系培訓、專科系列課程培訓及病例討論等多種育人體系培訓，大大提高了臨床人員診療技術水平。同時瑞派鼓勵員工在體系內參與精英創業計劃，培育員工具備經營者主人翁意識、促進醫院健康快速成長、實現共享共贏共同發展的目標。

△瑞派華北地區管理公司總經理助理高淑梅女士

瑞派寵物醫院華北區域注重學科的發展，以此搭建學科建設並配合16個學科組，分別有貓科、內科、骨科與神經外科、麻醉與軟組織外科、異寵科、心臟科、影像科、腫瘤科、皮膚科、腔鏡微創科、腎病與血透科、檢驗科、預防醫學科、中獸醫科、眼科、口腔科;在職員工均可根據自身專科發展需求加入專科組學習並提升專科技能。並對在職員工，公司每月會不定期組織各類課程，通過理論培訓、實操培訓、臨床跟診見習、國內外派培訓(歐獸、csavs、中農大)及國外遊學等，由此人人均有培訓機會，其次公司注重助理崗員工發展，不僅與部分知名高校合作，開展應屆畢業生管理培訓計劃，理論與實踐相結合，還特意成立住院醫體系培訓班，以此達到培養助理成為一名合格的醫師;另公司每年度開展醫師病例大賽和助理技能大賽，以此給予臨床員工溝通、交流、切磋的機會並展現臨床風採。各個崗位員工均有完善的晉升通道，針對醫師助理公司每年給予4次晉升機會、主治醫師每年給予2次晉升機會，均由公司安排統一安排考核。

東北地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

東北地區作為全國寵物的繁殖基地，隨著新養寵群體的崛起，市場也在迅速變化。95後成為寵物消費的新主力，養寵人群向低線城市開始下沉，目前東北區域連鎖、聯盟較多，寵物醫院價格競爭激烈。寵物醫院的數量現遼寧省463家、黑龍江212家、吉林省280家。養寵家庭數量比較可觀，目前養寵家庭約200萬戶，醫院整體市場規模診療佔85%左右、商品10%左右、洗美5%左右。

瑞派東北管理公司總經理趙嬌女士介紹到，瑞派東北區域門店最早一家門店成立於2006年，有14年的發展歷程，目前分布三省7市31家門店，瑞派連鎖模式打造品牌效應，在東北地區有較高的知名度，重點學科骨科、眼科、心臟科、神經外科等引領東北寵物行業的發展，擁有高精尖設備，MRI、CT、C型臂等更精準的為寵物診療保駕護航，學科建設;專家會診、師徒制教學、病例討論等多種方式大大提高臨床人員醫護技術。瑞派東北秉承公司的使命和價值觀，通過我們的努力致力打造行業敬重的、寵主信賴的，員工喜愛的企業。

△瑞派東北管理公司總經理趙嬌女士

瑞派東北地區以建設精幹高效的專業技術人才隊伍為人才建設目標，使年齡結構、學歷結構趨於合理，培養和引進高學歷人才，增加碩士人員比例，做到人才引進有目標。與此同時瑞派東北地區持續深耕精細校企合作，目前東北區域與18所相關高校建立校企合作，通過冠名班、訂單班、共建專業等多元化形式從源頭上培養和引進人才，接下來將採取更加精細的合作方式，內訓師深入院校與師生共建校企合作教育平臺，吸引和培養更適合企業的實用型人才。人才梯隊的建設是提升醫院綜合實力的決定性因素，堅持以人為本，引進特需人才，用好現有人才，留住核心人才，通過選拔-培養-晉升實現梯隊建設，形成人才源泉，做到人才引進有方法。

河南、西安地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

河南瑞派管理公司下轄鄭州市、安陽市以及陝西省的西安市。所轄的17家寵物醫院，其中鄭州8家、安陽3家、西安6家。

西安寵物市場消費規模達62億元，目前寵物醫院數量僅三百多家。安陽為地級市，寵物醫院四十家左右。鄭州目前養寵數量120萬隻，養寵家庭達44.6萬，佔總家庭數的17.1%，且每年養寵家庭數量以百分之十幾的比例遞增，寵物醫院386家，寵物市場消費規模達53億。

河南瑞派管理公司目前下轄醫院數量雖然不多，但有較大的成長空間。鄭州目前的386家醫院中，醫院流水達30萬的近12家，其中4家為瑞派醫院。鄭州瑞派寵物醫院橫跨中原區、金水區、管城區、二七區、鄭東新區5個區，布局合理，醫院所在位置醒目，周邊社區較多，養寵人員聚集，客戶基數較大。西安區域瑞派六家醫院分屬蓮湖、新城和碑林區，醫院均為成立多年的老醫院，老客戶基數大，且位置醒目，醫院環境優美，客戶體驗感較好。安陽三家寵物醫院為區域內領頭羊醫院，成立時間久、人員技術強，為豫北轉診中心醫院。未來，河南瑞派寵物醫院將會在鄭州、西安收購、自營新店，補充目前空白市場，提升醫院數量和質量。同時，河南瑞派已啟動精英計劃，致力於發揮人才最大優勢，與有志之士共建優質醫院。

△河南瑞派管理公司總理曹紅濤先生

河南瑞派管理公司總理曹紅濤先生表示，無論是現有醫院的持續發展還是新建醫院的快速成長，他都有極大的信心。這不僅僅是因為市場，更是因為強大的瑞派河南團隊。河南團隊以拼搏著稱，以醫院為家、以醫院發展為己任是每個河南團隊成員的行動準則。一個優秀的平臺，有他自身的魅力。河南瑞派寵物醫院有如田超老師、楊開紅老師、李四豪院長、倪翔醫生等國內技術大咖，也有健全的培訓體系(醫院級、管理公司級、股份級加外聘優秀講師)助力人才快速成長，有如小俏皮院這樣極速發展的潛力型醫院，也有昱奕院這樣「德高望重」的學術型醫院，更有如精靈院、寵天福院、寵樂院等奮進型醫院。在這裡，人才不會被埋沒，在這裡，人才可以得到想要的任何結果——只要願意努力!

2020年，河南瑞派寵物醫院計劃引進優秀醫生21人，優秀的應屆畢業生及實習生62人，用於新醫院人員儲備和現有醫院擴編。曹紅濤經理表示非常歡迎有技術或願意快速成長、願意與河南團隊一起成長的人才加入河南瑞派寵物醫院!

華中地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

湖南、湖北作為中國中部的兩個經濟大省，以武漢、長沙為代表的城市群迅速發展。養寵經濟特別是寵物醫療行業也得到了迅猛發展。截止2019年12月數據，寵物醫院數量目前湖北省739家、湖南省632家，其中武漢207家、長沙197家寵物醫院。

瑞派寵物醫院華中區域目前分布2省4市17家門店。其中湖南(長沙10家)、湖北(武漢3家、黃石3家、宜昌1家)，代表性的醫院有瑞派寵物醫院悅愛院(原湖南省動物醫院)、瑞派武漢經開動物醫院、瑞派黃石伴侶寵物醫院、瑞派三峽職院寵物醫院等，在華中區域有較高的知名度和美譽度。未來瑞派還會通過對優質醫院的收併購以及內部精英創業計劃的孵化，不斷擴張規模，完善服務，提升品質。

△瑞派華中管理公司總經理吳亞林

瑞派華中管理公司總經理吳亞林介紹到，目前華中區域加強培養和引進高端人才，特別是學科領先型人才。重點打造骨科、神經外科、眼科、心臟、貓科等學科，實現學科的領先優勢。瑞派提供優質的平臺資源和高精尖設備，以及強大的體系內外培訓資源，為人才隊伍的不斷提升提供源源不斷的支持。此外與湖南農業大學、華中農業大學、三峽職業技術學院、湖南生物機電職業技術學院等十幾所高校建立深度校企合作，通過瑞派班、校企實訓基地等多元化形式從源頭上培養和引進人才。下一步深化校企合作模式，加大學生創新創業模式探索，與高校共同打造人才創業基地、教學實踐基地。持續優化「選拔-培養-晉升」人才成長通道，實現人才梯隊的可持續發展。引進學科領先的高端人才，培養好現有優秀人才，留住核心人才。

天津地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

目前天津寵物醫院數量為200家左右，其中連鎖正規大中型規模、設備齊全的醫院不足70家，佔比僅為28%。其中品牌連鎖，瑞派門店23家，與區域內其他連鎖的整體控比為1:1。瑞派在天津地區天津收購醫院質量較高，年限較長，有很好的基礎。天津地區的寵主在寵物保健預防方面，還有待教育加強。從目前情況來看，病例方面預防醫學佔比逐步提升，呈現預防醫學、老年病較多。在環城四區、遠郊等區域，意識有待加強，還有傳染病等情況。天津地區寵物醫院發展未出現飽和，瑞派周邊醫院，一般為1-3家左右，還有較大的發展空間，尤其在環城四區等新興區域，發達遠郊區域。

△瑞派天津管理公司總經理劉程

據瑞派天津管理公司總經理劉程介紹，目前天津瑞派現有學科構成12個，其中四級學科5個(異寵、骨科及神經外科、皮膚及腫瘤、眼科、麻醉與軟組織外科)，三級學科5個(貓科、口腔科、腎病透析、中獸醫、內科)，二級學科2個(影像科、心臟科)。其中骨科及神經外科、皮膚及腫瘤、麻醉與軟組織外科是加入瑞派前各醫院已經通過多年多次多形式的外派學習及經驗累積已經奠定的形成，其中麻醉與軟組織外科的學科帶頭人費維真老師是退休天津農學院動物醫學外科教授，同時多年工作於臨床，真正的做到了理論與實際的想結合，在天津乃至於全國都是有行業聲望。值得一提的近兩年的新興學科異寵及眼科，他們是加入瑞派後藉助瑞派的連鎖優勢、全國專家優勢及專科優勢，不到兩年的時間從1級學科到現在的4級學科。2017年異寵只是一個全科醫生的興趣，同時培養醫生參加歐獸、csavs的異寵系統化高端課程，並聯合連鎖優勢為其轉診，快速把異寵學科在津華建立並形成今天天津地區強有力的專科競爭力量。眼科是2018年通過行業形勢分析確定的專科特色，然後選拔出人才專項打造，為此特聘瑞派體系外行業內專家夏楠博士小班授課，並拜師學藝，與此同時送其外派學習參加李明、悠森術的系統培訓、加入行業協會共同交流，之後瑞派眼科專科組成立後多次參加專科組會議，配置齊眼科設備並聯合瑞派連鎖優勢為其轉診，迅速的推動了眼科在天津專科地位。在2020年為瑞派天津管理公司新培養4名區域專家，住院醫生10名，主治醫生5名，執業獸醫通過提升到50%以上，從實習生、初級到高級助理的晉升，不斷完善培養醫生梯隊。

華東地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

從養寵人群地域分布情況來看，上海、蘇州、杭州、南京合計養寵人群佔全國26.8%。毋庸置疑，江、浙、滬作為長三角經濟發達城市，必將成為寵物行業發展的風向標和前沿陣地，這與江、浙、滬當地經濟發展、居民生活水平、家庭人員結構，如人口老齡化、獨生子女增多、丁克家庭、空巢家庭增多，以及人們將寵物作為生活伴侶的存在有著直接的關係。同時，人均收入的提高增加了減壓、排遣孤獨的消費，養寵現象變得越來越普遍。

從瑞派全國各區域門店體量來看，華東門店數量位列第二，因此瑞派華東管理公司也在瑞派整體發展中扮演重要角色。瑞派華東管理公司總經理肖飛表示，作為瑞派第二大管理公司，在門店合伙人選擇上，我們寧缺毋濫，我們分別從門店口碑形象、地理位置、醫療水平、合作志向等方面綜合考量，選擇合適的合伙人，必須要有感覺、有默契，有志同道和的方向和目標。目前瑞派華東區域門店分布跨越上海、江蘇、浙江三省，共44家門店，其中上海12家寵物醫院、江蘇29家、浙江3家。

△瑞派華東管理公司總經理肖飛

華東瑞派的優勢在於有大數據支撐預防醫學的健康發展;網絡問診興起，快速發展線上、線下資源互換;區域連鎖化，讓人才培養更加快捷;連鎖優勢，帶動品牌效應;門店團結一心，資源共享，在成本控制上佔據優勢;門店數量大，專科分類全，基本滿足寵主各類特色需求;區域醫師隊伍龐大，共計124名醫師，其中，博士1人、碩士8人、本科109人。

瑞派華東區域高度重視區域人才孵化與引進方面深度挖掘和多方著力，充分借用媒介、校園宣講、區域醫療大伽影響力等手段進行宣傳和推廣，引導和吸引有志之士加入瑞派華東寵物醫院。品牌效應也是吸引院校學生和社會青年投身瑞派的一方旗幟，瑞派華東區域擁有瑞派果果院吳慶榮院長、瑞派蘇州曹浪峰院曹浪峰院長、麻醉與軟組織外科專家宋火松等骨幹醫療精英，他們在寵物醫療界的口碑和影響力，為華東區域人才招攬和引進發揮了能量充足的「磁場」效應。另外，為強化區域人才引進的領導力和號召力，瑞派華東管理公司由副總經理馬媛媛女士擔任第一責任人，通過馬媛媛女士與區域各大院校的人脈資源，打通與南京農大、江蘇農牧、農林等區域院校緊密聯繫，為區域人才引進夯實優質生源，同時，緩解區域招聘難、用工難等瓶頸問題。

華西地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

2019年成都和重慶寵物醫院數量均超過800家。其中成都818家、重慶894家，這些數據還在不斷的增加，成渝兩地作為新一線城市，寵主的醫療消費意識強，寵物醫療行業處於快速發展階段，養寵人數較多，寵物數超過800萬隻，主要集中在90後，佔比50%左右，且所有養寵人群中單身寵主比例最大。目前，在整個寵物醫療種類，寵物疫苗和體檢消費佔比最高。隨著成渝兩地國家政策不斷加碼，其寵物行業也將快速增長，達到更高的臺階。

目前，瑞派華西區域有9家醫院，快速的發展是當下重要任務。瑞派華西管理公司總經理劉長森先生表示，瑞派華西市區主要採取「東補、西進、北拓、南穩」的布局發展模式，加強打造醫院專科優勢，作出差異化服務，利用瑞派連鎖品牌效應，佔領區縣，形成1小時覆蓋圈，採取優質醫院收購和自建的兩種方式結合，完善在成都的布局，同時完成對重慶的布局。在瑞派華西地區，最早一家醫院成立於1992年，至今引領著整個西南寵物醫療行業的發展，神經外科、眼科、骨科、心臟科、口腔科、中獸醫、異寵科等受到行業以及寵主的高度認可。區域門店擁有高精尖設備的十萬級手術室，核磁共振、CT、DR、KOWA裂隙燈、視網膜電位圖等更精準的為寵物診療保駕護航。目前瑞派已經形成華西地區高技術的專科類頭部醫院，輻射整個西南地區。業績穩定高速增長，迎合發展，不斷擴大面積，未來加強其他專科在貓科、預防醫學等領域繼續提升發展。

在學科建設上，除中心醫院外，每個醫生以全科為基礎，主選1-3個專科擅長方向，結合醫院規模、定位，在同類級別醫院中塑造差異化，尋找競爭力。專家會診、師徒制教學、病例討論等多種方式大大提高臨床人員醫護技術。瑞派華西秉承公司的使命和價值觀，向瑞派最優秀的醫院努力奮進!劉長森先生補充道2020年華西區將按照年度計劃，按醫院逐一制定目標規劃，補充和培養和匹配人才。通過緊密校企合作，每年從各大院校中選取優秀的後備力量，培養、定向、提升。並對現有基礎優秀的初級醫生，擬配套華西區域的導師制，結合所在醫院的的發展和規劃給予定向培養，讓優秀的導師在實操中複製更多的優秀醫生。壯大醫生後備隊伍。對於外部優秀的醫生，也將結合442開店模式，在華西區域開展合伙人制，鼓勵和吸引更多的優秀醫生走進瑞派，補充現有機構力量和新開醫院，壯大瑞派規模。根據專科需要，多種渠道，定向招聘高素質專科人才。

杭州地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

杭州目前晉級為準一線城市，正基於此為寵物醫療行業的發展也提供了滋潤的土壤。現在杭州的寵物數量超200萬隻，年平均消費500-1000元，取中值700元/只，杭州的寵物市場空間超10億。隨之而來的目前杭州的寵物醫院數量也在不斷劇增，杭州現醫院有300多家，有以虹泰為首連鎖體系，也有如浙大等品牌實力店，當然也有很多的個體店。

瑞派浙江虹泰管理公司總經理宋玲豔女士表示，雖然杭州地區寵物醫院競爭激烈，瑞派虹泰依然脫穎而出，虹泰擁有瑞派體系內最成熟的連鎖管理制度，在寵主中有著良好的口碑和美譽度。瑞派虹泰寵物醫院成立於1995年，創始人秉承對小動物的無限熱愛之心創辦醫院，經過25年的發展，虹泰將這份愛心延續傳承升華。對外，虹泰以客戶需求為中心，以寵物健康為己任;對內，虹泰珍惜每一位同事，視員工為家人，為其量身定製職業規劃，每一位夥伴都能多通道發展，無論選擇醫生、前臺還是管理崗位，都能成為合伙人，擁有自己的寵物醫院，實現創業夢想。

△瑞派浙江虹泰管理公司總經理宋玲豔女士

目前，瑞派虹泰擁有19家分院，分布杭州、湖州、紹興、慈谿四座城市，所有的院長、醫生、核心成員均是內部成長，都是虹泰的合伙人。瑞派虹泰專業開放有競爭力的薪酬體系、晉升機制和培訓系統，縮短每個人的成長時限，讓大家更輕鬆的實現自我。

2018年，虹泰加入瑞派寵物連鎖，強強合作，大力促進虹泰的騰飛。宋玲豔女士表示，今年年底前瑞派虹泰還將新開6-10家醫院，明年將會更多，逐步布局於整個浙江省內。我們需要更多的院長、合伙人，舞臺已搭起，我們敞開懷抱，渴望優秀人才的加入!

華南地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

華南地區是我國南部沿海經濟發展最快的地區，寵物醫療行業也相對發達，競爭也尤為激烈。以廣東省會城市廣東為例，目前擁有養寵家庭數量約600萬，寵物醫院數量2340餘家。寵物醫院目前全國市場規模整體約為2237億元，其中廣東佔比11%，約為246億元。隨著第一、第二代家養寵物退出舞臺和新養寵群體的崛起，市場發生迅速變化，90後成為寵物消費的新主力，特別是一線城市隨著生活節奏變快和平均生活空間縮小，養貓群體異軍突起。對比養犬顧客，養貓顧客更關注寵物，願意對寵物進行較高消費，但敏感，注重就醫環境、醫院專業度和消費體驗與服務。根據城市經濟發展和人群素質，越發達城市其寵物輕醫療，特別是預防醫學(免疫、驅蟲、體檢等)成為主要消費類目，佔比逐年提升，同時因地處中國南方，多雨潮溼，擁有寄生蟲、細菌真菌和皮膚病等地域性。

瑞派南華管理公司成立於2016年2月，瑞派華南管理公司總經理張惠利介紹到，瑞派華南管理公司所轄區域包含國內一線城市深圳、廣州，並布局了東莞、惠州、佛山、中山、江門、三峽等城市，共有75家終端醫院，其中匯聚了50多家深圳、廣州、東莞、惠州等地經營了20年以上的知名寵物醫療連鎖機構。是廣東區域首家擁有寵物核磁共振機、寵物洗腎機等高精尖設備的品牌。彩超、DR影像系統、呼吸麻醉機等醫療和診斷設備也已經成為診療標配。除常規門診全科、診斷檢驗外，已建立影像科、腫瘤科、眼科、心腦科、骨科、皮膚科、微創專科、泌尿科、神經外科、異寵專科等20多個特色專科和高端設備，並擁有眾多專家及學科帶頭人。

瑞派華南區2020年將開展各專科團隊建設，定期定向進行專科學科建設培訓及宣傳，強化內部專科人才隊伍的同時吸納外部專科人才。加強內部人才培養強度及內部推薦力度，修訂內部推薦獎勵方案並宣傳，通過內部推薦，調動內部資源，達到引進人才的目的。並將強化校企合作、拓寬外部合作渠道，通過獵頭引進專業人才，加強發掘優秀人才。

閩華地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

目前福建省養寵人數已達100萬，線下寵物相關門店近1000家。其中廈門市養寵人數超過30萬，線下寵物相關門店近400家，其中寵物診療門店約60家。

瑞派閩華管理公司總經理黃碧蓮女士指出，作為行業的領軍者，瑞派寵物醫院自成立以來一直致力於連鎖標準化體系的建設，瑞派在福建的8家分院在醫生從業資質、醫療價格、收費名目類別等方面，都有明確的標準參照。解決了寵物主帶寵看病「價格不透明」的消費痛點。同時，在提升醫療專業性方面，瑞派福建寵物醫院不僅引進德國費森尤斯CRRT血液淨化透析儀、義大利百勝心臟彩超、德國徠卡眼科手術顯微鏡、高清數碼寵物DR、日本木村呼吸麻醉機、im3小動物牙科工作檯、愛德士全自動五分類血球儀、血氣分析儀、生化分析儀等高端醫療設備，同時擁有經驗豐富的醫療團隊，在貓科、骨科、眼科、異寵專科、普內科、普外科、腎病外科、牙科、皮膚科、傳染病科等方向都有所建樹。

△瑞派閩華管理公司總經理黃碧蓮女士

黃碧蓮女士談到，我們從事的寵物診療行業是一個生命相託的行業，是一個神聖而偉大的事業，對醫生的專業性要求極高。同時，醫療領域的知識更新迭代十分迅速，這要求我們的醫生不斷學習新知識、新技術。在瑞派學院強有力的培訓體系指引和支持下，我們結合每一位醫生的學術特色和專業，組織他們參加全國各類專科技術課程培訓，讓每一位醫生都有機會學習到前沿的醫學知識，從而更好地服務寵物、造福寵物。

海南地區寵物醫療行業現狀與瑞派人才戰略部署

海南作為全國知名的旅遊城市，候鳥群體居多，季節性消費也有明顯差異，市場變化在近幾年尤為迅速，養貓群體逐漸增多。目前海南寵物醫院數量以海口和三亞2個城市為主，瓊海、儋州等市縣快速趕上，寵物醫院的數量大約75家左右，區域醫院海口約佔40家，佔比53%，三亞18家，佔比24%，其中包括兩個寵物醫院連鎖體和單體店。

△瑞派海南辦事處負責人楊澤勝

瑞派海南辦事處負責人楊澤勝談到，瑞派最早一家門店成立於2013年5月，旗下子品牌諾康寵物醫院在當地名聲響亮。人才優勢是瑞派海南區域的核心競爭力，當地寵物醫生優秀人才幾乎都在瑞派體系內，包括中國農業大學碩士3人、各院校本科以上學歷16人。擁有骨科、貓科、心臟科，口腔科、呼吸麻醉科、影像科等優勢學科。配備了海南唯一一臺美國GE品牌CT設備，及美國MATRX動物專用呼吸麻醉機、牙科工作站，日本米卡薩DR、全套美國IDEXX實驗室檢查系列設備等高科技進口設備。

對於海南區域人才引進計劃楊澤勝先生介紹到，海南瑞派目前成立了多個專科小組，以月度為周期，對專科團隊人員進行各自專科的系列培訓，根據人才特點規劃出短期、長期個人職業發展規劃，同時配合薪酬體系。強化內部專科人才隊伍的同時也注重吸納外部專科人才，並通過搭建校方實訓基地，為學生的實操技能提供培訓基地，擴大瑞派在校內的影響力，從而畢業後引進優秀實操學生人才。

結語：

寵物醫療行業作為一個新消費熱點行業，市場風頭正盛，而快速崛起的行業勢必存在人才短缺、管理滯後、標準偏差、競爭混亂等諸多問題。寵物醫療行業是一個技術與服務並驅的特殊高端服務行業，因此在人才需求方面也顯得尤為特殊。

△瑞派寵物醫院管理股份有限公司人力資源部副總裁張德志

目前，瑞派寵物醫院已遍及全國18省(直轄市)，49個城市，全面覆蓋一線城市及準一線城市、核心省會級二線城市，瑞派全國連鎖布局順勢而生揚帆起航。在行業升級換代悄然而至的時刻，瑞派寵物醫院始終把學科建設與人才培養置於第一戰略高度，加強人才引進、培養的機制建設。瑞派寵物醫院管理股份有限公司人力資源部副總裁張德志先生指出，在行業不斷升級進步的過程中，優秀人才向頭部品牌、向優秀連鎖醫院的聚集也將必然成為趨勢，也是行業發展必然的結果。5月份瑞派人才建設再次發力，在國內外、多渠道、多方案啟動2020年獸醫人才專項引進計劃。致力於聚集人、培養人，成就人、打造人、輸出人，在人才方面為行業做出自己應有的貢獻。

憑藉瑞派擁有具有活力的薪酬體系、專業化的人才培養、科學化的資源調度，截至目前，瑞派既有眾多學科型專家的邀約加盟、也有臨床經驗豐富的醫生加入、更有廣大優秀學子積極加入到公司的人才培養行列。也歡迎致力於寵物醫療事業的廣大人才加入瑞派，一起在這個平臺上共展才華、共贏人生，為中國寵物醫療行業發展留下精彩的印記!

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。