可以肯定今年七月事業單位漲不了工資。
理由有二：
第一，公務員尚未啟動調資，事業單位一般不會先行一步漲工資。自2012年起，國務院基本上每隔兩年就會發文，調整機關事業單位工作人員基本工資標準，由此形成機關事業單位工作人員每兩年調整一次工資的慣例。2020年，恰逢調資窗口期。2018年和2016年，這兩次調資都安排在7月份，按照慣例今年也應該是7月份啟動調資，但今年收疫情影響，目前上面沒有任何發文的跡象，預料七月很難像往年那樣預期調資。即便啟動調資窗口，根據財政部門的傳統做法，一般也會先調整公務員的工資，然後再對標調整事業單位，期間會有一到三個月的時間差，因此在公務員調資的風聲吹出來之前，事業單位不可能提前漲工資。
第二，這兩天開幕的兩會傳遞出的信號已經非常明顯，今年政府工作的主要目標是「六穩」和「六保」，同時削減不必要的財政支出，將更多的錢用於民生和經濟振興上來。也就是說，今年從中央到地方的財政壓力將會非常大，在這樣的大背景下，機關事業單位別說漲工資，能不降工資就算不錯了。特別是在當前經濟形勢嚴峻的大環境，老百姓普遍對就業比較擔憂，擔心失業生活沒保障，如果此時再給公務員和事業單位漲工資，與當前的形勢相背離，難免引來非議。個人認為，今年上層應該會繼續觀察形勢，在經濟沒有明顯好轉的前提下，應該不會輕易啟動調資窗口。因此即便要調整機關事業單位工資，最快也要等到年底，而不會在七月這種過渡期和恢復期。