說起肯德基，相信都知道！就不得不提起他的薪酬福利了，據悉「肯德基「我國有5012家門店，大量的18-56歲兼職人員。那麼他們的員工，用工模式有哪幾種呢？有許多小夥伴在求職過程中遇到中介，怎樣才能直接應聘呢？接著往下看！
肯德基隸屬於百盛餐飲旗下，百盛餐飲還包括。必勝客、塔可貝爾、小肥羊
肯德基餐廳正式工VS派遣工薪酬待遇？
20年年財報：財報顯示，期內集團營收為19億美元，較去年同期的21.2億美元下滑11%。其中，肯德基實現營收13.07億美元，同比下滑10%，必勝客營收4.24億美元，同比下滑17%；集團淨利潤從去年同期的1.78億美元下滑26％至1.32億美元。我國有5012家肯德基門店。肯德基正式員工工資計算：全職白班時薪+夜班時薪+滿勤補貼-五險一金，基礎工資為時薪，每個城市都不一樣，依照陝西西安KFC全職18-45周歲為例：白天時薪11.5元/H，晚上22-07時薪1.5倍=17.25元/H，法定三薪四薪。KFC兼職18-56周歲薪資：時薪與全職相同，沒有全職補貼，沒有五險一金。肯德基派遣工工資計算：依照陝西西安為例：派遣用工，時薪14元/H，沒有夜班1.5倍，沒有五險。
4.正式員工晉升：6個月考核計時經理（會增加補助300-500）8個月考核時薪經理（沒提升一個級別時薪增加1元）8個月考核培訓經理-8個月考核餐廳部門經理（從部門經理開始底薪制，月平均扣除五險一金在4K-7K）
5.正式工派遣工區別對待：正式工該有的福利三薪四薪，五險一金他都有。是餐廳當作內部員工或者管理層來逐步培養。派遣工屬於三方人力，花過錢的，管理人員會區別對待，甚至，正式工不願意做的工作。高溫消毒，洗洗刷刷，都會讓派遣工去做，沒有晉升，工時也得不到保障。
2019年曾遇到這樣一位員工。9月份通過派遣進入西安某家KFC餐廳從事夜班22-07班次工作。大家都知道快餐基本00:00就沒有顧客了，接下來的工作就是洗洗刷刷，如有物資進店幫忙搬運的工作了。連著每天從00:00洗刷高強度6小時到06:00才能停下來！最不能接受的便是，每次夜間物資，漢堡、雞腿、等進入餐廳，正式工從來不會幫忙，那麼一大車，全是他一個人搬完，管理層的區別對待，可能認為，花過錢的，反正不是我們正式工，不用白不用，就這樣持續1周離職了。
KFC派遣工時無保障：KFC的管理層即使錄用派遣工，也不會保障工時，只有在最需要的時候，才會想起還有個派遣工，曾有位KFC派遣員工連續長達20天的排班輪空。
正式工VS派遣工：對於兼職員工來說，同樣每月工時100總工時，其中10工時是夜班。正式工兼職月薪1207.5元。在派遣是1400元。對於經常上白班的員工來說，無疑派遣是最好的選擇。全職員工比較，依照200總工時，40工時的夜班正式工1840+690+500補貼=3030元。派遣工3300元，但沒有五險，全職來說正式工划算。
肯德基正式工VS派遣工應聘條件區別！
正式工應聘條件：全職18-45周歲勞動合同籤訂三年；學生兼職18-30在校學生，持續六個月在職；社會兼職18-50，在職企業購買五險，且籤訂勞動合同；50-56周歲，法定退休人員，開始領取退休金。派遣工應聘條件：18-56周歲，無論兼職，全職，只要年齡符合，能做三個月，都可以錄用！
應聘方法有哪幾種？
有許多求職者，特別是大學生兼職，在兼職求職的過程中總是遇到形形色色的套路，財務受損，今天小編給大家教幾個最實用的方法！
官網投遞：直接在官網找出，所在城市投遞簡歷，或撥打人力資源部電話投遞；上門詢問：最原始的辦法也是最有效、最實用的辦法。直接在距離最近的餐廳詢問前廳，你好，咱們這裡還缺人嗎？你好，我找咱們餐廳人事經理面試。屢試不爽！看完這些，你喜歡派遣工，還是正式工呢？你所在城市的時薪是多少呢？
下期將為大家帶來，為什麼「麥當勞」都是正式工！ 敬請關注，持續更新！