好多人博士或者碩士畢業後，選擇進入高校當教師。
很多人認為當高校教師是一份不錯的工作，沒有高中的升學壓力、還有寒暑假可以享受！
但是，有個問題是很現實的！那就是工資！
對於一般的院校來說，工資的組成分為兩部分！基礎工資和績效部分。
基礎工資
基礎工資和上班年限和職稱掛鈎！
一般來說，你工作的年限越久工資會有所漲幅。但是，基本微乎其微！可能一年的浮動沒有幾塊錢！
而職稱呢？畢業進入大學後，一般是沒有職稱的！想成為講師的話，大概需要三年的時間！但是，成為講師後不能立刻起聘！也就是說，你還是不能立馬享受講師待遇。至於起聘時間，則和當地政策有關。
在成為講師後，下一步是成為副教授！這一步非常困難！有些人在四十多都不能成為副教授，因為每個學校的名額是有限制的！小編的學校很多四十多歲早已完成副教授資格的教師在等待！
而即便是成為副教授，也是需要等待起聘的！路途漫漫啊！
績效工資
績效是和日常課程量有關的，簡單說多勞多得！同時，每節課的費用也和你的職稱掛鈎！也就是說，你是講師和你是教授每節課的費用差距很大的！
同樣，作為一名新教師，你的課時也不是想多就能多的！畢竟，每門課都有老教師固定在授課的！
總之，進入高校後你的工資基本不會有大的浮動！每年的起伏最多幾十元！而且，實際情況並不比小學、初中或高中的工資多！
路漫漫其修遠兮！大家只能都在這條路上加油了！