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「在警示教育大會上被點名道姓通報處分，我覺得很沒面子，意志很消沉；後來在區紀委監委持續回訪教育引導下，我終於卸下了思想包袱、重燃鬥志。」日前，柳北區一名正科級受處分領導幹部在回訪教育時表態說。
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近年來，柳北區紀委監委始終秉承「懲前毖後、治病救人」的原則，持續在回訪教育上拓寬思路、轉變方式，日前制定出臺了《柳北區紀委監委做好案件查辦「後半篇文章」深化以案促改回訪教育工作實施方案》，完成了從「一對多」向「一對一」、「線下訪」向「線上訪」、「一張紙」向「一堂課」的三個轉變，大大提升了監督執紀綜合效果。
1.
壓實幫扶責任，
從「一對多」向「一對一」轉變。
柳北區紀委監委通過選派政治過硬幹部與受處分黨員幹部開展「一對一」結對幫扶的方式，彰顯黨委、紀委關心關愛幹部的溫度和熱度。結對幫扶領導幹部定期和不定期重點走訪、座談交流、電話回訪、微信和簡訊持續關懷等多種方式，聽取受處分人員的思想動態、工作狀況，了解受處分黨員幹部的黨員權益保障、處分決定執行情況，引導受處分對象深刻反省錯誤，明確努力方向，輕裝前行，重拾幹事創業的信心。
2.
創新方式方法，
從「線下訪」向「線上訪」轉變。
柳北區紀委監委在回訪教育中, 堅持「訪」字當頭, 「愛」在其中,「情」融其間, 深入掌握回訪教育對象思想變化全過程, 用心用情做好思想轉化工作。新冠肺炎疫情期間，為保障回訪教育不間斷，實時掌握「跌倒幹部」的真實情況，利用電話、簡訊、微信、QQ等通信方式開展「線上」訪，「連線」黨組織或單位負責人，了解對受處分幹部採取的幫教措施和幫扶的成效等情況；「連線」所在黨組織黨員或單位其他領導同事，掌握受處分人員的具體學習、工作、生活表現；「連線」受處分幹部的服務對象，了解其履職情況，精準把握回訪對象各方面情況。
3.
強化成果運用，
從「一張紙」向「一堂課」轉變。
堅持「一案一警示」，柳北區紀委監委通過現場宣布一份處分決定、開展一次原因剖析、進行一次懺悔檢討、作出一次表態發言等方式，將警示教育與回訪教育相結合，讓處分決定不再是冷冰冰的「一張紙」，而是變為警示教育生動的「一堂課」，針對受處分人員的錯誤事實、案發原因、違紀特點以及處分決定所依據的相關黨紀條規內容，面對面向發案單位領導班子，提出整改措施建議，宣傳講解法律法規和政策規定，達到既幫助回訪教育對象，又教育警示一片的綜合效果。
「對於曾經犯過錯誤的黨員幹部，絕不是一『處』了之，通過『三轉』工作法，把回訪教育做到點子上、做到心坎裡，幫助幹部卸下思想包袱，提振工作信心，才能真正達到『懲前毖後、治病救人』的目的。」柳北區紀委監委相關負責人表示。
（來源：柳州日報、柳北區紀委監委）
編 輯：張 薇、韋樹朗
校 對：莫 妍
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