職場上要分清「狠人」和「小綿羊」， 才能謀發展，不要太幼稚了
自己在職場上面混得好不好，就要看自己是不是可以分得清的人。知道哪些人是自己可以交的，哪些人是自己不能夠交的，一般社會上，在職場中就分為狠人和小綿羊，這樣自己才好對準方向進行努力。
一般像那種職場小綿羊，都是沒有什麼樣發展的人，自己在職場還是屬於中下層，所以自己與其結交，自己是撈不到一點好處的，說不定還會被他的的事情所影響到自己的利益，所以自己選擇朋友是很重要的。
並且兩者之間的能力也是大不相同，前者一般都在職場有一些實力的，後者就是沒有什麼實力的人，自己就更要分清楚自己身邊的人都是那一種，不要稀裡糊塗就去交一些對自己沒用的，或者比自己還要差勁的。
自己的發展之路，是要靠自己走出來的，但是自己在路上總會遇到一些問題，所以自己就要更加地懂得尋求別人的幫助，不然自己自己是很難走出去的，但是找人的時候，自己千萬不要找錯了，不然就麻煩了。
自己不要天真地認為自己做一個職場小綿羊就能獲得多大的成就，如果自己要想成功，就必須要想職場狠人一樣的手段和相互法則，不然是行不通，所以到底何為狠人和小綿羊呢，下面我們可以去看看一些特徵，讓我們更好的謀取發展。
一·只講究利益
在職場上面狠人都是只講究利益的，誰對自己有用就和誰混，不去講究上面感情和道德，自己始終信奉的是人為財死，鳥為食亡的道理，並且他們相信，在職場裡面，所謂的友誼在重大的利益是不堪一擊，很脆弱。
所以職場狠人從來不會去區分公司單位裡誰是好人，誰是壞人，在他們眼裡誰有利益，誰就是好人。只找有用的人抱大腿，讓自己可以更好地獲取利益，但是職場小綿羊就和這些不一樣，情況是相反的。
小綿羊都是看人辦事都是憑藉自己的愛好和喜好來決定的，自己覺得和誰玩得來，自己就和誰相處，不會去考慮利益方面的問題，結交的都是那些沒權沒勢的人，時間久了什麼都沒有混到，還會自我安慰，自己開心就好。
二·臉面問題
這些其實都不用說都知道，狠人面子肯定厚一點，小綿羊臉皮薄一點。而且臉皮厚的有一個共同特性，本人從來不會去在乎別人的評價和眼光，他們只在乎錢，為了達到自己的目的，其他的都是手段和工具，為了辦成一件事，可以不擇手段只為達到目的。
狠人不會在乎誰是朋友，而是對誰都是工具化的短暫結盟，如果別人看不下去，去指責他，他們會不以為然，認為自己的面子是小問題，自己根本不在乎，而小綿羊就是把自己的面子看得太重。
當自己沒有實力和資本的時候，自己的面子都是自己想像出來的，別人不會認為你會有。當你自己真正真正放下面子賺錢的時候，證明自己開始懂事了，當自己用錢和地位賺回自己的面子的時候，說明自己已經成功了，自己已經是一個人物了。
三·利用人性
狠人懂得利用人性，自己也已經看透人性，懂得利用人性的缺陷來為自己服務，熟知人性心裏面的需求，例如在職場上有一些員工通常喜歡在背後打小報告，但是狠人不會直接去指責他們，反而會去給他們一點好處，來利用他們，讓他們心甘情願為自己辦事。
反之，職場裡面的小綿羊就像活在夢裡的人一樣，自己不懂得利用人性，也不知道人性的弱點。就算自己吃了一個很大的啞巴虧，自己也不會表現出來，整天幻想自己會活在一個很友善的世界，等反應過來已經太遲了，等到自己後悔，已是回天乏力。
編輯搜圖
總結：自己想要謀取發展，那麼自己一定要弄清楚狠人與小綿羊的區別，讓自己做出一個正確的選擇。
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