人們總會用「寒窗苦讀十餘載，只為一朝金榜題名」這句話來形容為了理想而奮鬥中的學子們，在廬陽經濟開發區金池社區百姓眼裡也有著一位「十年如一日，心繫社區建設，情暖百姓生活」的人。「同心敬業，無愧前輩，求實創新，不負後人」是他十年來在平凡的工作崗位上總結出來的話語。
十年的時間，他經歷過各種困難和險阻，從百姓眼中的「你行嗎」到百姓口中的「只服你」。十年的時間，他也獲得過諸多的光環和榮譽，但說到這裡他總是淡然一笑，「組織的信任和百姓的認可，比什麼都重要。我是一名黨員、一個農民的兒子、一個鋁廠人的後代，既然選擇了這份職業，就要無怨無悔，把百姓的事當做自己的事來做，這就是在今年7月21日，剛剛結束不久的廬陽經濟開發區金池社區黨委換屆選舉中，並以高票通過的金池社區黨委書記許小兵說出的肺腑之言。
1986年7月剛從學校畢業的他就被分配到原合肥鋁廠工作，在企業工作期間許小兵先後成為企業團支部書記、團委委員。2004年原合肥鋁廠倒閉，2007年鋁廠生活區（現金池社區）移交廬陽經濟開發區管理，許小兵下崗了，他被組織安排到了金池社區工作，從一名最普通的勞動保障協理員做起，到如今的社區黨委書記。在社區工作的十年時間，他本人先後榮獲合肥市勞動保障先進個人、合肥市維穩先進個人、合肥市創建文明城市先進個人、合肥市第三批基層理論宣講專家、廬陽區黨代表等光榮稱號。
政治榮譽疊加的他，從沒有被榮譽衝昏了頭腦，他始終堅守在社區這個平凡的崗位上，奉獻著自己的光和熱，他用無私奉獻的精神踐行了一名黨員對百姓許下的諾言，他用執著和信念換來了一項項「安徽省第一批基層協商議事示範社區」、「安徽省僑務示範社區」、「安徽省防震減災示範社區」、「合肥市消防安全示範社區」、「合肥市信得過老年學校」、「合肥市黨員志願者先進單位」 、「合肥市第四屆創建全國文明城市先進單位」 等殊榮。
許小兵常常愛和社區年輕的工作者說，幹工作不能只有一顆心，要心懷「恆心、熱心、愛心、細心、誠心」這五顆「心」，這樣的「心」才能與百姓的心緊密連接在一起。
「恆心」換來社區面貌大變樣
如今，當你走在金池社區原鋁廠生活小區內，你會看到一棟棟嶄新的高層居民樓，這裡乾淨整潔，超市、衛生服務中心、菜市場、群眾文化活動中心等等一應俱全。但是就在10年前這裡除了個別的紅磚瓦牆外，清一色的都是「筒子樓」。
上了年紀的人都知道上了年代的筒子樓陰暗潮溼，居民居住面積不大，且公用一個廁所、蚊蟲多，一到梅雨季節，家裡的衣物甚至會發黴。2008年許小兵被組織任命為金池社區組建臨時負責人，上任以來的他，第一件事情就是啟動原合肥鋁廠職工全額集資建房。
許小兵告訴筆者，解決職工住房問題，可以說是金池社區組建以來百姓最迫切、最關心的問題，許小兵回憶道，那段時間特別是頭三個月，他從沒有休息過一個雙休日，因為金池社區還沒有正式組建，人員也只有僅僅的5人，其他人還要處理日常的社區工作，作為社區的臨時負責人，這項群眾最關心的工作就落到了他一個人的頭上，每天上門入戶、登記信息，跑規劃、跑建設、跑土地、跑環評，每天都會忙到夜裡11點，有時候甚至就把辦公室當做自己的家。
但是就這樣，一些群眾還表明了自己的擔憂和顧慮，和組織反映，覺得許小兵到底行不行？為了對組織負責，對百姓有交代，許小兵頂住了壓力，經公開、透明、陽光操作，歷經9年時間，分兩批次圓了900戶職工新房夢。但是不為人知的是，也就是在接手這項工作沒多久前，許小兵因身體原因胃被切除了五分之四，長期的高強度工作，讓他幾次疼倒在工作崗位。2010年正在籌劃第一批分房時，家人打來電話，告知在醫院的老母親被下達了病危通知書，他含淚交代好愛人，並掛斷了電話，繼續堅持在工作崗位，他用一份「恆心」，讓職工徹底告別了近半個世紀的筒子樓生活。
「熱心」構築黨員志願服務隊
2012年8月，金池社區正式成立，經過廬陽經濟開發區黨工委推薦、居民投票選舉，許小兵正式成為金池社區黨總支負責人（後成立黨委）、社居委主任。然而對於一個原國有企業改制移交後的生活區，擺在許小兵面前的不僅僅是居民關心的集資房，還有多年的小區環境髒亂差的問題。許小兵看在眼裡，急在心裡。但是許小兵沒有被眼前的「爛攤子」嚇跑，沒有因困難而退縮。相反，愛動腦筋的他，知道社區建設不能僅僅只靠他一人，要團結一切可以團結的力量，發動一切可以發動的力量。
許小兵告訴筆者，社區裡有很多下崗後的黨員，特別是老黨員居多，正是看到了這一點，堅定了他一定要讓社區重新煥發出原國有企業職工敢闖、敢幹、敢拼、不怕苦不怕累的精神。所以無論任何一件社區工作，特別是群眾關心的話題，他總是親力親為，衝在一線，更不會叫苦叫累。
社區剛剛成立，小區沒有物業，髒亂差現象嚴重，許小兵就會利用中午和下午下班時間帶領社區的同志們撿垃圾、幫助居民疏通下水管道。小區化糞池堵塞了，他親自去疏通；大雪造成居民出行難，他總會第一個出現在鏟雪除冰現場。日復一日、月復一月。群眾的眼睛是雪亮的，大家都看在眼裡。
也正式在許小兵這種熱心的精神感染下，很多黨員都加入進來，共同為了社區的環境衛生做貢獻，並在這種精神的感染下，大家都自覺維護愛護社區環境衛生。也正式這一份熱心的精神，從原先的幾十人參與發展到現在的兩百多人參與，社區自發形成了一支龐大的黨員志願者服務隊，並產生了一批像省勞模王子仲、孔祥雲、市勞模江守道、許陽才、倪小芳等為代表的社區優秀共產黨員。
「愛心」鑄就社區人人有愛
有這樣一句話，經常掛在許小兵的嘴邊：「我是從農村出來的，我知道在遇到困難而自身無法解決時候的無助感，當你伸手去幫他時，不論能力和大小，對他們來說就等於重新燃起了希望。」許小兵的辦公室在社區服務中心三樓，但是筆者經常去會撲個空，他要麼在一樓服務大廳和工作人員一起接待服務百姓，要麼就在社區居民家中走訪，收集社情民意，盡最大力量為他們排憂解難。
2015年，家住金池社區17歲的葉志晟通過自己的努力，考上了北京大學，然而這一家卻沒有高興起來。母親下崗，父親在外打工每月的2800元，是這個家全部的收入，母親因為患病，家庭還背負著6萬元的外債，7000多元一個學期的學費讓這個家庭犯了難。許小兵得知這一消息後，自己掏了500元並代表社居委向小葉捐助了1000元的助學金，還專門安排工作人員上門為其填寫申報金秋助學表格，並通過新聞媒體的力量，幫助小葉走進大學之門。
薛模倫和愛人朱女士原是鋁廠職工，家裡2個女兒，其中一個還是殘疾，下崗後家庭生活十分困難，考慮到這一點，許小兵積極在社區幫助他們找地方經營小賣鋪，並組織開展多次愛心義賣活動，發動社區居民、愛心企業伸出援手，幫助困難家庭。
很多社區下崗職工還想再就業，苦於沒有技能，許小兵就積極與勞動部門對接，在社區免費開辦餐飲、服裝、家政等多項技能培訓班，並積極聯繫轄區企業，安排就近就業。也正式他的這一份「愛心」讓社區充滿了愛。
「細心」點燃社區特色品牌
社區環境好了，如何讓百姓老有所學、老有所樂成了許小兵最為關心的問題。許小兵說，在企業還沒有破產前，有很多職工都有文藝和體育方面的特長，但是改制後，大家都失去了活動的環境和場地。為此，許小兵多年來積極向上爭取資金，並結合社區改造，在原有的老少活動家園基礎上打造了一個1000平米的特色活動室，涵蓋黨員活動室、電腦室、圖書閱覽室、棋牌室、殘疾人康復訓練室、健身房、兒童活動室、桌球、撞球室……全部用於居民學習、休閒及娛樂。於此同時，一個700平米，涵蓋健身、桌球、籃球的籠式戶外廣場的建成，讓居民們的業餘文化生活更加豐富多彩。「硬體設施齊全了，居民的文化體育氛圍也充分的調動了起來」，許小兵說。如今社區的書畫培訓班、四點半愛心課堂、二胡、柔力球、太極劍已成為社區特色品牌，一些項目和內容多次參加省、市、區評比，並榮獲獎項。
「從家出門去菜場買菜只要5分鐘，從家出門去籠式廣場晨練只要5分鐘，從家出門去社區衛生服務院檢查只要5分鐘，從家出門到社區服務中心也只要5分鐘。」許小兵告訴筆者，社區建設就是要讓百姓過得舒心、安心、開心，社區經過這幾年的發展目前已經形成5分鐘社區生活圈。也正式在許小兵的細心下，讓居民的生活感受到了便捷，提升了居民的幸福指數。
「誠心」贏得「乾兒子」美譽
說起「乾兒子」這件事，社區很多居民都為許小兵的這一做法點讚不已。這件事還要從2009年說起，家住金池社區的儲天貯
老人（已故），當年83歲了，自幼就從上海來到合肥工作，一生未娶。由於老人身體每況愈下，老人希望終老後能落葉歸根回上海，但是根據老人提供的資料，也只是60年前上海的地址，但是許小兵為了完成老人的心願，他拿著儲老提供的地址，來到上海尋找，但是在上海找了三天也沒有任何頭緒，之後，許小兵通過上海的朋友，終於輾轉聯繫上了老人的侄女。面對許小兵的熱情與經常的照顧，儲老很感動，並認了許小兵為「乾兒子」，並希望終老後由許小兵繼承他的遺產。2013年11月，老人病逝。許小兵親自為老人辦理了企業撫恤金1.3萬元，並分文不少的將「儲老的遺產14.6萬元交給了儲老的侄女」。許小兵說，老人在合肥孤苦伶仃一個人，我能成為他的乾兒子也是一份責任。至於遺產，我不能拿，老人家的每一筆錢、每一件東西交給他的親人，這也是我的心願。
「社區工作永遠只有起點，沒有終點，只有時刻心懷五「心」才能做到「同心敬業，無愧前輩，求實創新，不負後人」許小兵說。（趙明）