如果您在公司裡被同事或者是您的領導排擠了，我覺得最主要的原因，還是你不會處理好你和你同事以及領導的關係，也會有其他原因，但是其他原因比較少.如果你在公司被你的同事排擠，那你一定要記住下面這3點，這樣能讓你快點站穩腳跟。
第一點、 想清楚一件事，為什麼同事會排擠我？
一個人，如果在公司被別人排擠原因有下面5個原因：
1）本身屬於性格內向或者是無法融入團隊的人。比如在公司當中，剛開始的時候聚餐，別的同事都會去叫你，但是你每次扭扭捏捏，或者是乾脆不想去，不願意去，畏畏縮縮的，最後別人也不願意叫你了。
2）獨在異鄉為異客。就是你在公司沒有背景也沒有後臺，別人覺得你很好欺負，所以才會排擠你。
3）團隊裡你是一個新人，有一些公司的老人，他就喜歡去排擠新人，去欺負新人。
4）你能力太強了，你動了別人的奶酪，瓜分了別人的利益，別人就會去跟你競爭，就會排擠你。
5）就是你和你的領導關係處得不好，如果你和你領導有矛盾，你的同事知道了，為了避免他會引火上身，他們就會離你遠遠的。
如果你能分析出你屬於哪一個原因，那事情就好處理了，我們要靈活的應用，見招拆招。
第二點、在公司低調做人，高調做事。
我們在公司低調做人是為了藏住自己的鋒芒，古話說的好：木秀於林，風必摧之，所以你低調一點就不會給自己招惹一些麻煩，招來一些競爭對手，高調做事就是要懂得學會去表現自己，尤其是這一件事是你做的，你要學會去邀功。
第三點、沒有背景和資源的，你要去創造背景，積累人脈。
每一個人，如果去一個陌生的地方，都會沒有背景沒有資源，那怎麼樣生存呢？其實就算是一個本地人，他也不是只靠原有的一些關係，一些人脈起來的，其實他很多的人脈資源，都是在工作當中，在生活當中慢慢積累起來的，所以背景不是你所想的那樣，並不是所有的都是拼爹拼媽才算有背景。
一個人在職場，如果你到了30歲還沒有自己的圈子，沒有自己的人脈，那我想說，你在人際關係這一塊確實屬於不及格。俗話說得好：在家靠父母，出門靠朋友，你如果工作這麼久，都沒有培養好自己的人脈資源，以後遇到問題都沒有人跟你站在同一陣營了，會排擠你，也屬於正常現象。所以我們在生活在工作當中，必須要去刻意地培養自己的人脈圈子，這是很有必要的，一定要把人脈關係當成一件事情來做。
其實職場就是一個非常現實的微型社會，不要和你的同事把關係拉得那麼遠，讓自己顯得格格不入，也不要和你的同事把關係拉得那麼近，把自己的心窩子都掏出來，一定要掌握好這個度。好了朋友們，以上就是今天分享的全部內容，如果對你有所幫助，歡迎關注評論，謝謝您的閱讀。