文 | 職場白話原創 · 抄襲必究
在職場裡面，同事關係不僅僅都是友好和善的還有一些排擠和針對！如果相處得融洽，自然會讓我們的工作越做越順心，但是如果是被排擠，那肯定會很糟心，甚至會因為一些事情最後憤然離職！
所以如果我們要想化解這種排擠，首先要知道我們被排擠的原因有哪些！
01因為自身性格方面的原因被排擠
每個人都有每個人的性格，有些人老實，有些人圓滑，有些人性格開朗，有些人性格孤僻！
往往那些性格孤僻的人在這些人裡面最容易受到排擠！為什麼這麼說呢？因為性格孤僻的人本生就不善於和其他人交流，也不願意主動去幫助別人，這樣的人，自然而然的在職場裡面會慢慢和其他人變得生疏。
如果是這樣的情況，要改善好同事之間的關係最好還是要從自身出發，走出和人交流的第一步，就算是自己性格不適應和人交往，但是在職場裡面，都要去努力嘗試！畢竟在職場裡面不要求你和同事有多深的感情，起碼的能夠說上話，不讓自己在職場裡面被孤立就行了。
02無意中得罪小人被排擠
這一點有時候在職場裡面真沒辦法避免！職場裡面什麼嚴格人都有，可能看你比較優秀，可能看你穿得比較好，甚至還可能就是因為你和他性格不合，各種花裡胡哨的原因，都可能讓你被小人排擠！
以前就有這麼一件事，一個新來同事因為比較熱心每次都幫大家倒垃圾，帶早餐，周圍的同事對他的映像都非常的好，但是呢，他做的這些卻被另外一個同事看不慣，覺得這個熱心的同事是在刷好感！所以私下裡和我們這些老同事說，讓大家不要去搭理他！
這就是無緣無分被小人排擠，你想不到因為什麼原因，就那麼莫名其妙！
那麼針對這種情況如果去改善同事之間的關係呢？
首先，我們要找出自己被針對的點在哪裡，然後去尋找針對自己的人，你要不就是找他好好談一下，要不就是和他對抗到底，最後或者選擇這家公司的到底是去還是留！
03因為存在感太強被排擠
這種情況其實在職場裡面也是常見的，比如一個人太優秀了，那麼公司其他的員工就開始會嫉妒他，甚至是聯合其他的同事排擠他。
有些人太優秀的就會顯得樹大招風！以前朋友公司有這麼一個事，就是他們公司的銷售冠軍被其他的同事排擠最後離職走了。
就是因為這個銷冠太優秀了，每次都能開發到客戶，導致其他的業績差的員工就開始嫉妒他
總是把一些不好的客戶資源給到銷冠，讓他不容易開單，久而久之，這個銷冠因為沒有最開始那麼順利，還被其他人嘲笑，一氣之下就離職了公司。
離職的時候老闆還以為是廟小容不下大佛，他要去找其他的工作，殊不知是因為公司其他員工的排擠才導致的！
這也是一種排擠，這種排擠怎麼說呢，還是看你自己對待的態度，有能力你在這裡被排擠大不了換一個地方就是，但是有些人比較倔，就是要和其他的同事剛到底，也有的。
END:所以，不管在哪裡，因為什麼被同事排擠，只要你能做好自己，總會有解決的辦法！
我是職場白話，一個在職場裡面奮鬥的90後如果你覺著本文還行的話，請給作者一個轉發，收藏，謝謝