北緯40°的紐約，佔地340公頃的中央公園像是水泥叢林裡的一片「巨大綠肺」橫躺在曼哈頓中心，四周圍繞的摩天高樓裡匯聚著世界頂尖的智慧與財富，一家創新性的全球設計公司伍茲貝格也在這裡紮根，而在一萬四千公裡外幾乎相同緯度的上海市中心「城市綠肺」附近，一個全新的伍茲貝格工作室宣告開啟。
俯瞰上海市中心最知名的人民廣場，南北相鄰人流量最大的人廣來福士與世茂廣場，坐落在這其中的伍茲貝格上海工作室，用「寸土寸金」形容絲毫不為過，從伍茲貝格上海工作室所在九樓的落地窗向下望去，一條條縱橫交錯的馬路仿佛一根根有力的血管，連接著這座東方魔都與全球各地……
就在這裡，由酷家樂攜手新浪家居共同打造的2020「酷+創造營」「為設計新發聲」年度先鋒設計師選拔正式落地啟動。賽事將根據未來大師能力雷達角度通過賽制選拔，「線上直播授課+線下沉浸式授課」複合培育人才，與知名設計事務所大師對話掌握前沿設計理念，並匹配商業項目和行業資源助力青年設計師成長，而今天，我們有幸與伍茲貝格全球高級董事合伙人黃馨諺展開了一次關於「設計與時代」的對話。
【 採訪嘉賓 】
黃馨諺 Pearl Huang
伍茲貝格全球高級董事合伙人
黃馨諺女士作為伍茲貝格的全球高級董事合伙人，負責伍茲貝格上海辦公室的全面工作。黃馨諺女士在中澳兩國房地產及設計行業從業 20 餘年，積累了豐富的大型地產項目設計管理經驗。作為伍茲貝格高管團隊一員，她善於整合行業資源， 堅持以國際專業水準服務本土客戶。在她的帶領下，伍茲貝格上海辦公室堅持追求創新卓越的設計理念，通過整合伍茲貝格全球十五個工作室優秀設計師資源，為中國客戶提供世界領先的高品質的人性化的綜合設計解決方案。
「集體的智慧」
（伍茲貝格150周年慶典視頻）
在提及「伍茲貝格因何而擁有150年的生命力」時， 黃總播放了一段去年8月8日在阿德萊德聖彼得大教堂舉辦的「伍茲貝格成立150周年盛典」的視頻，當時超過80位嘉賓及伍茲貝格全球合伙人齊聚這座創始人Edward John Woods和Walter Bagot於1969年共同設計的首個建築，在這樣一個具有歷史意義和紀念價值的建築裡舉行慶典，也反映了伍茲貝格作為一家全球領先的設計公司對於信念的堅持和對於創新的追求。
（伍茲貝格上海工作室設置了多個可供交談的公共空間）
對於伍茲貝格這樣一個全球一體化的設計事務所，「集體的智慧」是亙古不變的團隊信念，針對每個設計領域，伍茲貝格都有相對應的尖端人才作為團隊領袖，在每個佼佼者帶領下，團隊的智慧得以共享，每個人都能共同思考共同成長。
除此之外，黃總認為一個能夠延續長久生命力的公司一定是能夠尊重員工並且受到員工尊重的，伍茲貝格重視對每個人特點及優勢的挖掘，也儘可能地將個人潛力發揮到最大。「追求創新、集體智慧、挖掘潛力」秉持這三點的伍茲貝格用愛串聯起了所有員工，一同攜手走過了150年的風風雨雨。
「幸運的時代」
2020年是伍茲貝格進入中國市場的第36年，通過在中國的一系列設計項目，黃總見證了國內經濟與科技的快速發展，而對於伍茲貝格的建築師來說，這是非常幸運並且值得感恩的時代，在這個時期內很多建築師可以擁有非常寬廣的舞臺來展示自己的設計才能，也有機會接觸到酷家樂等前沿科技平臺來助力設計理念的實現，這一點無論是一直在中國工作的建築師，還是從國外回來的建築師都能明顯感受的到，他們在中國一年做的項目量可能是國外五到十年的項目量，這是非常驚人的。
（伍茲貝格上海工作室的大型建築綜合體模型）
在黃總看來，這對於中國的建築師來說也是一次巨大的成長機會，以前的項目甲方會更推崇海外建築師，但是近幾年的國內市場成長出很多優秀的本土設計師，人們已經不會按照膚色來判斷一個設計師的好壞，更多的會看到設計師對待問題的解決能力、甲方價值訴求的理解，以及最終落地作品的呈現，整個市場評價建築物和建築師的好壞的標準都發生了根本性的轉變。
「Women's Power」
作為伍茲貝格的女性全球高級董事合伙人，黃總身處男性主導的建築行業依舊做出了傑出的貢獻，這與伍茲貝格的「多樣性」理念有分不開的關係，在黃總看來，設計行業需要不同的視角，不同的個性，來達到多樣化的思考及處理方式，讓創作過程擁有更全面的視角，也讓作品達到更上一層樓的境界。
（伍茲貝格上海工作室內隨處可見女性設計師探討的身影）
黃總提倡女性建築師勇於站上設計舞臺，更加自信的發聲，把女性對於設計美學或設計問題的不同思考充分展現出來，同時她也相信女性建築師會越來越成熟，越來越被行業接納，特別是在當下，更多事務所開始關注女性建築師的力量，同時也在提供更多的職業發展空間，相信在這樣的時代下，會有更多優秀的女性建築師湧現出來。
「科技賦能設計」
科技日新月異，設計也跟隨著科技的腳步在進一步發展，設計領域不斷湧現出能夠線上完成設計想法呈現的軟體平臺，如全球領先雲設計軟體平臺&Saas服務（Software-as-a-Service，即通過網絡提供軟體服務）提供商的酷家樂，也在不斷對軟體進行更新迭代以適應設計師的最新需求，而這對於全球的設計師來說都是非常難得的機會。
伍茲貝格的設計師能夠將建築與空間的想像更完美地呈現出來，也在一定程度上依賴於科技的進步，科技讓人們擁有了全新的生活方式，而設計正是演繹這種生活方式的手段，科技的加持讓設計手段有了更廣闊的可能性。
（伍茲貝格自有大數據分析平臺SuperSpace）
伍茲貝格擁有一套強大的大數據分析平臺系統，能夠通過大數據分析人們的行為，這些數據也讓設計師的判斷更加的理性更加科學，使設計師在思考過程中能夠有據可循，這便是科技帶給設計行業的推動與變革，在黃總看來，當下的設計師應該勇於擁抱科技，當創造力和想像力能夠被科技賦能，設計也同時擁有了更多的可能性。
「用公益設計反哺社會」
從2015年到2019年，從真愛夢想基金未來教室設計到方舟多加臨終關懷，伍茲貝格的公益設計之旅不斷充盈。作為一家以「人文建築」為理念的建築設計事務所，伍茲貝格將「設計」擺在更大的尺度上，用設計的力量回饋社會。
（未來夢想中心公益設計競賽最佳設計金獎·積木-築夢空間）
設計是一個考驗綜合能力的行業，設計師也是可以運用自身能力反哺社會的群體，所以黃總不僅鼓勵伍茲貝格的設計師去參加設計相關的公益項目，也會積極提供給設計師一個回饋社會的舞臺。伍茲貝格2015年發起的「未來版夢想中心教室公益設計」項目，鼓勵公司的建築師與室內設計師跨專業設計協作，再進行內部評選，最終選成的方案目前已經在700多家學校中被應用。
（2019年向光獎-商業向善獎-伍茲貝格）
因為這些富有愛心的公益設計活動，伍茲貝格更在去年參與了由中國社會企業與影響力投資論壇和財新國際聯合主辦的「商業向善獎」評選，並成功從150餘家企業中脫穎而出。黃總希望年輕的設計師通過這種方式了解到，設計不僅是一種安身立命的手段，對於整個社會來說，設計有著更廣闊的意義——將善意撒播給更多人。
「目標、熱情、天賦與協作」
2020酷+創造營是酷家樂設計師生態戰略下衍生出來的未來設計大師養成計劃，那麼對於伍茲貝格來說，什麼樣的設計師才是有挖掘潛力、值得培養的設計師？黃總用幾個關鍵詞告訴了我們。
（傍晚仍在投入工作的伍茲貝格設計師）
首先是「目標」，對於設計師來講，他們是為城市、為美好生活創造場所的，所以要對自己的職業有一個清晰的發展目標，並因為這個目標而秉持敬畏感和責任感，這是設計師的立命之本；其次是對設計事業充滿「熱情」，在黃總看來，靈感和創意需要有熱情和喜愛的加持才能持續迸發；除此之外設計師也要充分了解自己擅長的「天賦」，在工作過程中善於反思，在快速變化的時代善於去接受新的事物；最後，對於伍茲貝格這樣的全球一體化設計事務所來說，「團隊合作精神」也必不可少，未來社會將會越來越需要「合力」，尤其對於一個大型設計項目來說集體的智慧必不可少，擁有夥伴的力量才會得到更多的可能性。
2020「酷+創造營」正是在尋找這樣的先鋒設計師，通過攜手當下中國設計界大師，加速設計大師預備役成長過程，為設計插上科技的翅膀，普惠「所見即所得」的未來生活，打造專屬中國先鋒設計師成長的助力平臺。拂落珍珠上的塵埃，煥發中國設計新生代成長為大師的光彩！
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採訪&撰稿 | 珮瑾
配圖&視頻 | 伍茲貝格