從外賣平臺延時5分鐘到蹲下撿證件的農民工，無不說明一個非常嚴重的問題，目前中國的體力勞動者的地位其實是很低的，甚至很多所謂的高端人士根本就是在拿勞動者的尊嚴在踐踏，而他們還美其名曰是管理藝術。體力勞動者的尊嚴為何會頻頻遭到挑釁？其實其根本的原因還是我們的用工制度存在巨大的漏洞，大家看看我們說的有沒有道理？
東北農業觀察出品
我們首先來說說外賣平臺的存在問題，都說送外賣是可以月入過萬的這也是很多年輕人選擇送外賣的一個重要原因。在法律上送外賣是屬於自由職業，或者叫做臨時工，總之送外賣就不算是正經職業。我們並不是說送外賣不好，而是說外賣人員的所有行為都只是個人行為，一旦出了事情公司是不會承擔任何責任的。而且公司也不會給外賣人員繳納保險，這就是典型的「三無職業」所以外賣這個職業和其他的職業是必須要區分開來的。
那麼問題也就來了，外賣平臺是按照機械式的方式來判斷外賣人員是否按照約定履行了交易的，也就是是否準時地把物品送到顧客手中。但是我們知道在運輸的過程中是會出險各種非運輸方可以控制的失誤或是突發狀況導致任務延時或是失敗的，這個時候所造成的損失一般都是外賣人員來承擔，其實這就是十分不合理其實也是不合法的行為。
延時過長要遭到處罰看似很合理，但是其中所存在的問題卻非常大，這就是對勞動者的利益訴求置若罔聞的問題。一個簡單的送外賣行為其實按照我們的標準的合同制定規範來看是一個很繁瑣和嚴謹的行為，其中不該只是規定了義務而忽視其他突發狀況造成的損失判責問題。然而我們現在看到的恰恰是忽視了因為意外造成的責任歸屬問題，而是不斷的督促外賣人員快跑，快跑，在跑得快一點，這就是赤裸裸地對體力勞動者的剝削。
中國的這些信息服務平臺雖然提供了大量的就業機會，但是同時也帶來了大量的問題，其中忽視勞動者權益的問題就是就最為嚴重的一個問題，希望這個核心問題能夠引起有關部門的重視。
和外賣平臺較為隱晦的行為相比，蹲下來撿證件的農民工所面對的問題就更大了。為什麼這些人會蔑視農民工甚至存在侮辱的行為，其實這並不是無緣無故的。我們都聽說過招工返費這個詞，大致的意思就是務工者幹到一定時間會給於一定的現金獎勵。大家注意為什麼只有幹到一定時間才會給錢，其實這很可能只是一個「騙局」。
實際來說很多務工人員到了高返費的工廠其勞動時間和強度都是難以保證的，很多工人根本就拿不到返費就走了，因為無法忍受高強度的勞動和對於人格的侮辱，這在農民工群體之中並不是什麼秘密。之所以會出現這樣的問題難道不是因為我們的法律對勞動者的保護不夠嗎？
其中很多的勞務派遣公司也扮演著很不光彩的角色，我們中國是人口大國，每天都有數以百萬的人需要新的工作，而這些勞務公司就是專門解決這些黑心工廠招人難的工作的，當然了並不是所以的中介部門都是黑心的大家不要對號入座。這些中介的行為也助長了這些企業的囂張氣焰。
都說尊嚴是爭取來的，這句話真的對嗎？我認為尊嚴是需要維護的，勞動者在國內的地位越低證明這個國家越不拿尊嚴當回事。因為如果在一些勞動者保護權益很完善的國家，這些行為是會受到嚴厲懲罰的，甚至會讓這些資本家無法在當地生存，這並不是危言聳聽。如果有這樣強大的法律後盾做保障資本還敢碰觸勞動者的尊嚴嗎？大家說是不是這個到來呢？一起來評論吧！
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